10 причин не взять на работу, или исповедь злого эйчара
Пишу всем обиженным униженным и оскорбленным и объясняю вам - почему вы не подошли:
1. у вас плохое резюме, т.е. оно изначально плохое - плохо и безграмотно составлено, содержит синтаксические, орфографические, лексические и фразеологические ошибки (даже водитель или разнорабочий может, пользуясь здравым смыслом и интернетом "вылизать" свое куцее резюме).
2. вы не соответствуете вакансии по опыту, профилю, половой ориентации, учебному заведению (возраст не критичен/дети тоже).
3. у вас дебильный ящик электронной почты, который показывает, что вы доблоеп и не стесняетесь палиццо или очередная 124киска или 288светик.
4. вы далеко живете, ибо по своему опыту знаю, никто не будет результативно и с энтузиазмом ездить на другой конец города дольше чем полгода.
5. у вас на мобильном при звонке/вызове на собеседование или для уточнения анкетных данных, стоит дебильный или жизнерадостный или любой другой такой же тупой гудок/мелодия/анекдот/стишок.
6. мне не понравился ваш голос при телефонном звонке
7. вы не приходите на собеседование, и даже не то что вы не предупреждаете, вы потом попроситесь я все равно вас не возьму, или вы опаздываете, но видя, что уже опоздали и не успеваете вы ни за полчаса не перезваниваете и не предупреждаете ни спрашиваете как дойти доехать если у вас топографический кретинизм.
8. вы мне при очной встрече не понравились, от вас плохо пахнет, вы неопрятны или выглядите плохо, мне не нравится ваше поведение на собеседовании, когда теребят ручку или слишком громко разговаривают, мне не нужны подробности про жизнь, квартплату и кошку Мусю (ненавижу кошек), рассказ о ваших достижениях скуден и недостоверен, рекомендаций у вас нет или они не вызывают доверия, у вас некомплект документов и корочек по специальности (если это профильная вакансия), меня настораживает ваше семейное положение или его отсутствие, съемное жилье или комунна в родительском доме. не понравилась ваша категоричность в высказываниях или обозначение виноватых во всех ваших жизненных перипетиях. Мне, кстати, не нравится когда кандидат курит.
9. вы врете на собеседовании, а ведь я звоню по рекомендациям, и мой секретарь звонит в вашу бывшую компанию и потом частным образом выясняет про вас подробности.
10. моя интуиция говорит - что вы не принесете толка, что с вами будет больше проблем чем пользы, что вы просто не вольетесь в наш коллектив, или "мне не нравится ваша розовая кофточка и ваши сиськи" (с)
P.S.когда "продажник" не может себя мне продать, бухгалтер с порога показывает, какая она скандальная и ограниченная тетка, логист не ориентируется в карте и тоннаже, инженер не умеет работать в графических прогах, слесарь не отличает дремеля от дрели - все идут в сад... и только к уборщицы вызывают у меня одобрительное умиление, ибо не говорят, а делают и их результат работы заметен сразу.
|
РябинаИмея 4 года стажа работы в иностранной компании? О, да Только gross и net Brista, Похоже, буду ... еще спрашивать у бухгалтеров, которые знают. Искренне сочувствую Вашей некомпетентности. Учитесь. Это никогда не поздно Аргументы закончились, насколько я понимаю? У меня вот, например, наша беседа отлично идет под табель С чем табель употребляете!?
|
ХворостПишу всем обиженным униженным и оскорбленным и объясняю вам - почему вы не подошли: 1. у вас плохое ... еще резюме, т.е. оно изначально плохое - плохо и безграмотно составлено, содержит синтаксические, орфографические, лексические и фразеологические ошибки (даже водитель или разнорабочий может, пользуясь здравым смыслом и интернетом "вылизать" свое куцее резюме). 2. вы не соответствуете вакансии по опыту, профилю, половой ориентации, учебному заведению (возраст не критичен/дети тоже). 3. у вас дебильный ящик электронной почты, который показывает, что вы доблоеп и не стесняетесь палиццо или очередная 124киска или 288светик. 4. вы далеко живете, ибо по своему опыту знаю, никто не будет результативно и с энтузиазмом ездить на другой конец города дольше чем полгода. 5. у вас на мобильном при звонке/вызове на собеседование или для уточнения анкетных данных, стоит дебильный или жизнерадостный или любой другой такой же тупой гудок/мелодия/анекдот/стишок. 6. мне не понравился ваш голос при телефонном звонке 7. вы не приходите на собеседование, и даже не то что вы не предупреждаете, вы потом попроситесь я все равно вас не возьму, или вы опаздываете, но видя, что уже опоздали и не успеваете вы ни за полчаса не перезваниваете и не предупреждаете ни спрашиваете как дойти доехать если у вас топографический кретинизм. 8. вы мне при очной встрече не понравились, от вас плохо пахнет, вы неопрятны или выглядите плохо, мне не нравится ваше поведение на собеседовании, когда теребят ручку или слишком громко разговаривают, мне не нужны подробности про жизнь, квартплату и кошку Мусю (ненавижу кошек), рассказ о ваших достижениях скуден и недостоверен, рекомендаций у вас нет или они не вызывают доверия, у вас некомплект документов и корочек по специальности (если это профильная вакансия), меня настораживает ваше семейное положение или его отсутствие, съемное жилье или комунна в родительском доме. не понравилась ваша категоричность в высказываниях или обозначение виноватых во всех ваших жизненных перипетиях. Мне, кстати, не нравится когда кандидат курит. 9. вы врете на собеседовании, а ведь я звоню по рекомендациям, и мой секретарь звонит в вашу бывшую компанию и потом частным образом выясняет про вас подробности. 10. моя интуиция говорит - что вы не принесете толка, что с вами будет больше проблем чем пользы, что вы просто не вольетесь в наш коллектив, или "мне не нравится ваша розовая кофточка и ваши сиськи" (с) P.S.когда "продажник" не может себя мне продать, бухгалтер с порога показывает, какая она скандальная и ограниченная тетка, логист не ориентируется в карте и тоннаже, инженер не умеет работать в графических прогах, слесарь не отличает дремеля от дрели - все идут в сад... и только к уборщицы вызывают у меня одобрительное умиление, ибо не говорят, а делают и их результат работы заметен сразу. Не первый раз ищу работу и эти все пункты я уже сама выучила, хочу сказать следующее: 1.Если изначально плохое резюме и неграмотно составлено, я думаю, Вы не будете звонить по этому резюме. 2. Если соискатель не соответствует вакансии (что видно из резюме, даже безграмотно составленного), Вы, скорей всего, тоже по нему даже не позвоните. 3. Дибильный ящик почты тоже сразу виден, либо из резюме, либо из обратного адреса. Вы же как-то узнали про этот ящик и, если он Вам не понравился, то на него писать, я так полагаю, тоже, не будете... 4. Про местожительства также можно узнать либо из резюме, либо по телефону и изначально не приглашать на собеседования. (Хотя все время поражалась, какая фиг разница работодателю, где живет соискатель. Ведь не ему же ездить.) 5. Услышав дибильный звонок на телефоне, можно также сразу положить трубку и не общаться с соискателем. 6. Если не понравился голос при телефонном звонке, то см. п.1 и п.4. 7. Ну, если человек сам не пришел на собеседование, то об этом вообще разговора нет, Вам, получается и "собеседоваться" не с кем. Вообщем, остается, три последних пункта, из-за которых, как я поняла, не берут уже ПОСЛЕ проведенного собеседования...И я больше всего склоняюсь, что не суть важно какой у тебя багаж знаний, опыт и.т.д., там идет как раз чисто интуитивно всё-брать или не брать. Грубо говоря-понравился или не понравился. А, если человек не подходит по первым семи пунктам изначально, то нефига людей просто так на собеседования гонять, заранее зная, что Вы их не возьмете....
|
Странник 86 С чем табель употребляете!? С форумом
|
|
Luci 29 февраля 2012, 16:58 |
# |
Лена777Не первый раз ищу работу и эти все пункты я уже сама интуитивно выучила, хочу сказать следующее: ... еще 1.Если изначально плохое резюме и неграмотно составлено, я думаю, Вы не будете изначально звонить по этому резюме. 2. Если соискатель не соответствует вакансии (что видно из резюме, даже безграмотно составленного), Вы, скорей всего, тоже по нему даже не позвоните. 3. Дибильный ящик почты тоже сразу виден, либо из резюме, либо из обратного адреса. Вы же как-то узнали про этот ящик и, если он Вам не понравился, то на него писать, я так полагаю, тоже, не будете... 4. Про местожительства также можно узнать либо из резюме, либо по телефону и изначально не приглашать на собеседования. (Хотя все время поражалась, какая фиг разница работодателю, где живет соискатель. Ведь не ему же ездить.) 5. Услышав дибильный звонок на телефоне, можно также сразу положить трубку и не общаться с соискателем. 6. Если не понравился голос при телефонном звонке, то см. п.1 и п.4. 7. Ну, если человек сам не пришел на собеседование, то об этом вообще разговора нет, Вам, получается и "собеседоваться" не с кем. Вообщем, остается, три последних пункта, из-за которых, как я поняла, не берут уже ПОСЛЕ проведенного собеседования...И я больше всего склоняюсь, что не суть важно какой у тебя багаж знаний, опыт и.т.д., там идет как раз чисто интуитивно всё-брать или не брать. Грубо говоря-понравился или не понравился. А, если человек не подходит по первым семи пунктам изначально, то нефига людей просто так на собеседования гонять, заранее зная, что Вы их не возьмете....
|
РябинаИмея 4 года стажа работы в иностранной компании? О, да Только gross и net Brista, Похоже, буду ... еще спрашивать у бухгалтеров, которые знают. Искренне сочувствую Вашей некомпетентности. Учитесь. Это никогда не поздно Аргументы закончились, насколько я понимаю? У меня вот, например, наша беседа отлично идет под табель Рябина, Вы как установка залпового огня. Сочувствую попавшим под обстрел.
|
Лена777Не первый раз ищу работу и эти все пункты я уже сама интуитивно выучила, хочу сказать следующее: ... еще 1.Если изначально плохое резюме и неграмотно составлено, я думаю, Вы не будете изначально звонить по этому резюме. 2. Если соискатель не соответствует вакансии (что видно из резюме, даже безграмотно составленного), Вы, скорей всего, тоже по нему даже не позвоните. 3. Дибильный ящик почты тоже сразу виден, либо из резюме, либо из обратного адреса. Вы же как-то узнали про этот ящик и, если он Вам не понравился, то на него писать, я так полагаю, тоже, не будете... 4. Про местожительства также можно узнать либо из резюме, либо по телефону и изначально не приглашать на собеседования. (Хотя все время поражалась, какая фиг разница работодателю, где живет соискатель. Ведь не ему же ездить.) 5. Услышав дибильный звонок на телефоне, можно также сразу положить трубку и не общаться с соискателем. 6. Если не понравился голос при телефонном звонке, то см. п.1 и п.4. 7. Ну, если человек сам не пришел на собеседование, то об этом вообще разговора нет, Вам, получается и "собеседоваться" не с кем. Вообщем, остается, три последних пункта, из-за которых, как я поняла, не берут уже ПОСЛЕ проведенного собеседования...И я больше всего склоняюсь, что не суть важно какой у тебя багаж знаний, опыт и.т.д., там идет как раз чисто интуитивно всё-брать или не брать. Грубо говоря-понравился или не понравился. А, если человек не подходит по первым семи пунктам изначально, то нефига людей просто так на собеседования гонять, заранее зная, что Вы их не возьмете.... А разве речь только о собеседованиях шла.По перечисленным вами пунктам,отпадают на этапе ознакомления!У вас же ОПЫТ!!! Соколов Рябина, Вы как установка залпового огня. Сочувствую попавшим под обстрел. Установка ГРАД!!!
|
|
негр 29 февраля 2012, 17:02 |
# |
возьмите меня на работу в зеленограде
|
Лена777...А, если человек не подходит по первым семи пунктам изначально, то нефига людей просто так на ... еще собеседования гонять, заранее зная, что Вы их не возьмете.... вы не любите людей... вот кто их носом натыкает в их недостатки? так и будут в недоумении создавать темы - не берут на работу!!!
|
Соколов, Странник 86, Вы меня засмущали совсем, честное слово Скорее "Тополь м"
|
|
Luci 29 февраля 2012, 17:03 |
# |
негр возьмите меня на работу в зеленограде Господи, у нас еще и негры появились....
|
негр, есть вакансии: мастер цеха металлоконструкций, зав.складом, все с профильным опытом работы... столяр, сварщик, слесарь-инструментальщик на сделку, все с опытом работы и удостоверениями... вы на какую подходите?
|
Странник 86 А разве речь только о собеседованиях шла.По перечисленным вами пунктам,отпадают на этапе ознакомления! Было написано: "объясняю вам - почему вы не подошли". Если мне не позвонили откуда-то из-за того, что мое резюме не понравилось, зачем мне знать тогда почему я не подошла? Висят сотни тысяч вакансий, звонят, допустим, с 10 вакансий, я, думаете, буду ломать голову, из-за чего мне не позвонили ещё 599990 работодателей? Изначально, первые 5 пунктов-лишние у автора... Вождь вы не любите людей... вот кто их носом натыкает в их недостатки? так и будут в недоумении создавать темы - не берут на работу!!! А я то тут при чем? Почему я не люблю людей? Потому что сказала, что если изначально человек не подходит по первым 7-ми пунктам, то не надо его дёргать?
|
|
негр 29 февраля 2012, 17:07 |
# |
трудился я начальником цеха по розливу воды.
а куда же без негров должен кто-то и простым работягой быть
|
Хворостпоскольку мне нет необходимости следить за идеальной грамотностью, то в длинных, написанных ... еще "на одном дыхании" текстах в форуме, чувствую за собой моральное право оставлять ошибки. а резюме соискателей тоже рассматриваете, исходя из своих собственных понятий грамотности, синтаксиса, орфографии, лексики и фразеологии?
|
Рябина Соколов, Странник 86, Вы меня засмущали совсем, честное слово Скорее "Тополь м" Вам видней,я предпологаю,а Вы знаете!
|
Лена777, милое дитя, я не гоняю на собеседование соискателей заранее зная что они не подходят... 80% людей отпадают на первых 5 пунктах и я не тревожу им душу своим баритоном. вам не нужно здесь искать справедливости. ибо ее в принципе нет, а у меня нет вообще, не пытайтесь меня укорять, я вам ничего не должен., хотя спасибо за столько эмоциональный и подробный ответ.
|
Лена777Было написано: "объясняю вам - почему вы не подошли". Если мне не позвонили откуда-то ... еще из-за того, что мое резюме не понравилось, зачем мне знать тогда почему я не подошла? Висят сотни тысяч вакансий, звонят, допустим, с 10 вакансий, я, думаете, буду ломать голову, из-за чего мне не позвонили ещё 599990 работодателей? Изначально, первые 5 пунктов-лишние у автора... А я то тут при чем? Почему я не люблю людей? Потому что сказала, что если изначально человек не подходит по первым 7-ми пунктам, то не надо его дёргать? Знать нужно хотя-бы для того,что-б поубирать недостатки о которых написанно.Может перестанут приходить на собеседку в пляжных цветастых шортах и борцовке!!!
|
Лена777 я, думаете, буду ломать голову, из-за чего мне не позвонили ещё 599990 работодателей? Изначально, первые 5 пунктов-лишние у автора... аплодирую. здесь половина тем: почему мне не отзвонились? вот отвечаем почему
|
Совушка а резюме соискателей тоже рассматриваете, исходя из своих собственных понятий грамотности, синтаксиса, орфографии, лексики и фразеологии? а то! это ж блин моя работа! (и носом эдак - шмыг!) особливо шедевральные эпистулы всей нашей артелью вслух зачитываем - уважаем значить!
|
ХворостЛена777, милое дитя, я не гоняю на собеседование соискателей заранее зная что они не подходят... ... еще 80% людей отпадают на первых 5 пунктах и я не тревожу им душу своим баритоном. вам не нужно здесь искать справедливости. ибо ее в принципе нет, а у меня нет вообще, не пытайтесь меня укорять, я вам ничего не должен., хотя спасибо за столько эмоциональный и подробный ответ. Укорять я Вас не пытаюсь. Только как человек узнает, что у него резюме плохо составлено или то, что его не взяли, потому что у него музыка не та в телефоне стоит или адрес почтового ящика неправильный? Кстати, я не говорила, что Вы мне что-то должны, просто в Вашей эпопее можно оставить всего 2 пункта. Интуиция и чисто субъективная оценка-вот они 2 составляющих трудоустройства.
|
Хворост а то! это ж блин моя работа! (и носом эдак - шмыг!) особливо шедевральные эпистулы всей нашей артелью вслух зачитываем - уважаем значить! Любит все-таки народ у нас СВОИ ГРАБЛИ!!!
|
Не по теме, но... Те, кому нечего сказать-ставят "-"
|
Лена777, человек узнает из 1 поста этой темы. не надо указывать мне, что мне нужно оставить в своей якобы эпопее (вы всегда столь напыщенны и помпезны) или это "натяфка"? но я вам все равно скажу - в сад! для профессионального эйчара нужно еще образование, опыт работы и навыки управления персоналом, как минимум
|
ХворостАнна80, угу - вы прямо хрестоматийная киска652... - в сад! там песочнице наиграетесь и потом ... еще приходите сюда жаловаться, почему вы хорошего программиста не можете найти И это говорит Хворост, который даже имя постеснялся использовать в качестве ника. Я программиста не не могу найти. Я его еще не ищу. Странник 86Через неделю,вступив в очередную жвачку,Вы выгоните его!!!Чел описал причины,для пользы ... еще соисаателей,а вы принимаете это за бред!Лучше-б сохранили страничку,вдруг в будущем пригодится! Выгоню только из-за непрофессионализма, а не из-за кофточки. Не знаю, как остальные работодатели, но если я возьму человека, результат его работы должен отбить деньги, которые я плачу ему в виде зарплаты. А то, что он будет украшать рабочее место весь такой красивый, кудрявый в нужной кофточке и со сладким голосом, эти затраты не покроют.
|
Рябина Не по теме, но... Те, кому нечего сказать-ставят "-" теперь ответь, почему я тем своим ... ну ладно, пусть не приятелям и подружкам, а просто тем, кому симпатизирую, стараюсь убрать эти минусы, насколько могу ? ну понимаю - ерунда всё это, но удержаться не могу
|
Сирень1 подружкам, а просто тем, кому симпатизирую, стараюсь убрать эти минусы, насколько могу ? Тоже самое Я за позитив! Долой неадекват
|
Анна80И это говорит Хворост, который даже имя постеснялся использовать в качестве ника. Я программиста не ... еще не могу найти. Я его еще не ищу.Выгоню только из-за непрофессионализма, а не из-за кофточки. Не знаю, как остальные работодатели, но если я возьму человека, результат его работы должен отбить деньги, которые я плачу ему в виде зарплаты. А то, что он будет украшать рабочее место, эти затраты не покроют. в принципе правильно. Джобс тоже мыться не любил. а ниче, гений Вот в этом я технарей не понимаю.
|
Анна80И это говорит Хворост, который даже имя постеснялся использовать в качестве ника. Я программиста не ... еще не могу найти. Я его еще не ищу.Выгоню только из-за непрофессионализма, а не из-за кофточки. Не знаю, как остальные работодатели, но если я возьму человека, результат его работы должен отбить деньги, которые я плачу ему в виде зарплаты. А то, что он будет украшать рабочее место, эти затраты не покроют. Вы кривите душой!Вы не возьмете- 1-Немытого и вечно воняющего потом 2-разбрасывающего пожеваные жвачки и окурки по офису 3-со словарным запасом Элочки. Могу привести еще десятка два пунктов,но Вы их и сами знаете!
|
Хворост для профессионального эйчара вот теперь мне почему-то хочется говорить чарэй... и ещё нравится хайер... снявши голову - по волосам не плачут... а славно всё-таки посиживать тут и вершить на своём маленьком уровне чужие судьбы? за чужой счёт, разумеется ************* вот кстати девушки-чарэйки мне нравятся... а мужчины на этой позиции как-то.... мне кажется, есть более мужские профессии... впрочем, всякому своё
|
Хворост или это "натяфка"? но я вам все равно скажу - в сад! Извините за глупый вопрос. Что такое "натяфка???"
|
Только зарегистрированные пользователи могут отвечать в темах форума. Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите в свой личный кабинет.
|