Где работники?

Читаю сообщения, что люди месяцами не могут найти работу. Пытаемся закрыть вакансии , кроме иностранных подданных, никто не откликается! Где жители Москвы и Подмосковья? Никто не хочет работать? Что происходит?

В 2014 на моей первой полноценной работе получал 47тыс...около 1100-1200$...
Вот и считайте в долларах в переводе на рубли в вакансии.Раз уж у нас себестоимость продукции в долларах,а ценник в рублях.

Я обычно на такие предложения вахты(хоть их и не рассматриваю ) прошу х4 зарплату от указанной (месяц вахты+месяц отдыха и х2 за неудобство т.к. семья меня не видит, всё честно)🤷

О, спасибо, приму на вооружение))
А то они любят писать про вахту огромные цифры в зарплате, а когда переводишь это на обычный рабочий день, там не то, что средняя по рынку, там вообще ниже получается.

Я аналогично злюсь на то, что игнорируют мой прямой отказ от командировок указанный в теле самого резюме. Приходится указывать в заголовке/названии резюме.
Но последний раз было предложение от ЕВРАЗА работа на один полугодовой проект в Кемерово. Предлагали 150 т.р. Разумеется и за 250 т.р. не согласился бы.

А чо? Это же очень интересно! Посмотреть Кузбасс в рабочее время, а так , когда соберёшься?

Без иксов.Если у дома зарплата "х", то как минимум при предложении,где удаленность 2+часа в одну сторону ,то закладываю это время в зарплату+стоимость проезда.Потому,что могу и "у дома " переработку взять🤷
А с учётом последних событий смотрю ещё и на порядок индексации в ЛНА.

Тут тоже вопрос...как время считать разъездов...от дома?от офиса?окончание рабочего дня на точке (объекте) или с возвращением в офис?
Так можно (и это не будет нарушением по ТК) поставить сотруднику оклад и ежедневные однодневные командировки и будет он мотаться по 18 часов в день за оклад.

"Кто на что учился"(с)
А разве я не справедлив если работая в офисе оставляю вакантным место, за з/п в трое больше моей, тем кто желает "выезжать" на объект?
Там, кстати, полный пансион сверх з/п. Т.е., перелёт, питание, проживание - всё за счёт работодателя.

Что же Вы вакансии не сбросите?
В белой компании средний ценник от 90К. Если на одной должности. Без подмен и замещений. С прописанными обязанностями по ДИ. С регламентированным рабочим временем. Для линейного персонала.
Руководители среднего звена, от 150К и выше.

С чего такие выводы, что моя работа по месту рождения?

А вот здесь я не согласен. Если "съехать" с должности специалиста на должность управленца - как раз такой процесс деградации обеспечен. Квалификация требует постоянного "апгрейда".

Вот здесь, как не смешно, но я солидарен с "цирконием".

В Раменском районе, пару компаний Немецких.

Не знаю. Я про пищевые.

Тихон попросил помолиться о нем, отметив, что в службе в Крыму есть свои сложности. «Что такое Крым? Что такое Крым был в Древней Греции, в Византии? Колыма! Это Колыма! Это для нас он Крым, а для них это было место, где люди не жили нормально. Ссылали туда и Златоуста, и Климента, папу римского. На Колыму! Вот и мне — на курорты Колымы», — сказал он.

ссылка

В каждой компании свой подход к этому вопросу. Где-то большая текучка это вполне себе часть нормы жизни.

Никто не ждет большого процента прохождения испытательного срока у кассиров в Пятерочке.

А чего не в валюте то?

Что за работа? Может знакомых порекомендую.

Это не только мои сложности)в зависимости от этого и нужно определенное количество рабочих иначе можно попасть не только на штрафы ,но и на полное закрытие ).
Пример :вы отправили сотрудника из Москвы в ближний город Подмосковья и считаете,что его рабочий день в том городе с 9 до 18.Если не прописали разъезды,то это командировка.После которой ему положен отдых в два раза больше рабочего времени.Да,ему оплатят лишь оклад(за 8 часов),даже если он выехал в 3 часа ночи и приехал в 23:00.Вот только все время этой командировки считается рабочим и на сл.день он на работу должен выйти после (23-3)*2=40 часов отдыха.Иначе сверхурочные пойдут )😅Причем сотрудник может молчать и в самый последний момент исковых сроков уволится и в суд все отдать и будет опа.

Короче, автор сетует на отсутствие работников, но при этом самих вакансий мы так и не дождались...
Наверное из надо сначало разместить, в условиях указать реальные зарплату и прочее, а не "за до 100тыс" при условии 7/0 по 12 часов и отсутствии штрафов, что позволили себе присесть...

Добрый день. По правилам этого форума, нельзя опубликовать вакансии и резюме. Бан за нарушения никто не отменял.