Куда подевались продавцы

Коллеги, кто работает с розничными магазинами, поделитесь опытом. Что происходит с подбором торгового персонала? В неделю максимум 3-4 звонка. Объявления размещены в интернете, в "Работе и зарплате", "Работа для вас". Все понимаю - лето - мертвый сезон в подборе. Но сейчас жара прошла, основную часть отпусков отгуляли. Неужели никому не нужна работа? У нас мебельные магазины, в торговых мебельных центрах подиумы пустуют (некоторые фирмы съехали) куда делись люди которые на них работали?

А я думала только у меня такие проблемы... Вообще тишина...

Так это уже давно стало проблемой.
Там ведь РАБОТАТЬ нужно, ж...пу свою от стула отрывать, клиента привлекать...
При том, что большинство из современной молодежи мало того, что бескультурны, так еще и двух слов связать не могут, общаются только на своем "албанском" языке.
А тут ведь нужно красиво и заманчиво все расписать и приукрасить.
Плюс з/п в таких местах в основном состоит из % с продаж и вся эта молодежь понимает, что тупо сидя на своей толстой заднице они ничего заработать не смогут. А ХАЛЯВЫ ох как хочется...
Старшее поколение считает себя умнее и важнее всех других и поэтому не готово "прислуживать" всем подряд.
Их-же коммуняки приучили к всеобщему "равенству". Работать "на дядю" они считают оскорблением и "эксплуатацией человека человеком". Т.е. классовым врагом.
И з/п они НЕ ЗАРАБАТЫВАЮТ, а ПОЛУЧАЮТ. Типа им положено.

Алексей,
Такой жесткачь Вы устроили с утра пораньше!!!))))А как Вы уважаемый смотрите,что всё из-за того,что молодежь да и вообще народ не идет в продажники сегодня,потому как работодатель опупел в край!!!???Обещанные проценты не факт,что выплачивают,под предлогом не пройденного испытательного срока!!!)Вы посмотрите какая текучка в таких заведениях обычно!!!Я верю в то,что рыба гниёт с головы,голова в данном случае,это работодатель,шеф,босс,хозяин,начальник.............Молодежь двух слов связать нынче не может,ну-ну,она сегодня продвинутее и развитие Вас в несколько раз!!Вы посмотрите детишки какие сегодня,в детских садах,английский учат вовсю и с компьютерами на "ТЫ" с шести лет уже!!!А подростки не идут,потому как,это не иначе,как разводиловом не назовешь!!!Ни гарантий,ни оклада,один голый процент,но этот процент имеет место в конце месяца меняться и вообще может не состоятся,о чём я уже говорил....

Я с Вами согласна, но проблема есть и ее надо как-то решать. А то видя нашу беспомощность в притоке новых кадров "старики" садятся на шею, пытаясь навязать свои условия. Идти на уступки при таком шантаже как-то не очень хочется, а заменить на новых не получается.
Да можно дать повышенный процент или увеличить базу, чтобы при мизерном обороте, который они делают, у продавца получилась достойная по их мнению зарплата. Но кроме продавцов в фирме еще работают и другие сотрудники как секретарь, бухгалтер и т.д, которые вне зависимости от оборота, который делает магазин, выполняют свою работу в полном объеме и тоже хотят получить свои заработанные деньги. Какой-то замкнутый круг получается.

ОБУЧЕНИЕ и МОТИВАЦИЯ!!!! Про это не надо забывать. На гнилом ЗАПАДЕ- все на этом держится...У них тренинги проходят регулярно, мотивация четкая и прозрачная, карьеризм приветствуется...А у нас продавец-это диагноз... у многих - пожизненный.

Вот только под одну гребенку не надо всех подпихивать. Хамства от молодежи ни чуть не меньше чем от старших. Только они еще и попрекают что нам положено, я старше, я заработал (дедовщина), вы не воспитанные. А кто воспитывал? ваше же поколение.
zelenka, я так думаю: людам нужно знать стабильный оклад который он получит при любом исходе. А у продавцов (теперь они называются менеджерами смешно просто) оклад например 15т., а остальное от процентов и 30 вы получите. Только одна проблема: магазинов таких много и % зависит от того где он находится если на окраине естественно свою 30 на % не получат, даже если они пополам разорвутся. Да и нормы продаж поднимают в этом мес скажем перевыполнил план продали на 500т а не на 300т. отлично вот тебе к 30 премия еще4 тыс. Только в следующем месяце оказывается план уже составляет 500т , а не 300. Не выполнил получи оклад. Зная все это не идут.

Пишите ПРАВИЛЬНЫЙ трудовой договор и все будет хорошо. Не хочет подписывать такой договор руководитель? Ищите другую фирму и не жалуйтесь. Ведь пока найдешь достойного супруга столько дерьма приходится перебрать...

Вот только попасть в такой д/с стоит от 300тысяч рублей, да и родители(совсем не простые) не допустят свое чадо до прилавка. Скорее в Англию пошлют доучиваться и готовить местечко. Так что на этих УМНЫХ детей Россия может даже хавальник свой не раскрывать...

Так бороться нужно за свое будущее и свою копеечку, учить законы, консультироваться в юр.фирмах, совершенствоваться в ПРОДАЖЕ своего труда...

Все это только в огромных КОРПОРАЦИЯХ!
В обычной пиццерии или мелком магазине никаких "тренингов" никогда не будет. Вдобавок з/п там растет примерно на 5% в год.
Вот люди там и считают: в этом году по 1200$(примерно) в месяц, в следующем 1260$... К пенсии будет около 1800-1900$ в месяц...
Все расписано на десятилетия вперед без возможности что-либо изменить.
Но вот если Вы проявите ТАЛАНТ организатора или еще кого, тогда - да. Положительные изменения вполне возможны.
Но для нашей молодежи высший подвиг - НЕ ПРОСПАТЬ начало рабочего дня...

Да, все это так, и такая ситуация может быть.
Но тем не менее год назад вакансия продавца у меня была "самая закрываемая", а сегодня просто ноль (с другими вакансиями ситуация-то нормальная).
Дело даже не в условиях, их просто некому озвучить. Откликов кандидатов практически нет. Может быть, наши условия не самые привлекательные, но где те кандидаты ради которых стоило бы их поменять.
Согласитесь просто платить продавцу который не продает 30.000 это несерьезно.

Так,а Вы разве не ощутили борьбу,в отсутствии продавцов,уже!!!???)Вот Вам и пожалуйста,условия не подходят,те что предлагают,вот и не идет никто,на такую работу!!!Народ умнеет с каждым днем,а скоро я Вам скажу,работодатель,прежде чем написать и выставить свою свободную вакансию,будет репу чесать и лысую макушку свою,прежде чем,объявить свои непомерные требования и правила,рассуждать будет,а пойдет ли к нему народ трудоустраиваться и не слишком ли я планку загнул!!!?)))

наверняка на других вакансиях зарплата не на %, а стабильный оклад. Или тоже на % ?
То было год назад. Мало того, Вы же видите что профессия менеджер каждое второе объявление, это самая предлагаемая должность. А это огромная конкуренция. Значит или люди не наткнулись именно на ваше объявление или думают что и у вас кидалово. Вероятно, но не факт.
Согласен. Поэтому на этапе подбора персонала надо хорошенько изучить апонента, а это уже профессионализм отдела кадров. Если все таки лодырь проскачил, есть же испытательный срок в любой момент до свидания

Ну вот почитала я Ваше обсуждение и сразу возникло куча вопросов, как у соискателя вакансии из молодежи!

Да, с многими дело обстоит именно так, а зачем же всех под одну гребенку то?
К тому же, у многих фирм довольно шаткие условия, например практически отсутствие выходных и праздников или требование активных продаж, а если нет то, что, тебе укажут на дверь? Да хоть требования опыта, а где его взять, если опыт требуют, а человек учебу закончил и его не берут никуда? Да и к тому же, почему у продавца требуют столько, что даже не входит в его обязанности!
Хотя говорят что работодателю виднее, что предлагать, за что платить и кого принимать...

Тоже так думал. Надоело ждать и искать, дал 25.000 этим кое-какерам и успокоился. Вакансии закрыты.
Но и за 30-35.000 нет желающих упираться и продавать-продавать-продавать.
Либо образование ПТУшное, которое даже не рассматривается.
В Щелкове народу и так не много, так нормальные спецы в Москву ездят, а последних идиотов КЕМП, Ладья и Глобус разобрали.

я знаю людей у которых образование тоже не высшее, но они гораздо умнее чем некоторые 2 высшими. Так что не надо хаить всех

Уточню: образование я имел ввиду не по предъявлению диплома, а по манере общения, общим знаниям.
Известные Эллочки уже достали... На хорошую работу нет мозгов, на любовницу для "папика" не вышли мордой, третий шаг мы уже обсудили, следующий шаг - панель.

А как результат

здравствуйте, я хочу сказать что я когда звоню на вакансию продавец консультант в мебельный магазин мне всегда говорят что мы вам перезвоним и на этом все.

не буду коментировать

Продавец, господа, одна из самых бесправных профессий! Постоянный обман, обвинения в присвоении денег, невозврат вложенных средств и т.д.
От "Это", по имени Алексей, похоже вообще только школу закончил, читать противно!
Молодежь дурят вообще по черному, а старшее поколение потому и старшее что может разглядеть где, что и почему!
Предприятия, занимающиеся торговлей, основную прибыль получают от "Кормильца" продавца. Продавец кормит всех в фирме , а отношение к нему как к РАБУ! Так чего вы хотите-то..... Я Говорю о ПРОДАВЦЕ! А не о тех, кто пришел попробовать или некуда деться!
УВАЖАЙТЕ труд, в дом приносящий и вам воздастся в разы!

В нормальных магазинах продавцов до денег не допускают. Для этого есть КАССА, где работает свой, проверенный человек.

Читать противно потому, что вы видели только наш совок и думаете что так и должно быть, а я проехал пол-мира и видел как должно быть. А школу я закончил еще при Леньке.

Неправда.
Без директора вам не дадут разрешение на торговлю, без бухгалтера вас "закроет" налоговая, без грамотного о/к - "закроет" трудовая инспекция, без гл.инженера - "закроет" гостехнадзор и СЭС, без своего кассира будут воровать...
Да, продавец - первое звено, но не единственное и далеко не главное.

Почему?
это клеймо на всех людей кроме своего знакомого
а кто будет продавать, уговаривать, консультировать людей?
Гл. инженер - откуда будет у него зарплата если ничего не продали?
бухгалтер - какие деньги он будет считать, если ничего не продали?
Директор - откуда у него прибыль, если ничего не продали?

Если честно, не понимаю этих криков "вот старшее поколение", "вот молодое поколение".
Если люди не хотят идти работать продавцом, значит, у них либо нет данного образования, либо склонности к торговле. И что, тут надо винить человека?
Я была на собеседовании на должность администратора, меня спросили какие у меня дальше планы в карьере. Я сказала,что офис-менеджер, скорее всего. Меня спросили почему не менеджер по продажам. Я сказала,что не моё это. Вот не люблю я продавать так,чтобы за процент. Потому что (что уж скрывать) придется где-то приврать, где-то поднажать на человека, надо навязываться. Потому что ты работаешь за процент, тебе надо себя кормить,а то и семью, тебе НУЖНЫ эти проценты. Вопрос тут не в том,что я свою попу поднять не хочу, что мне не хочется обучаться этому делу.
Нет, просто если выбирать между магазином, где мне бы платили фиксированные 18тр и местом,где оклад 15тр+%(в автобизнесе), я выберу первое. Потому что мне приятнее бескорыстно советовать, не бояться,что меня выгонят,если я не продам что-либо. Да, во втором случае больше зп может быть,но раз на раз не приходится ведь.

Мебельный рынок сейчас в анусе! И продать что либо очень сложно, поэтому и продаж нет а нет продаж нет зарплаты.
Вот поэтому не идет народ на такие вакансии

Я Вас ПОЛНОСТЬЮ понимаю и поддерживаю, НО!!!
1.Предприятию нужны продажи ЛЮБОЙ!!! ценой, иначе оно умрет.
2.Если человек не хочет врать, изворачиваться, нажимать и обманывать - ему не место в российской торговле.
3.Еще никто не отменял российско-советскую пословицу "Не обманешь - не продашь".

Сам всю жизнь работал продавцом, ща стараюсь найти другую работу. Зарплата продавца ща 15000 руб., в крупных магазинах 17000 руб. на руки.
Снять комнату 10000 руб. на дорогу и на еду еще 5000 руб. потратишь, итого останется 2000 руб не считая мелкие расходы. А если иметь семью?.. Страшно даже думать.

Представитель, Я создавал не одно и не два производства и магазина. Продавец подбирается практически в последнюю очередь.
Сначала предприятие или магазин нужно "запустить" в холостом режиме: сдача первой отчетности, все подключения, разрешения всех инстанций, потребнадзоров и администраций... При неполном штате ответственных и административных сотрудников это сделать невозможно. Минимум на это нужно погода. И вот когда все разрешения и заключения получены, покупаются прилавки, складское оборудование, нанимаются кладовщики, грузчики, менеджеры по закупкам и уж потом - ПРОДАВЦЫ.
Про пошлые ларьки я не говорю. Речь идет о небольших торгово-закупочных предприятиях, небольших производственных предприятиях, небольших и средних магазинах.

т.е Вы набираете сотрудников что бы они обманывали покупателей (т.е. нас) и платите им за это, а если он отказывается врать, то пошел вон или живи на оклад 15000 и не вякай?
и сразу привяжу это:
Теперь я понимаю что Вы за человек!Это я итак знаю. Вы на вопросы не ответили.
И это все знают, какими способами получаются все разрешения (такой штат набирать практически не обязательно).

Это я всё понимаю. Я писала к тому,что у каждого своя мотивация идтине идти в продавцы,ведь не все хотят обманывать людей. Я прекрасно знаю,что мне не место в торговле-поэтому я туда не лезу. Я бухгалтер, поэтому продавцом я не пойду хотя бы потому что не для этого я отсидела 4 года в колледже и теперь еще 3,5 года надо доучиться в институте.
Понятное дело,что продавцы обманывают. Лично для меня это неприятно,т.к. если на след.день придет обманутый покупатель,то он подойдет разбираться ко мне, уличать во лжи меня, а потом к вышестоящему руководству. Мне это не нравится. Я не хочу,чтобы люди были обмануты,т.к. сама знаю что такое,когда тебе наобещали,что товар прекрасен, а дома оказалось,что это не так. К слову в той же косметике я не слушаю консультантов-они поют оды любому товару,лишь бы продать, но т.к. я девушка и имею опыт с потреблением косметики+просматриваю сайты по этой теме-прекрасно знаю,что многие товары и фирмы откровенно малому количеству людей подходят и уж тем более их не могут "сметать за час!". И противно становится,когда тебе навязывают покупку такого товара.

Я 8 лет работал продавцом и если быть честным, то без обмана продать товар трудно. Особенно если магазинчик не большой и есть конкуренция. Мы когда продавали китайский товар, говорили, что он немецкий. Скажешь Китай, не купят, но купят этот же товар на соседней палатке как немецкий). Вот так обманывать приходиться. Честный продавец в Икее, Леруа, Ашан, оби... В таких магазинах покупатель "никто", хочешь-купи, не хочешь-вали!. Продавцы с тобой сюсюкаться не будут, им это и не надо, покупателей и так много.

Natamia, просто поражаюсь и даже возмущаюсь Вашей позицией: не все хотят идти в продавцы, потому как не все хотят обманывать людей, "понятное дело, что продавцы обманывают"...Я вообще не понимаю такого обобщения. С таким же успехом можно сказать и о бухгалтерах-не все хотят "подтасовывать" и обманывать государство, чтобы уходить от налогов, не все хотят обманывать сотрудников со всякими "черными" зарплатами и т.д. и т.п. И также обманутый бухгалтером сотрудник может придти разбираться и уличать во лжи...

А, чтобы не врать покупателям и не ронять престиж профессии продавца-надо было закупать на самом деле немецкий товар, а, если большая конкуренция то не фиг открывать малюсенький маганзинчик, для того, чтобы обмануть, а не заработать, быстренько обанкротиться и свалить, оставив репутацию, что все продавцы обманщики.

molli, Продавцы такими были во все времена