Где соискатели?

Тут все пишут что испытывают трудности при поиске работы..... а у меня другая проблема..... нет кандидатов :(
Смотришь сайты каждый день, а новых лиц почти нет.....
Куда все делись? Где выпускники ВУЗов 2011?

По деньгам вопросов не возникало, но контроль и дисциплина присутствуют дресскоды всякие, регламенты и тд

Предлагаю не нарушать правил форума. Если у Вас вопросы непосредственно по моим вакансиям пишите в личную почту на сайте.
Я создавала тему чтобы выяснить где еще кроме основных сайтов и журналов/газет можно найти персонал. А то руки уже опускаются...... 20 в отпуск а еще 6 вакансий

Здесь походу разные понятие менеджер по продажам! У них может в магазине сидит в Электрогорске где нибудь а у вас оптовые продажи да к тому же в Москве

Anatella ну так я вам показала где еще - через других людей. Нет, мой человек в рамки вашей компании не впишется. Хотя может приносить миллионы оборота.

Sokolova, Спасибо за совет, мы уже пробовали...... даже премию 5000 сотруднику выделили, который приведет в фирму кадра. Сейчас сезон, все люди с опытом давно работают.... Остается хедхантинг, но для этого нужно быть на 100% уверенным что это именно тот сотрудник который нужен, чтоб не срывать человека с места просто так.

Я заинтересована в поиске людей для продуктивной долгосрочной работы, а не так просто попробовать подойдет не подойдет.

Вот свежий пример...
Сегодня был на собеседовании. Отказали сразу, как только о возрасте речь зашла. Даже опыт им был не нужен - лишь бы только молодой был...

А Вы спрашиваете, где соискатели!
С детского сада на работу тогда принимайте - зачем людей школой, колледжами и университетами мучить?
ссылка

Понаехал из Москвы,
Да есть такая хрень иной раз посмотришь Менеджер возраст до 30 или даже до 27! Ну не бред? походу после 30 все старик
А потом удивляемся почему столько таксистов на вокзале

Нет, есть вакансии для водителей, где как раз ищут опытных. Правда за ними ездить надо к чёрту на кулички. То-есть вообще забыть, что такое сон. А потом за баранкой заснуть...

Понаехал из Москвы,
да уж, "старость" не в радость..

Да какая там старость? 48 лет - самый трудовой возраст. Знания, опыт есть. Семейные проблемы в большинстве случаев решены, дети выросли. И до пенсии по возрасту целых 12 лет! Самые ценные работники!

Понаехал из Москвы, вот и я о том же..
(поэтому и в " " взял)
обстоятельства, современные тенденции и т.д. автоматом вычёркивают нас из списка соискателей на работу с клеймом неполноценности, имя которой возраст..
И как Вы с этим боретесь?

Да не скажите, я соискатель (первый раз за 10 лет), у меня такое ощущение, что опытные сотрудники никому ненужны!! Везде пишут без опыта работы ... Наверное, зп. нормальную платить не хотят, хотя мы (управляющие продажами) сами всех и себя "кормим". Наверное, выгоднее набрать 10 чел. без опыта за копейки... чем одного нормального....
Кадровики тоже "радуют" - подбирают персонал, а отличий между супервайзером и региональным представителем не знают. Хотя в данной сфере с должностями такая путаница....

Понаехал из Москвы, На каждую вакансию свои требования, возможно в функционал водителя входит подъем груза, а человеку в возрасте это тяжело.
Я лично в марте приняла сотрудника на должность конструктора, которому 56 лет и основным при выборе стал как раз опыт.

У нас новый начальник АХО - 53 года. Умница, энергичный, все знает, везде успевает. Золотой работник

Сергей, У вас небольшая организация, а у нас реально менеджеры столько получают. И работают годами. Текучки нет. Компания у нас крупная. Вот из за таких компаний где менеджерам платят 25-30 тыс. все думают что если ЗП свыше 100 000 руб. то это лохотрон. Поверьте мне это ни так...Хорошие менеджеры просто не будут работать за ЗП менее 80 000 руб., он продажник и в любом случаи найдет вариант что где купить или продать, на то он и менеджер. А те кто не хотят работать сидят за ЗП 30 000 руб. У нас оклад 25 000 +%., наверное люди думают что и получать будут 25000 руб., а процент миф. или будет небольшая прибавка.

Yuliia, ПОЛНОСТЬЮ ПОДДЕРЖИВАЮ!!!! Нормальный продажник должен быть ориентирован не на фикс а на %. Обычное соотношение это фиксированный клад 30% от общего заработка менеджера.

Yuliia,

У нас крупная организация и я имел в виду менеджеров по окнам которые работают в магазинах и супермаркетах
А по поводу зп которые вы озвучиваете, в Москве может и можно столько получить да и то в 2% фирм ,но про область в жизни не поверю сказки
А народ не верит в обьявления где написана заведомо завышенная зп по причине того что столько обмана кругом, вот и вера пропадает в честного работодателя хотя они несомненно есть но их мало

Кхе-кхе, вера в работодателей пропадает говорите?
Да веры просто нет уже. Как и в те липовые вакансии, которые размещают на работных сайтах.
Потому что живем мы в Гондурасе, налоги выше, чем в Швейцарии, а работы нет - один цирк с клоунами).

А вот все таки что вы можете сказать о требовании менеджер по продажам возраст до 28-30 это нормально? Уважаемые работодатели! А потом говорите что нет работников

во вы нищие там.
я тоже в окнах пвх

у нас декабрь-январь меньше 40 никто не получал (менеджеры ОФИСА продаж), в сезон до ста легко выбирают.
у мерщиков ТОЛЬКО ОКЛАД - 35.
сколько квадратов в день сейчас делает ваша "крупная" организация?

А я еще хочу спросить: где АДЕКВАТНЫЕ соискатели?
Сегодня просто урожайный день на грубиянов, которые не здороваясь, начинают с "я хочу". Т.е., я поднимаю трубку, представляюсь, а в ответ сразу: "а что у вас за работа?" или то самое "а вот я хочу..." Угадайте с трех раз, что я отвечаю и стоит ли на меня за это обижаться?

tevtoN,
Он же сказаал что они работают не в Москве значит где нибудь в маленьком городишке Мо! Ну какие там обьемы и зарплаты тоже! 25 это еще хорошо

ну, можт я и оффтоп спросил, но у нас дилеры есть, у которых манагеры легко 40 выбирают и в Калуге, и в Твери.

тем более есть и областные офисы - мытищи, к примеру.
зп аналогичны московским.
этим и был и вызван вопрос про объемы крупной компании.

tevtoN,
Калуга и Тверь крупные города а вот если у них фирма работает в Шатуре например то это другое дело

соглашусь.
но сие есть не крупная компания.

Не знаю, скорее всего у меня нестандартная ситуация, но мне работу в 30 было найти гораздо труднее чем в 48. Я в разгар "кризиса" сам ушел с одного "приятного" заводика в Ногинске и за новогодние каникулы было уже три предложения с "Job-offer". Кстати, в свое время водителем на одном заводе где я работал взяли мужика лет 60-и - никто не жаловался.

Нинок,

Прежде чем завлекать адекватных соискателей, стоит перечитать собственную размещенную вакансию - не написан ли там бред. Если Вам кажется, что нет - посоветуйтесь с окружающими, возможно они укажут на несущественные мелочи: размер з/пл в 6 т.р. или 12 часовой рабдень или недельный "тестовый" период без оплаты )))

А можно ничего не пытаться понять и дальше сверкать собственной сообразительностью и красноречием ответов "неадекватным" соискателям)

Вы ошибаетесь, я работаю кадровиком в крупной компании и сотрудников мы берем желательно с опытом работы, и зп у нас вся белая и по рынку труда далеко не маленькая...народ оооочень вяло идет...скорее всего что промзона, а не центр Москвы....хотя у нас прекрасный коллектив, белая зп, адекватное руководство, а соискатели приходят и говорят ой как у Вас тут грязно и тут мол надо работать..., да грязно бывает, но грязно же не в офисе.....ну каждый сам для себя выбирает как говорится

Алексей, я не об этом. А о том, что когда я куда-то звоню и со мной здороваются, я считаю само собой разумеющимся поздороваться в ответ. А не хочухать сходу. Или вежливость - это СЛИШКОМ большое требование к соискателю? Тогда понятно, откуда столько хамства в сервисе.
Нормальные у нас объявления. Знаете, 18 лет работы по профилю, из которых большая часть - в иностранных компаниях с соответствующим уровнем требований к поведению, знаниям и навыкам кадровых работников, все-таки какой-никакой опыт дают

Ну вот и я о том же что работодателям не верят уже....от этого нехватка кадров и подозрительное отношение соискателей к компаниям работодателям. Мне такие истории на соб. рассказывают о том как они ходили на другие соб. дурно становится....
У нас менеджеры не сидят в офисе у них полностью разъездная работа на своих авто. И все всем довольны.

Уважаемая Нинок, ни в коем случае не сомневаюсь в Вашем многолетнем опыте и (или) крутости Ваших работодателей, а так же в стремлении к взаимовежливому общению.

Однако, вопрос: откуда тогда появляются столь наивные вопросы к общественности? Еще и в пятницу тринадцатого? )