Где еще можно найти менеджеров?

Вот уже месяц, как не могу найти менеджеров по продажам окон ПВХ. Открываю поиск в Superjob-такое ощущение, что все лица стали родными. Все просмотрено, все обзвонены. Договариваешься о встрече - не приходят. Что еще сделать - ума не приложу. Может кто подскажет.
P.S Да, еще проблема в том, что менеджеры нужны с опытом работы!!!!!

Я не влезаю, и это не Ваш сайт, а я просто высказываю собственную точку зрения. Иначе Вам было бы совсем просто пасьянсы на компах раскладывать)
Хотите "банку со шпротами" - напишите свой сайт и дарите там друг другу воздушные поцелуйчики )

Весь мой цинизм является результатом накопленного пятнадцатилетнего опыта общения с подобными службами по борьбе с персоналом. И я свидетель, как директор по персоналу взяла в штат директора по логистике (!), который в итоге оказался ВОРОМ и его под ручки выводила СБ из офиса. Это к вопросу о том, какие из Вашей братии психологи.

Никогда не поверю, что при наличии финансирования и огромного спроса на работу невозможно найти грамотных сотрудников. Любых и везде. Значит, не можете или не умеете. Или нет денег - нечем Вам привлечь потенциальных соискателей.
Я себе плюсы тоже, однако, не рисую. Бог свидетель, и Вам минусов в данной теме не ставил.

LogShunter,
Попробуйте, найдите. Раз мы подняли здесь эту тему, значит не все так просто, как Вам кажется со своей колокольни.
А Ваш накопленный опыт с подобными службами в чем заключался? Вы 15 лет искали работу?)

Накопленный опыт не говорит Вам о том, что Вы зачем-то (уж сознательно или нет) экстраполируете опыт негативного общения с представителями кадровых служб на всех?
Напомню еще раз-тема в разделе не для just бла-бла, вот там можно и нужно о шпротах,поцелуйчиках и пазитиффчиках. Здесь обмен опытом сотрудников кадровых служб. И происходил он на достаточно конструктивной ноте, пока Вы не соблаговолили нашу ветку посетить. Ни я, ни мои коллеги, я уверена, не полезут в тематическую ветку веб-мастеров, и не будут высказывать там свои домыслы. Потому, что это нелепо. Равно как и Вы нелепо смотритесь здесь со своими изысканиями, сгибанием пальцев и проч.

Anatella, для Вас это является откровением? Что человек всегда ищет лучшую работу и меняет условия для повышения собственного уровня жизни? Это теперь зазорно или стыдно? Разве не бывает работодателей, которые не знают кого хотят или не могут обеспечить долговременного сотрудничества?

Или Вы меня на слабо берете? Давайте мне вакансию, я вам найду специалиста. Для этого мне не нужно иметь опыт работы в кадровых службах.

Только вот вопрос: потянет ли Ваша Компания и понравится ли Вашему Директору уровень зарплаты таковых? И понравится ли соискателю работа в Ваших сиятельных Компаниях даже за таковую высокую оплату труда? Думаю, вряд ли.

LogShunter,
Да, встречалась с такими соискателями, год-в одной компании, полгода - в другой и т.д., а проработав годик в одном направлении, в резюме указывают должность "Директор", "Генеральный Директор". Вот еще, чуть не забыла, уровень оплаты от 150 тыщ и выше, никак иначе...

Anatella, надо же, встречались оказывается такие!
А Вы хоть представляете каково быть генеральным при долбанутом учредителе? Я совсем не генеральный директор, но и Вы - не моего уровеня. Т.к. как я на себя работаю и иногда больше выходит, иногда меньше. Потому что я создаю и произвожу услуги, а Вы опыта набираетесь, да пасьянс раскладываете)

LogShunter,
Опыта набираться мне как-то уже ни к чему, хотя узнавать что-то новое всегда полезно. А вот с пасьянсами Вас че-то заклинило) Уж не проецируете ли собственные грешки в работе?
Делать выводы об уровне собеседника на форуме, это вообще из ряда вон....Хотя, у Вас и кадровые службы нехорошими словами помянуты и учредители у Вас "долбанные". Это что получается, один Вы такой хороший и в шоколаде?! Вы создаете и производите услуги, один? Т.е. персонал Вам абсолютно ни к чему, Вы сам один без ансамбля))) Круто, удачи. Работать на себя замечательно, но хаять всех окружающих не комильфо.

для особо одаренных: подбор персонала - это как раз наш с Рябиной монастырь и секретари в том числе. и прежде чем туда сунуться -стоит подумать (хотя бы один раз за жизнь) насколько умно то ,что он планирует писать. ну не будет кухарка страной управлять и монтажник персонал отбирать.

А ему по-ходу вообще никто не нужен, ни hr служба, ни сотрудники.

могу присниться, когда нет аргументов, остается только попытаться запретить или жаловаться?

Рябина, хватит мне в личку писать. Пасьянс не любите, может косынка на компе по душе - она проще в освоении.

Админ меня то может и закроет, а Вы останетесь в обществе Хвороста. Настоящего профессионала.

Я сворачиваю дисскуссию с Вами. Не по тому что забоялся, а просто надо заканчивать эту бесполезную полемику. Свою тему я раскрыл, но я за Вами наблюдаю)))

Быстрой Вам электрички домой, девушки. Без толкучки!
Надеюсь, что завтра пожелаю Вам утра доброго.

Опять конструктивный разговор свернул в сторону базара с личностями, которые никаким боком не относятся с подбору персонала. И все-таки, подскажите где еще поискать менеджеров?

выращивать! а вообще можно на стройке посмотреть, там бывшие встречаются. правда ЗП ожидания у них не меньше актуальных продавцов. но как вариант пойдет

могу присниться,
"Выращивать" не получиться, я уже писала, что требуют с опытом работы!!!

Рябина, позвольте не согласиться... В Старой Купавне, как раз много вакансий, и разных... только размещаются они мало, сарафанное радио...

берите сервисников- переростков и спецов по работе с рекламациями и стабильные и адекватные. я бы так сделала

а что, в Купавну цивилизация не дошла еще?

Дошла, но не до всех )))) Там, на самом деле, практикуется прийти на проходную, попроситься в ОК и там спросить:" А хто вам нужОн-то?"

не дошла значит.

Вы уверены, что писали мне?

Вы в оконной компании работали/работаете?

tevtoN,
А что Вас по поводу оконщиков интересует?

меня - ничего. я единица крупнейшей оконной в России.
ту цитату, которую я в предыдущий пост скопировал, я хотел для начала хорошо облить...ну Вы поняли, чем

но решил уточнить на фсякий случай.

про "сервисников-переростков" .

tevtoN,
Мы с Вами в смежных областях работаем

по сабжу - мы берем без опыта - упертого оконщика не переучишьдолго учитьЗАЕ...Т простите, накипело, слушать от них "ВОТ РАНЬШЕ ОКНА-ТО ПРОДАВАЛИСЬ"

Рябина, ЯСЕН ПЕНЬ, ТОКА ЧЕЛ ИЗ ЭЙЧАРА ОКОН МОЖЕТ НА ФОРУМЕ ТОРЧАТЬ

сорри за капс

Неее, я не про эйчар..Я про "смежную с ОКНАМИ область"

в оконной работала, правда не долго. а что?

помои для своего начальства оставьте. за отсутствием у Вас фантазии даже напрягаться не буду с объяснениями. не умеете с персоналом работать - не лезьте.

мне понятно, почему.

рада была в 2158 й раз услышать что мой собеседник очень высокого мнения о себе

было бы оно высоким - работал бы не в оконной

было бы оно в норме, Вы бы одну компанию за весь сегмент не считали.

оконщики часто мигрируют по рынку. тем более мы встречаемся-общаемся, картина преимущественно одинакова.

в моих словах не было
я и не считаю.