Все привет. Работаю HR-ом в компании. Работа мне нравится, все вроде устраивает Но есть одно но. у нас постоянная текучка кадров среди водителей причем она обоснованна. Мне поставили план найти к такому-то сроку столько-то водителей. Говорят уже искать и приглашать из регионов (условий для вахтового метода особо нет (зп маленькая для вахты и еще некоторые моменты) и откуда только можно. при этом условия не меняются, отношение к водителям не очень, и набрать сотрудников по этой вакансии стало просто нереально, так как люди уходят и говорят гадости о работе, а другие соискатели на районе тоже не хотят идти к нам работать. и текучка мне кажется эта уже годами идет .я уже столько звонила по резюме, что все обзвонены наверно уже. я понимаю что искать персонал моя служебная обязанность, но как донести до руководства что эту вакансию невозможно закрыть в принципе, люди уже знают что здесь водителям плохо . . ну что теперь сделать? увольняться что ли? не хочется так как в остальном работа же нравится.
Работа делает свободным Вранье. Нет таких зарплат в МО. Все работают за МРОТ по 16 часов, с графиком 7/0
circon Есть , в егорьвске даже 30 платят разнорабочим , но так как все не местные , то вычитают за жилье... еще , за спецодежду из первого месяца , в общем и среднем получают 23-25 тысяч ,
Работа делает свободным Вранье. Дайте людям ссылку - они тут горбатятся за МРОТ.
circon, разве не понимаете, что это сарказм со стороны Работа делает свободным? Разве не видно?
Lisenok93, спасибо Вам. Буду просто делать отчеты о проделанной работе и ждать того времени, к которому нужно выполнить задачу, по результатам будет видно, что делать дальше.
Fifty, знаете, возможно, это правильное решение. спасибо
Бубликовна Lisenok93, спасибо Вам. Буду просто делать отчеты о проделанной работе и ждать того времени, к... еще которому нужно выполнить задачу, по результатам будет видно, что делать дальше. Fifty, знаете, возможно, это правильное решение. спасибо
Бубликовна, Вам не нравится текучка, не нравится отношение к персоналу, не нравится, что начальство Вас не слышит, не нравится, что вам ставят задачи не создавая условий для их исполнения (та же вахта).... А что вам в этой компании и этой работе нравится?
Alter Эго, нравится отношение моего непосредственного руководителя (могли где-то отпустить пораньше, по человечески относятся ко мне), зарплата неплохая, близко к дому. Условия работы неплохие. это действительно все нравится. но вот этот начавшийся этап по вышеописанной вакансии очень сильно отнимает желание приходить на работу в последнее время
если стоит задача постоянно искать персонал на определенные условия, значит надо. Убедить руководителя/учредителя бесполезно. Не можете найти работников, пойдите постажируйтесь в кадровое агентство, сразу жизнь на теплом кресле медом покажется.
Игорь Игоревич У нас такая же ситуация, директор не хочет мириться с тем что есть! 1. Он хочет всё правильно, а... еще люди допускают ошибки. - Я ему говорю, все мы люди, все косячим, а он нет мол, вот говорит есть пистолет, есть курок, нажал - выстрелил. Вот если нажал и выстрела нет, пистолет либо менять надо, либо патроны. Но пистолет должен стрелять безотказно! И вот дилемма, должен ли стрелять пистолет?
При нажатии на курок пистолета произойдет взвод спускового механизма. Выстрел же произойдет лишь при нажатии на спусковой крючок.
