10 причин не взять на работу, или исповедь злого эйчара

Пишу всем обиженным униженным и оскорбленным и объясняю вам - почему вы не подошли:

1. у вас плохое резюме, т.е. оно изначально плохое - плохо и безграмотно составлено, содержит синтаксические, орфографические, лексические и фразеологические ошибки (даже водитель или разнорабочий может, пользуясь здравым смыслом и интернетом "вылизать" свое куцее резюме).

2. вы не соответствуете вакансии по опыту, профилю, половой ориентации, учебному заведению (возраст не критичен/дети тоже).

3. у вас дебильный ящик электронной почты, который показывает, что вы доблоеп и не стесняетесь палиццо или очередная 124киска или 288светик.

4. вы далеко живете, ибо по своему опыту знаю, никто не будет результативно и с энтузиазмом ездить на другой конец города дольше чем полгода.

5. у вас на мобильном при звонке/вызове на собеседование или для уточнения анкетных данных, стоит дебильный или жизнерадостный или любой другой такой же тупой гудок/мелодия/анекдот/стишок.

6. мне не понравился ваш голос при телефонном звонке

7. вы не приходите на собеседование, и даже не то что вы не предупреждаете, вы потом попроситесь я все равно вас не возьму, или вы опаздываете, но видя, что уже опоздали и не успеваете вы ни за полчаса не перезваниваете и не предупреждаете ни спрашиваете как дойти доехать если у вас топографический кретинизм.

8. вы мне при очной встрече не понравились, от вас плохо пахнет, вы неопрятны или выглядите плохо, мне не нравится ваше поведение на собеседовании, когда теребят ручку или слишком громко разговаривают, мне не нужны подробности про жизнь, квартплату и кошку Мусю (ненавижу кошек), рассказ о ваших достижениях скуден и недостоверен, рекомендаций у вас нет или они не вызывают доверия, у вас некомплект документов и корочек по специальности (если это профильная вакансия), меня настораживает ваше семейное положение или его отсутствие, съемное жилье или комунна в родительском доме. не понравилась ваша категоричность в высказываниях или обозначение виноватых во всех ваших жизненных перипетиях. Мне, кстати, не нравится когда кандидат курит.

9. вы врете на собеседовании, а ведь я звоню по рекомендациям, и мой секретарь звонит в вашу бывшую компанию и потом частным образом выясняет про вас подробности.

10. моя интуиция говорит - что вы не принесете толка, что с вами будет больше проблем чем пользы, что вы просто не вольетесь в наш коллектив, или "мне не нравится ваша розовая кофточка и ваши сиськи" (с)

P.S.когда "продажник" не может себя мне продать, бухгалтер с порога показывает, какая она скандальная и ограниченная тетка, логист не ориентируется в карте и тоннаже, инженер не умеет работать в графических прогах, слесарь не отличает дремеля от дрели - все идут в сад... и только к уборщицы вызывают у меня одобрительное умиление, ибо не говорят, а делают и их результат работы заметен сразу.

Не, вот если бы многомужество, я бы подумала...
А то и так как в гареме живем- знаешь, что поимеют, но не знаешь когда

Рябина, ссылка ссылка Полиандрия.

ага! еще "бороться" за место любимой жены....больно надо

Смотрю,правда немного вас тут задела,я же не приводил кого-то конкретно, а пишу об обыденной жизни на Российском диком рынке труда,а вы как губки на себя все впитываете.А пока вы ржете,мы скоро уже на 80% будем сидеть на природных ресурсах и закупать финский снег почище.

Вы в каком веке живете? мы давно цивилизованы если куда еще цивилизация и не дошла, то это отдельных голов касается

Меня вот это несколько смутило...
Уж не из соседней ли Вы ветки?

вот не пойму, почему правда обязательно задеть должна. правду естественно говорить, вот ложь должна задевать. какие-то извращенцы кругом

я угадал с контингентом вышеописаным

Это Ваше сугубо личное мнение

меньше гадать нужно

Все Слишком утрированно, но такой факт имеет быть место ( у кого-то более остро это проявляется, у кого-то нет).

Хворост, Вы бы писать правильно сами научились, и правильно строить предложения, а потом понты кидали , дешевые

Хворост , молодца! Вполне согласна с тобой, прочла тут некоторые посты и не устаю удивляться нашему народу))) Особенно порадовал вердикт психолога Жаник))) обхохочешься)))
И как же люди не любят правду! Хворост расписал так как есть, он вам помочь хотел, а вы его грязью...эх...

Ой, забыла поздороваться Здрасьти всем! И всем желаю хорошего настроения и удачи в поиске работы!

меня настораживает ваше семейное положение или его отсутствие, съемное жилье или комунна в родительском доме. не понравилась ваша категоричность в высказываниях или обозначение виноватых во всех ваших жизненных перипетиях. Мне, кстати, не нравится когда кандидат курит.

9. вы врете на собеседовании, а ведь я звоню по рекомендациям, и мой секретарь звонит в вашу бывшую компанию и потом частным образом выясняет про вас подробности.
_________________
Короче,везде за умеренную зарплату нужен проживающий один в огромных хоромах гений, абсолютно без проблем и с кучей денег, при разговоре про которого "частным образом" все вопят от восторга. Цветы в студию!!! Долго же искать придется.

Оу! Я уже заработала отрицательную репу)))) Какой тут серьезный народ сидит
Люди! Больше позитива и работодатель к вам потянется! Это я вам, как соискатель говорю, а то еще подумаете, что я - эйчаровец Но в свою бытность приходилось совмещать должностные обязанности, не скрою

5. у вас на мобильном при звонке/вызове на собеседование или для уточнения анкетных данных, стоит дебильный или жизнерадостный или любой другой такой же тупой гудок/мелодия/анекдот/стишок.

6. мне не понравился ваш голос при телефонном звонке

Хворост, Стесняюсь спросить, Это реально причина? Если да, то Вы некомпетентен.

меня умиляют попытки прочих пнуть "дохлую собаку" ибо я все сказал давно, так что узнаю, но спасибо за фулбэк.
да, с моей точки зрения, это - причина.
а судьи кто?

Хворост,
Осталось дописать - использовал закрытые позы на собеседовании, ковырял в носу ожидая в холле перед камерами, написал мимо унитаза, выбрал на тестировании неправильный любимый цвет =)

А что, правда про кошек на собеседовании рассказывают? )))
И что такое - настораживает семейное положение? В какой именно форме оно должно настораживать, интересно?
А то с мужем развелась год назад, я вот думаю что видимо только это и настораживает, потому что по другим причинам не соответствую списку
Хоть ответьте, а то ж я ж переживаю, может срочно замуж надо опять, а то на работу не возьмуть?

Понаехал из Москвы,
Было время,. Просто изучали наши "Трудовые". Тогда даже не было "испытательных сроков" - брали сразу, и потом уже смотрели по обстановке.
1. Работы было столько, что люди были в цене.
2. Не было нелегалов, которые за похлёбку были готовы вагоны разгружать. Там места были заняты студентами и прочими людьми, стремящимися временно подработать. Были и доценты с кандидатами, которые мешки и ящики таскали - они и науку двигали, и семью накормить старались.
Как я с Вами согласна. Ко мне и сейчас приходят люди без резюме, провожу с ними беседу и если понравится беру на работу ( но с испытательным сроком). Ведь человека сразу видно будет он работать или нет.

Забавно читать первое сообщение. Особенно то, как оно написано.
Обиженный жизнью человек огрызается и пытается вылить злобу на других...
(Лично мое мнение и я имею право его написать).

1. Не пробовали изначально писать грамотно? Прежде чем кричать на весь форум, попробуйте начать с себя.
Вы ничем в данный момент не отличайтесь от тех, о ком якобы пишите.
2. А зачем вы смотрите такие резюме? И просите придти на собеседования? Призываете к себе для галочки?
"Я такой крутой Пупкин, собрал сегодня десять человек, а чего добился ты?"
3. Даже не знаю, что здесь можно сказать. А ваш ник, т.е. Хворост, о чем говорит? О том, что вы сгораете за считанные секунды или служите подстилкой для скота? Это так, к примеру.
4. Если работа достойная, человек будет работать и в другом городе. Другой области или государстве, если посчитает это нужным.
5. Ах! Как это занудно звучит. То есть, на звонке или любом другом устройстве у меня (якобы) должно стоять нечто вроде похоронного марша или классический гудок?
6. Оцениваете человека по голосу? Что ж, "далеко пойдете". Если учесть качество связи и прочие факторы. Ах да, вы же Бог связи. Как я могла это забыть.
7. Это единственный пункт, с которым я могу согласится.
8. Частично могу согласится. Внешний вид играет большую роль. Но вот семейное положение - хм... Или родительский дом - тем паче.
9. А с этим нет. Смотря каким образом расстались с прошлой компанией, они ведь многое могут наговорить. И чаша на весах перевесит в их сторону.
10. Все ошибаются, и вы не исключение.

да,видно этого "хвороста" в детстве головой об пол случайно уронили )))

Пишу всем обиженным нервным кадровикам, которые жалуются на то, что к ним на вакансии не присылают резюме, или прислали резюме, но не захотели ехать на собеседование, или договорились ехать, но не приехали, или приехали на собеседование, но больше не захотели с вами иметь дело, или договорились о начале работы, но больше не появились, или начали работу, но ушли с обеденного перерыва и больше не появились, или отработали пару недель на испытательном и без объяснений ушли от вас искать лучшую работу.

1)Есть много признаков шарашкиной конторы, которая может разводить или принимать лохов лишь на испытательный срок, или просто быть заманивающей говноконторой, из которой бегут. Многие признаки выясняются еще на уровне просмотра вакансии и указанных данных о предприятии. Эти признаки я разглашать не буду.

2)Ваша организация уже в черных списках. Их смотрят, не беспокойтесь. Особенно на профсайтах.

3)Вы ответили слишком поздно на резюме. Это значит, что вы тасуете кандидатов и никак определиться не можете. Или "мониторите рынок". То же самое касается то появляющейся, то исчезающей вакансии.

4)Вы заглянули в вакансии рядом? Посмотрите диапазон зп. Если вам по барабану, и вы указываете для этой должности зарплату нижнего уровня, будьте уверены, что к вам приедет алкаш или бывший зек. Или уволенный за нарушения. Если таковые найдутся. В ином случае присланных резюме не будет.

5)Вы указываете в вакансии зп по договренности или "сумете заработать, если будете работать сутки и повезет" без указания твердого оклада, или твердый оклад ниже минимальной зп в других вакансиях? Будьте готовы, что вашу вакансию будут игнорировать. "Продавцы клея и гербалайфа" из 90х, которые купятся на "работу в офисе" или "сможете заработать..." - в прошлом.

6)Нечеткие контакты организации? Скорее всего вас проигнорируют.

7)Вы назначаете собеседование. У вас попытались уточнить по телефону указанные в вакансии параметры, в частности - зп, а вы что-то расплывчато и неуверенно ответили? Дураков нет и все ценят свое время. Вам пообещают, но поедут в другую контору на собеседование. Т.е. будьте готовы, что приедут не все.

8)Вашу контору надо искать в глубинах бывшего советского предприятия как в квестовой компьютерной игре, а вы дали такого же уровня объяснение - как вас найти, как в квестах? Будьте готовы, что часть не поедет, часть плюнет при попытках вас найти.

9) К вам приехали. Вы заставляете долго ждать? Соискателем это воспринимается как тест на хомячка. Даже если у вас обстоятельства. И люди уважающие себя посчитают, что в этой конторе делать нечего.

10)Вы посадили человека заполнять дебильную анкету, а потом с соискателем дежурно и формально поговорил лишь кадровик? Без профсобеседования и какого-то руководителя? Профессионалу ясно, что в этой конторе ловить нечего.

11)После собеседования вы слишком неопределенно сказали о перспективах работы в этой организации? Пару дней ответа конкретного нет? У СОИСКАТЕЛЯ ЕСТЬ ЕЩЕ ВАРИАНТЫ, он не обязан с вами тянуть резину.

12)Вы мутно обрисовали условия работы, зп, соцпакет и рамки выполнения ТК? Рабов нет, все умеют смотреть вперед дальше своего носа.

13)Будьте готовы, что соискатели не будут так взволнованы и ошарашены, чтобы не видеть ничего кроме двери, где будет собеседование, глаз кадровика и своего резюме. Они постараются увидеть все в вашей конторе - как расположено рабочее место, с какими лицами ходят работники (счастье на лицах, потерянность, нервозность или озлобленность). Все, начиная от туалетной комнаты, кондиционеров и плотности работающих людей на квадратный метр. Все это достаточно полно скажет о вашей организации. Чтобы "проголосовать ногами".

14)Кто не заметит это все (13) на собеседовании, заметит это позже. И поговорит с сотрудниками вашей организации. Поверьте, что замануха вам скорее всего не удастся.

15)К вам устраиваются на работу? Это еще не значит, что вы понравились. Есть много причин для просто попытки. Перечислять их не буду, чтобы не загромождать. Поэтому новоработникам будет достаточно повода, чтобы уйти, когда вы им все объяснили и облегченно взохнули с уверенностью, что работник есть. Поймите - штат работников лишь функция от ваших условий, а не от действий кадровой службы.

16)Обязанности. Реальные. Они нечеткие и на обещаниях? Для профи это крест.
Особенно если он что-то от работы ожидает. Работник это не просто работник за зп. Поймите разницу.

(продолжение следует)

1. Зря. Это ж самое интересное.

2. Логично.

3. Да ответить никогда не поздно, нам же не лень позвонить. Кандидаты, которые целый год "рассматривают разные предложения", но работу не меняют ведь тоже бывают. Обоюдный процесс ведь.

4. Да. Люди пойдут за большей зарплатой. Черной. Один, два, три раза. Потому получив в книжке три срока по паре месяце и не получив не гроша, начнут думать. И пойдут за меньшей белой.

5. Без резюме никогда не сидят, слишком многие их рассылают в принципе на все.

6. Почта. Телефон. Что Вы еще под контактами имеете?

7. Логично.

8. Логично.

9. Да ждут и по полтора часа. Вот уд это для безработных никогда не было проблемой. Уезжают - единиицы. В большей степени из ценных кандидатов.

10. Ну не было руководителя на месте. Не было. Уехал по авралу за десять минут за Вас. Что теперь, Вас с порога обратно отправлять?

11. Логично.

12. Логично.

Грибочек, зачоотно написал!

Надо было в другую темку...

Вам нет смысла объяснять, вы все это сами знаете или догадаетесь.
Я имею в виду уровень, а не что-то плохое
Я же объяснил, что это человеческое впечатление и субъективная логика соискателя. Речь не о высшей справедливости

Пока хватит, устал
В вакансии - да, плюс четкое полное название организации. Ее четкое легальное размещение там, где она размещается. Не за каким-то непонятными дверями, где какие-то люди. Вывеска не помешает естественно, есть и еще много интуитивных признаков непонятности организации.
Кстати, вы просите паспортные данные, для СБ?
Будьте готовы, что работник попросит реквизиты организации

Да, если организация большая, то адрес веб-сайта не помешает. Это сейчас модно и привычно смотреть, мы все интернет-люди.
Веб-сайт - хороший признак. Шарашкина контора, изображающая солидную, не будет его делать. Любая крупная контора - в обязательном порядке.
А там можно выяснить все. Например, если веб-сайт сделан вчера, то...
Пардон, я выше в 480 ответил, ошибочно предполагая, что ваши слова к п. 9. Если именно к 10, то мои слова в ответе можно анннулировать.

на вкус и цвет фломастеры разные, такое ощущение, что Хворост для себя сотрудников набирает, а не для организации

Вот заметьте свою политику на двойных стандартах. "Ичаррры" на форуме кричат, что при любой оплошности соискатель автоматом записывается в говно. И отражается.

Как только речь об оплошностях работодателей - сразу рекомендация "войти в положение"

Не-е-ет. Речь не о "ждут". Только неврастеник, куда-то добравшись (возможно с трудом) и прождав почти час, не дождется последних 10 минут и убежит домой.
Речь о выводах. И о почти созревшем решении. А дождаться и поговорить, раз приехал - всегда полезно для опыта.

Бог Вам судья.
Моя субъективная оценка Вас как специалиста отдела кадров - некомпетентен . Спасибо за прочитанное сообщение. Больше Вас не побеспокою.

это как..."бойтесь христиан, у них есть бог, который прощает им всё"