10 причин не взять на работу, или исповедь злого эйчара

Пишу всем обиженным униженным и оскорбленным и объясняю вам - почему вы не подошли:

1. у вас плохое резюме, т.е. оно изначально плохое - плохо и безграмотно составлено, содержит синтаксические, орфографические, лексические и фразеологические ошибки (даже водитель или разнорабочий может, пользуясь здравым смыслом и интернетом "вылизать" свое куцее резюме).

2. вы не соответствуете вакансии по опыту, профилю, половой ориентации, учебному заведению (возраст не критичен/дети тоже).

3. у вас дебильный ящик электронной почты, который показывает, что вы доблоеп и не стесняетесь палиццо или очередная 124киска или 288светик.

4. вы далеко живете, ибо по своему опыту знаю, никто не будет результативно и с энтузиазмом ездить на другой конец города дольше чем полгода.

5. у вас на мобильном при звонке/вызове на собеседование или для уточнения анкетных данных, стоит дебильный или жизнерадостный или любой другой такой же тупой гудок/мелодия/анекдот/стишок.

6. мне не понравился ваш голос при телефонном звонке

7. вы не приходите на собеседование, и даже не то что вы не предупреждаете, вы потом попроситесь я все равно вас не возьму, или вы опаздываете, но видя, что уже опоздали и не успеваете вы ни за полчаса не перезваниваете и не предупреждаете ни спрашиваете как дойти доехать если у вас топографический кретинизм.

8. вы мне при очной встрече не понравились, от вас плохо пахнет, вы неопрятны или выглядите плохо, мне не нравится ваше поведение на собеседовании, когда теребят ручку или слишком громко разговаривают, мне не нужны подробности про жизнь, квартплату и кошку Мусю (ненавижу кошек), рассказ о ваших достижениях скуден и недостоверен, рекомендаций у вас нет или они не вызывают доверия, у вас некомплект документов и корочек по специальности (если это профильная вакансия), меня настораживает ваше семейное положение или его отсутствие, съемное жилье или комунна в родительском доме. не понравилась ваша категоричность в высказываниях или обозначение виноватых во всех ваших жизненных перипетиях. Мне, кстати, не нравится когда кандидат курит.

9. вы врете на собеседовании, а ведь я звоню по рекомендациям, и мой секретарь звонит в вашу бывшую компанию и потом частным образом выясняет про вас подробности.

10. моя интуиция говорит - что вы не принесете толка, что с вами будет больше проблем чем пользы, что вы просто не вольетесь в наш коллектив, или "мне не нравится ваша розовая кофточка и ваши сиськи" (с)

P.S.когда "продажник" не может себя мне продать, бухгалтер с порога показывает, какая она скандальная и ограниченная тетка, логист не ориентируется в карте и тоннаже, инженер не умеет работать в графических прогах, слесарь не отличает дремеля от дрели - все идут в сад... и только к уборщицы вызывают у меня одобрительное умиление, ибо не говорят, а делают и их результат работы заметен сразу.

Симптомы эмоционально-неустойчивого расстройства личности
Эмоционально неустойчивые (возбудимые) личности не переносят возражений, они крайне нетерпеливы, в спорах не выслушивают чужого мнения, не согласны с ним. Они не считаются с интересами других, эгоистичны, из-за этого у них часто происходят конфликты с окружающими. При этом они совершенно неспособны уяснить собственную роль в частых конфликтах. Постоянные ссоры, сопровождающиеся выяснением отношений, обусловливают их убеждение в особой своей роли и значимости. Появляются представления о предвзятом к ним отношении, о том, что их не ценят и не понимают в коллективе и семье.

Выделяются два типа этого варианта расстройств личности — импульсивный и пограничный.
Сформировавшаяся психопатия возбудимого типа сопровождается приступами гнева, ярости, аффективными разрядами, иногда с аффективно суженным сознанием и резким двигательным возбуждением. В запальчивости (особенно легко возникающей в период алкогольных эксцессов) возбудимые личности способны совершить необдуманные, порой опасные действия. В жизни это активные, однако неспособные к длительной целенаправленной деятельности, неуступчивые, жесткие люди, с мстительностью, с вязкостью аффективных реакций.

Если коротко то..... Человек создавший данную тему хотел получить удовольствия от
унижения других и вознесения себя любимого, чего он и достиг!
Сильные личности решают свои проблемы сами, слабые поступают именно так как автор темы. Выливает грязь и умиляется над тем как все ссорятся!

Мораль такова: Не вступать в контакт с данными персонажами. Ему ничего не достанется и Вы свои нервы сбережете!

....

почему сабж ищще не в бане

Вы увидели наполовину пустой стакан,а я наполовину полный!!!Это всего-лишь переписанная с интернета чушь.Никто никого здесь любить не обязан.А чел высказал,пускай грубо,требования среднестатестического дателя!!!

Странник 86, прошу Вас не позорить среднестатистического работодателя России.

Здесь не все требования среднестатестического дателя - не хватанет умения пилотировать истребитель и ориентироваться на местности в условиях полярной ночи.
Когда конторе нужен спец, то он нужен - прямо сейчас, срочно, хороший, грамотный спец. Из требований - образование/наряд-допуск/прохождение собеседования у руководителя ОТДЕЛА, а не ХЭРа. (именно так, именно ХэЭр (HR), ибо ЭйчЭр - это другой человек, который нормальный) .Если есть какие-то сомнения - его определяют на испытательный срок продолжительностью месяц, два, три, четыре, пять и т. д.
А когда спец им не нужен, то начинается шелупонь и растягивание резины - человек (который нужен сейчас, без него всё работает во временном режиме!) видите ли курит, не тот голос, не тот взгляд, не того бренда куртка, не той модели мобильник, ключами слишком громко (тихо) звенит.

Но это реалии!!!Вы многих пригласите на собеседование,если резюме першит ошибками!?И т.д.....Давайте смотреть правде в глаза!!!
Сколько сейчас кандидатов на одну вакансию,в среднем!?Речь ведь не шла об опыте и работе.Указаны причины по которым можно не дойти до вопросов об опыте и образовании.Как-бы здесь не пыжились,но это первый бастион,который отсеивает соискателей.Другой разговор насколько это этично,но кому это нада!?Так-что лучше взять на вооружение эту тему!!!

без спец. образования звучишь слабовато... аргументов явно не хватает... но всё же : упорно гнёшь свою линию с самого начала беседы, не сворачиваешь на другие позиции, деликатен, то твёрд - адвокат налицо! ну.. ладно, помощник адвоката, так и быть вобщем, беру тебя в команду юристов-без-дипломников

"Хворост: негр, есть вакансии: мастер цеха металлоконструкций, зав.складом, все с профильным опытом работы...столяр, сварщик, слесарь-инструментальщик на сделку, все с опытом работы и удостоверениями."

На чью грамотность обращать внимание? Работяг, которые выше указаны? У них, грубо говоря, руки должны расти из нужного места и дело своё они должны знать, а всё остальное - ерунда несущественная. Кстати, я тоже пишу с ошибками. Но это не является свидетельством того, что я плохой специалист.

Я смотрю с позиции соискателя,не касаясь личности автора!!!Это мое мнение,можете побить меня-ляпите!

Джефферсон, как я рад тому, что наши мнения совпали хоть в этом.

Я веду речь о первом посте.Там одна из причин по которой можна пролететь фанерой.Что плохого в том,что молоденькая соискательница почитает и решит переодеть "розовую кофточку"перед собеседованием!

струсил?....
позиция против другой позиции... не поддавайся на грубые провокации! где ты там позицию увидал-то? поза одна.... определённая .... и всё

Где я струсил!?Остаюсь верен своему первому посту в этой теме!

Три дня назад ходил за бумагой в поликлинику. Объявление висело, смеялся так долго, что аж неприлично как-то, хотел сфоткать на мобильнег, да освещение совсем никакое там. Да и смеялся я не один.
"Требуются расклейщики объявлений. Гибкий график, возможность подработки. Требования - образование среднее-специальное".

Бред? Ни в коем случае - расклейщик объявлений это должность, требующая особых специализированных навыков и теоретических познаний.

Так и я о нём. Странник 86, если откровенно, мне стала неприятна эта тема. Считаю, что её автор в бреду чуши нагородил или приколоться решил.

в самую точку высшее не годится - вдруг перемудрят и не на те места наклеивать начнут... а специальное - так ёлки!!! надо ж разбираться в поверхностях , на которые прилипнет надолго, и клей тоже не любой подойдёт.... тут, блин, целая наука.... специальная! ну без премудростей. так что среднее - самое оно

Может быть и то и другое!Но ТАКИЕ в большей своей масе,проводят собеседку,и лучше эти пункты брать на вооружение.Или плевать в глаза,что-б кофточку не рассмотрели!!!

знаешь, в любой позе надо оставаться порядочным человеком. а автор темы .... я тоже уже где-то там сказала.... за чужой счёт умничать можно, но по ходу так опускать всех и вся - оно и аукнуться может....

И бегом в авиашколу - на подходе F-35LII, а вы ещё даже на Стелсах не умеете!
А вам ещё объявления расклеивать, и газеты в ящики засовывать!

У меня начинает появляться подозрение, что я верующим скоро стану, дабы иметь возможность молиться, прося ЕГО уберечь меня от второго собеседования в жизни. Мурашки уже по спине бегают.

Это уже другая тема!!!А вот по поводу прикольных мелодий.........меня научило на всю оставшуюся жизнь.Датель открыто сказал-не думаю,что Вы серьезный человек-Вы нам не подходите.Это при том-что должны были только дату сообщить,когда выходить на работу,а меня угораздило поставить прикол на звонок.Какой не есть автор,но это реалии,остается или принимать их,или плевать в глаза таким людям.Каждому самому выбирать!

Фу, как толсто! Автор темы (не запомнил ник), нужно действовать как-то разнообразнее. Ну никакой фантазии, офисная работа сильно атрофирует креативность мышления. Надо действовать так:
1. Вот сегодня менеджер через интернет отправлял по корпоративным номерам короткую СМС "когда долг отдашь, сука??". Получателей сразу видно по выражению лица.
2. Платежный терминал поставили в будку к охране (видимо, чтобы не украли), а он один на три больших предприятия. Они парни молодые - им с девушками охота поболтать, в игрушки поиграть, порнуху посмотреть. А тут к ним нескончаемым потоком идут рабочие денюжку на телефон закинуть. Вот это троллинг! А у Вас так, ерунда. Хотели пукнуть и немного обосрались.
Вообще столько времени извели на борьбу с ветряными мельницами. Толк какой? Чисто гипотетически я допускаю, что получили удовольствие, доказав себе (и, к сожалению, только себе) какой вы умный, циничный, успешный. На фоне серой массы. Але, ТЫ работаешь НА ДЯДЮ, проводишь большую часть жизни в ОФИСЕ, общаясь с скучными и не интересными тебе кандидатами (сужу по общему настрою, могу ошибаться), разбирая груды безграмотных резюме. Работа твоей мечты? Всегда вспоминаю Шнура: Тебе повезло, ты не такой как всеее, ты работаешь в офисееее

p.s.Что-то разошелся я. Но мне тоже необходимо отвлечься. Еще пару часов сидеть на работе и выдергивать резюмешки с хедхантера, пока доступ не упал.
p.p.s. Судя по количеству открытых вакансий, которые указали на Вашем замечательном производстве - кадровая служба работает из рук вон плохо. Это так, мнение со стороны. Конечно, я не знаю специфики: может реструктуризация, или гендир зарплату платит только отделу кадров. Если ошибся - пардоньте!

вот это - отдельная тема... не, я понимаю - пару раз завести приколку и поржать под настроение, но на телефон на постоянку ставить... не понимаю ведь в разных местах и при разных людях оно может заиграть... не всегда уместно .
*********
знаешь, в церкви отпевали человека... а у кого -то *прикол на телефоне* затрындел.... жутко...
************
из твоего примера видно только, что твой датель - с претензиями. ну потратил он время ещё, чтоб найти аналогичного тебе сотрудника, ну и ты потратил время и нашёл аналогичную работу. и что? кто-то выиграл сильно? или проиграл?
а в следующий раз твой несостоявшийся датель попросил бы тебя приходить на работу не в серых брюках, а в коричневых, чтоб когда ты заходишь в кабинет - в глаза не бросался и на фоне обоев не светился сильно. и что? г. всё равно бы всплыло, рано или поздно, так что *ушла твоя невеста - а повезло тебе, однозначно!*

Прикол только два часа простоял!!!!!!!!!!Я просто потом проанализировал.....наверное на его месте поступил так-же!Да у него тараканы в голове,но нанимался я к нему,а не-он ко мне!Вот в чем разница!!!

Собственно на форум залез создать подобную тему, посвященную безграмотным резюме. Хотел забабахать что-то грандиозное. Но стало жаль времени после написания предыдущего поста. Поэтому буду краток: стоит ли приглашать специалиста на должность КАМа, который в резюме обозначил высокие коммуникативные навыки простым и понятным словом "Камунекабелин,"?
Просто порвал мне мозг

Не просто приглашайте,а вышлите авто,для доставки его на собеседование!

Да ладно,во многих вакансиях тоже не шибко грамотные работодатели пишут.

Ну вот и иди в уб.....щицы, результат на лицо