Как найти менеджера по продажам?

Добрый день!

Коллеги, поделитесь опытом, как у Вас обстоит вопрос с подбором мен. по продажам в В2В?
Ищу на hh. Не доходят, потом передумываю и пр.
Я уже 1,5 мес. мучаюсь не могу найти. Платим без задержек, сов. дох 80-120, оклад 40.
Есть критерии по которым рук. хочет видит людей: непрерывный опыт работы на одном месте от 2х лет. Продажи, а не сопровождение.

Ну дайте мне её!!!!!

дак она у ваших бухов давно имеется если в налоговую, все как положено

Оля Кадровик, похоже, что это такая засекреченная программа, что о ней известно только ограниченному числу пользователей. Тем более, там бесплатные базы контрагентов, которых можно проверить по большому количеству параметров. Наверное, приличные компании, содержащие в своем штате СБ, о ней не осведомлены?! )))

Это не секретная программа. Сейчас база юрлиц - контрагентов предприятия пополняется из базы налоговой в обязательном порядке. А карточка контрагента нужна просто для вида. Все бухгалтерские программы, например 1С бухгалтерия, туда подключены. Вводишь ИНН, из базы выдается занесенная туда информация и именно ее нужно помещать в первичные документы. Одно время даже горозили штрафами невменяемой величины за несоответствие данных вплоть до запятых, заглавных букв и пробелов.

Ну, положим не любое. А в чем дело? Если все так серьезно, то, пишите в личку... ибо, «Да здравствует Советский суд! Самый гуманный суд в мире!»... А вообще, это похоже на проделки дяди Сережи, он у нас порой себя за меня пытается выдавать (уже лет 5 как), поскольку, в реальности это невозможно. В одной из Ваших тем (вот сама тема: ссылка) кое-какие сообщения в конце темы остались без ответа, я помниться хотел ещё ответить, да, так и забыл об этом. Так лично не все Ваши сообщения комментирую... Да и цели у меня нет вообще, на форуме пишут, я отвечаю... Так что лучше будет, если Вы более или менее, желательно (но необязательно) опишите мне ситуацию прямо в личку. Если хотите...

Panatol, спасибо. Это понятно, но стало интересно, что это за программа такая, по которой можно провести всесторонний анализ, ну или частичный. Чем она так сильно отличается от ссылки, какую Оля Кадровик кинула?

Напоминает строки из песни: «Мы просто знакомы... Как странно, как странно!»... Хотя лично для меня ничего странного нет. Сегодня прочел статью в газете о знаках зодиака. Называлась статья так: «Овен не упрям, а постоянен». Статья имела подзаголовок: «Главные недостатки разных знаков зодиака: как превратить их в достоинства?». Опубликована она была в газете «Комсомольская правда (еженедельник 13 - 20 октября)». Цитата из этой статьи, думаю, Вы поймете, почему я Вам ее процитировал: «От их внимания мало что укроется. Девы видят все мелочи и детали. И посему считают, что все смогут сами. Просчитать, увидеть, спрогнозировать. Советы? Оставьте их при себе! Дева сама знает, что и как должно быть. Вы уже поняли что грабли – любимый инструмент этого знака? Впрочем, Дева способна учиться на ошибках. После сорока лет (могли бы и раньше сообразить!) к ним приходят мудрость и понимание того, что в мире не все так просто». Чтобы не портить впечатления от этой цитаты, я не стал писать в скобках свои комментарии (слишком язвительно получиться, если я начну разбирать самого себя по винтику). А Вы вполне можете прокомментировать сказанное прямо на форуме.

Да, кстати, Вы счет за телефон ещё не получали по почте? А то сегодня уже 19 октября а счета нет. Второй пропуск со стороны МГТС.

Тем что она доступна бухам, а если нужно проверить топов менеджеров, то к ней достум мне ни кто не даст, и в этой программе свежая информация, а на сайте доступ проплачивать нужно или старой информацией пользоваться.....

Оля Кадровик, можно пользоваться СБИС ))) и за хорошую, и достоверную информацию всегда платят это один из самых дорогих товаров

Мирава, эта вакансия самая проблемная - билась на прошлой работе - беда(((((( Не поверите но даже при окладе в 60000 плохо идут, правда условия поиска еще хуже были. А теперь 4-й месяц выбираю за призрачные 20000 и без оплаты ГСМ Москва. Нет в Москве таких((((((

Это уже даже не смешно ... предложите за такую компенсацию заказчику подобной вакансии самому поработать

Ksenia1982, просто понимают что не будет результата невидать им оклада в 60000 как собственных ушей, да и тутнут через месяц два, уж лучше за меньшее но постоянство. Там наверное надо было эскимосам снег продавать не как не меньше. А за 20 призрачных в мо то не найти желающих а тут Москва))) не реально

Не все таки лучше такси работы нет

Матрос, кто о чем, а вшивый о бане опять Вы со своим такси

Кристи 13 RUS, так автору тема стала неинтересна, судя по отсутствию обратной реакции )))

Большой, возможно и так, а может просто времени нет для форума )))

Кристи 13 RUS, может и так. Только зачем создавать подобную тему? С надеждой на универсальный ответ? Здесь, на мой взгляд, автор получил бы быстрее обратную реакцию, как коллег, так и кандидатов

Большой, о мотивах для создания темы лучше спросить у автора, мы можем всего лишь предполагать, а прогнозы, как известно, вещь неблагодарная

Ksenia1982,
Вот такой опыт я и хотела услышать, кадровиков, которые подбирают мен. по продажам, и снимают статистику со своего рынка. Понять, какие сложности при подборе в других компаниях. Какие требования, условия. Не выкладываю ссылку на вакансию, так как ничего это не даст в решении.

Давайте я озвучу какие проф. навыки мы ищем:

-Опыт развития продаж по конкрет. клиентской базе
-Опыт ведения переговоров от рук. отдела и выше
-Опыт создания презентации и ком. предложения для клиента
-Умение составить план работы по клиентской базе
-Грамотная речь

продажи оптовые, в приоритете с рынка, естественно.
Все эти навыки проверяем при собеседовании.

Исходя их того что я вижу на рыке- в основном люди с опытом сопровождения продаж (т.е. позвонил, ты провел все документы - продал).
Что Вы видите на рынке, возможно у меня слишком жесткие требования?

Кристи 13 RUS, а вам зачем?

Большой, Нет ожиданий на универсальный ответ.Есть желание, чтобы поделились опытом работы с подобными вакансиями.

В вакансии и в первом посте темы, цифры различаются Есть еще масса нюансов, в т.ч. репутация, которая в нынешнее время выходит на лидирующие позиции Удачи в поиске, Мирава!

Требования нормальные, только компенсация для студентов

Ирина+, да мы продажники не протифф работать и дольше... чем два три четыре года... но как правило .. жизнь менеджера в компании 1.5-2 года... потом его увольняют... обходиться дорого для компании... как правило на новую(старую)базу берут лоха... на более низкую зп... при этом компания теряет 30-50% прибыли от базы... скупой платит дважды... хотите найти менеджера? а вы не хотите изменить мативацию и платить старым менеджерам.. ну чтоб не увольнялись

Большой, Не совсем поняла, где цифры различаются.

Александров Валерий, что зачем???

Александров Валерий,
Поясню, в компании мен. работают от 3 до 6 лет. Мотивация не меняется. Я добавляю в отдел продаж людей.

Большой, Хорошо, озвучьте условия не для студентов

А где взять такой опыт если без него не берут

Большой, зажрался ты приятель, если для тебя это плохие условия

Похоже он вас перепутал с Ksenia1982 ))

Читайте ЛС
А зачем, Вы принимаете решение по компенсации? Могу предположить, что в лучшем случае, совещательный голос )))

Нет, не перепутал

Я не написал, что плохие, я написал нечто другое, не так ли? Не зажрался, а хожу по магазинам и вижу цены

Большой, Так в условиях совещательного формата и интересует мнение.
"Хожу по магазинам и вижу цены" - точно не критерий установления уровня з/п)

Не для студентов - это наверное 150 тыщ оклад + % без потолка