Где соискатели?

Тут все пишут что испытывают трудности при поиске работы..... а у меня другая проблема..... нет кандидатов :(
Смотришь сайты каждый день, а новых лиц почти нет.....
Куда все делись? Где выпускники ВУЗов 2011?

Ненужных шуршалок не бывает. Значит контора маленькая, оборот такой же, проектов мало.
Такая "серьезная многозадачность" с книжкой за 45 тысяч для молоденькой девочки это подарок судьбы Она вырастит и захочет большего, не будет десятилетиями сидеть на одном месте и на одной зарплате. Хотя, если работать от скуки, то можно и посидеть.

Ну, да, с молодежью вам может и комфортно работать, а вот молодежи с вами - большой вопрос) мне тоже приходилось работать с предпенсией - удовольствия мало, приходится делать и за себя и за того парня, потому что скорость работы оставляет желать лучшего. И ещё куча вопросов по железу и ПО. И постоянные разговоры о том где стрельнуло, где кольнуло ну, такое себе)
В ваших рассказах одно удивляет - если вы встречали такие волшебные места, где ценят любого работника, то почему вы не там, а ищите работу?)

Конечно, подарок, это для любого офисного работника, не обременённого особыми умениями, было бы подарком) попа в тепле, работа посильная) но опять же, на такую работу между девочкой и пенсионером - выберут девочку, даже если она совсем без опыта. Ну, потому что)
А хотеть большего можно только, если ты представляешь из себя нечто большее) секретарь за 50 лет - это уже диагноз.

Если Вы вообще попали на собеседование - дело не только в возрасте. Возраст видно в резюме, если ты изначально не хочешь 50 летнего кандидата - зачем проводить с ним интервью.

Разумно?

У вас плохо получается "в чужой голове шарить".

Мое образование позволяет мне иметь стаж работы свыше 30 лет на одном месте. И в 60+ не искать "работу мечты". Ибо она у меня ЕСТЬ. А вот вам в 50 стыдно такого образование не иметь. За 20 лет можно было 6 раз получить.

Ну, это у вас вопрос, а у "моей" молодежи вопросов не было. Меня она тоже любит. Это взаимно.
Не знаю, где вы находите таких. И потом, для того и существует испытательный срок, чтобы человек раскрылся. И, да, на начальном этапе ввести в курс дела можно, не надорветесь. Это называется дружный коллектив. И он не только для того, чтобы на корпоративах побухать с платьем на ушах А если у вас такие "тормоза" месяцами-годами работают, при этом задают одни и те же вопросы, то значит такая контора, таких набираете. И, да, у возрастных одни проблемы, у молодых другие. Вам надоело слушать про болячки? А у молодых диеты, сопли у ребенка, у кого какой пластический хирург... К предпенсии к этому букету шедевров прибавятся и покалывания в боку И, кстати сказать, колет у вас чаще, чем у возрастных А еще в лифте застреваете, автобус долго ждете, в пробках стоите, когда опаздываете на работу. Поэтому предлагаю дальше эту тему не развивать, потому как тоже есть, что сказать.
Скажем так - надоело гостей с хлебом-солью встречать, кофе подносить
Предпочитаю пошуршать

Дураков считаю. И хамов.

нет у тебя никакого образования. Не было и нет.Иначе бы в морге не работала.

Это называется "хронометраж рабочего времени". Всё очень просто, вы не работаете, вам некогда.

Это не диагноз. Диагноз так думать. Или по-вашему все должны быть руководителями? Ах, да, карьерный рост это очень современно. Особенно для тех, кто приезжает из региона и идёт по головам к своему светлому будущему, ставя палки в колеса соседу. Не надо путать секретаря с офис-менеджером. В этом и проблема. Хороший секретарь помимо танцев с подносом, закрывает многие вопросы своего руководителя. И для этого не везде надо владеть ин. языком и заканчивать магистратуру, если голова рабочая. Вы в полной уверенности, что обязанности секретаря ограничиваются подношением кофе, сканером и телефоном - так это вам очередной минус. Значит в такой конторе работаете.

Так Вы вопросы закрывать хотите или делопроизводством заниматься?

Разумно. А также разумно, что молодой руководитель заранее уверен, что возрастной кандидат несгибаем, его не подстроить под себя, он туп и не может эксель от ворда отличить. Да ещё при этом много хочет. Он же выбирает из того, что предлагает ему специалист по подбору кадров после первого этапа, не видя самого кандидата. Таких гореспециалистов-кадровиков тоже знаете ли хватает.

Я же писала, что обязанности секретаря мне больше неинтересны, т. к. помимо вопросов есть ещё гости с чаем и кофе. Ушла сама, спустя 7 лет. Дальше была хорошая компания и заниматься документооборотом за хорошие деньги было интересно. Но, проектов не стало, всё закончилось.

Делопроизводство, документооборот, документовед, архивариус. Как угодно назовите.

На самом деле, если уж сказать честно, мне и эта бумажная канитель и СЭДы совершенно неинтересны. Я просто пока могу этим заработать.

Зачем руководителем? Можно расти не только вертикально, но и горизонтально.
Не шуршать созданными бумажками, а создавать их самостоятельно. За это и платят приличные деньги. А не за то, чтобы поставить чужой труд красиво на полку.
У вас явно комплекс, что нет в/о, почти в каждом сообщении вспоминаете, что у кого-то оно есть, даже у какого-то дурака, а у вас, такой умной, нет) но вам и не надо) прям Лиса и виноград)
Не нервничайте, нервные клетки не восстанавливаются) вам еще внуков нянчить)

Как не назови - но 50 тысяч максимальная планка в вакансиях, специально посмотрела сейчас) да и чай-кофе все равно в нагрузку дают) а просто бумажками шуршать - 30-40 тысяч.
Если чуть выше ЗП предлагают, то там и требования специфические

Ожидают 200 тысяч безработных в ближайшее время, скоро и на 30 тысяч ЗП будет очередь.

Ну ничего, Правительство же уже издало Постановление чтобы ситуацию исправить, думаете государство о них не позаботится?

Конечно, позаботится, небось и пособие по безработице поднимут процентов на 8-10

Как вы всё успеваете - и работать, и по вакансиям пробежаться, и быть весь день здесь "на связи" ? Это такая многозадачность у вас? У нас тоже юрист так работала, всё время в телефоне. А ты потом исправляй её ляпы в договоре.

Откуда такая цифра?
Ко мне приходят иногда люди, которые уже год-два не работают, и особо стремление работать даже на 50 тыс. у них нет.

Да, смешно.

А с чего вы взяли, что я на работе?)
Елы-палы, в ваших обязанностях еще и контроль юр.отдела была что вы там проверяли, жи-ши как написали?)

Ну, кто не хочет работать, тот и не работает) а причину всегда найти можно) значит у кого-то на шее сидят удобненько)

Вам скажут здесь так - значит им так нужна работа.

Вообще странно. Если приходят на интервью, заведомо зная условия на 50, а потом отказываются, то может что-то с условиями не так? Ведь в вакансиях все прописано. Вылезают сюрпризы для кандидата, что-то недосказано в вакансии? Я не понимаю, зачем тратить свое время, ехать, заведомо зная, что тебе эти условия не подходят.

Ошиблись - ча-ща

Так может вам с таким опытом в редакторы пойти?)

Такие люди были всегда.
Их наличие никка не мешает в то же самое время десятками находить людей за 30.

Поторговаться. Человек считает что стоит 70.
Идет на собеседование на 50 чтобы показать свои плюсы и выбить свои 70.
Ну может еще рассказать историю про подорожание продуктов, ЖКХ итд

Я бы с удовольствием! Возьмете? Шучу. Но, к сожалению, грамотность хромает у ведущих как смысловая, так и орфографическая. Ну, и невнимательность.