Бегунки

Вот устроился человек на работу, которая ему не подошла, сколько ему надо проработать на ней, чтобы не считали непостоянным? Полгода? Год? Два? Три?
Ведь если он уйдёт проработав 2мес, то это явно подпортит репутацию при следующем трудоустройстве? Каков приемлемый минимум?
Или если он сменил 5 мест проработав везде по году. Это тоже бегунок?
Как считаете вы?

Знать монет быть кадровик и не должен, так пущай мозг и не е.ет, а берет на работу того кто пришёл, ведь кадровиков все равно них.не знает.

Кадровик, только в рамках "кадровой политики", ищет...
Если ей, задать специфические параметры поиска.
Она не найдет, никогда...

по-моему в таких случаях собеседование проводит начальник отдела, куда идешь работать. ну там по спецвопросам гоняет тебя...а кадровик тока по общим вопросам, по опыту, по смене мест работы, условия расскажет...

Ну да...
Мы задаем требования...
Кадровик, отсеевает, остальных...

Понимаете, один занимает место в хороших конторах и ждет своего звездного часа, а в это время пара сотен человек вынуждена идти к Ашотам. Поэтому не надо про пожизненный найм, прелести и недостатки зарубежного опыта, это я из книжек итак знаю

хороших контор на всех не хватает...

Значит сами КАДРОВИКИ не Боги, раз не дают ни одного права на ошибку?

Ну так при всем этом 40 млн. трудоспособных вообще где-то прохлаждаются.
Вот и выходит, оформили, з/п в конвертике дали/не дали - уже мегакруто! Это вам не Италии

OMG мега-мозг взорвётся, если попытается одним предложением изложить причины происходящего
но главное, что кто-то знает, и учит. что такое бегунки, почему человек не хочет 3-5 лет работать бесплатно и т.д.

а по-факту, я знаю реальных алкоголиков, наркоманов и психов стоящих на учёте - и у них нет НИ МАЛЕЙШЕГО препятствия для трудоустройства, куда хотят- приходят -беседуют-берут. з/п от 300тыс. и т.д.

И красно-дипломников, которые такие работы делают, что им как "богам" поклонятся надо - и нигде не брали! какие-то изъяны находят. Посоветовала своих товарищей за границей - так они до сих пор работают и им каждый месяц готовы зарплаты повышать. А почему у нас - они даже на 100-200 долларов в месяц не находили работы?кто виноват? они там "умнее" стали? я до сих пор не могу этого понять.

не Италии, согласна

Ой, а можно мне туда на полставки и на полгода? Могу даже пить попробовать начать. Буду стараться, во всяком случае Первая половина дня или вторая - неважно, как датель предпочтет

нет, нельзя! туда только тех кто с детства окосел от клея и водки берут, тебе уже не "догнаться" до такого уровня поверь, даже внешне

Помилуйте! Где бог, а где кадровики....!

Я буду гримера посещать. С компенсацией расходов согласна каждый день.
В чем работа заключается? Приползти, морду на стол, и творчески мазать сопли на бумаги?

да ты прав, у Ада тоже Бог какой-то есть, кадровики куда лучше
приползти на работу нужно не чаще, чем раз в неделю, всем сказать что они козлы и не понимают душу-запойного поэта и настрочить на них несколько заявлений по всем инстанциям))) и ждать дома в угаре пьяном, пока опять к директору вызовут

все зависит от адекватности менеджеров по персоналу. все прекрасно объясняется. все понимают и знают, что есть конторы без оформления, есть кадровая политика под видом увольнения после испытательного срока. смотря какие места и какие должности. может он вообще все 5 организаций сменил за 5 лет на одном рабочем месте.
если есть достаточно хорошие знания, то думаю, всем пофиг, что человек когда-то где-то работал помалу.

Минеола, вообще если у человека нормальное резюме, с более-менее продолжительными местами работы, и будет одно-два места, где проработал недолго - это ничего страшного. С кем не бывает, я считаю. Другое дело, если у кандидата вся трудовая биография такая - тут 2 месяца, тут полгода, тут перерыв непонятный год, здесь 4 месяца и т.д.

не слышат они этого.......
они дома посидят...., а потом ....раз...... - и опять в говноконтору.....и путин виноват.....

что значит, не подошла?

Бух, да, давно я так не отрабатывала навык письма шариковой ручкой. Следующим шагом будет работа не в говноконторе, а в иносраной компании

Ну раньше,я бы сказала,понял,что что не нравиться заниматься определенным видом деятельности,не соответствует характеру.Для этого лично мне нужно около года, переждать стресс от нового коллектива,вникнуть в работу,почувствовать уверенность,чтобы услышать внутреннее ощущение нравиться или нет...Но современные реалии вносят коррективы.

а раньше о чем думал, ДО поступления на работу?

Вот уж где мне можно порадоваться, что я работала во многих ресторанах Москвы без записи в трудовой. Месяц отработала, хозяин сменился, в другом ресторане 2 месяца отработала, на хозяина братки наехали, в другом ресторане полгода отработала, прикрыли лавочку................................

Четыре первые организации в моей трудовой загнулись совсем))) Среди них некогда одна из крупнейших книготорговых сетей))) Потом была одна долгожительница, теперь снова наблюдаются очень нехорошии тенденции))))
Приходя на собеседование, можно так и говорить - хотите, чтоб ваша фирма закрылась - возьмите меня на работу

Улыбнула! Да сейчас каждая вторая компашка на ладан дышит.

судя по таким данным = 9 человк из 10-ти работают именно в них.......
и как они умудряются получать деньги, если их там не платят?
ли все работают именно в тех, 10%?

смотря что Вы называете деньгами, для кого-то и 10 тыс. деньги

то есть хотите сказать, что 90% контор платит только 10 тыс.?
а как тогда люди концы с концами сводят?

А как люди питаются на 140 тугриков в день?

ну, вообще-то с юности начинаешь выбирать ПО ДУШЕ. После 30-ти уже поздно метаться.... - то есть примерно уже понимаешь, куда хочется и туда и идешь....
разве не так?