Это же не логично

Ищу кандидатов на должность менеджер по продажам мебели в салон зарплата очень хорошая, девочки не зарабатывают меньше 60000. Но желающих практически нет а знаю женщину она работает на хлебозаводе в кадрах там продавцы получают 14000 и находятся желающие за 2 дня максимум и работают. Я не понимаю такого что деньги что ли не нужны

Пожалуйста, не принимайте в свой адрес.
Мы стараемся не рассматривать кандидатуры "бегунков". Понимаем, что некоторые из них просто в силу своего непостоянства в характере часто меняют работу. Некоторые ищут, где больше платят. Всё это имеет право быть. Но производству такие люди приносят много убытков, к сожалению.

Север, все просто, там она сама для себя ,можг не колупают , плюс домой хлебушка плюс пораньше уйдет , а у вас в туалнт по расписанию с графиком 7-0 и по факту на руки 30 в лцчш сл.
потомучто русские не верят, что таджики на стройке сотку получают , тут также
Лучше в офисе за тридцатку.

МиHа, бред , в нете тотже ценник , вы протсто сравнив разн диваны , забейте пуше и посмотрите скока внете и в мазне ,одно и тоже ,не один норм прод не позволит демпинговать самого себя ... В интернете много развода и не рабочих магазинов или не прввильн ценой ,типа ой извинити мы не успеваем изменть итд .

раньше так и было .

Не 7-0 а 2-2. Начальство не приветствует тех кто сидит на 30000, нам нужны амбициозные люди которые зарабатывают не менее 80000

Север, о как , я тож работ в такой конторе , но когда прошли пятнадцать лямов , ген дир сказал , что продавец больше директора получать не может , и просто тупо заплатили сколько захотели , а не сколько мы подняли .

ну это понятно. а еще лучше чтобы зарабатывали 200.000 руб для себя и в 10 раз больше для компании

Но выше головы не прыгнешь и очень важно: какая у вас мебель (чье производство, какое качество), есть ли собственные склады, как долго ждать доставку, большой ли выбор, современный ли стиль, какая репутация у компании (у вас много рекламаций?), известная ли компания, вкладывается ли она в рекламу, какие обязанности у продавцов помимо продаж (начиная от того, что им нужно самим мыть полы в магазине заканчивая тем, что нужно составлять кучу непонятных отчетов) и много чего другого

Иными словами: в одной мебельной компании можно нормальное бабло заработать, а в другой фирме с точно такими же окладом и теми же самыми % ты ничего не продашь и не заработаешь

плюс милион .......... видно сразу с продавана начинал бельченок ........

а то мне тут намедни в гавноконторе заявили , все зависит от продавца на 90 %

Я прям ща все скопирую и на почту в ту гавно -контору кину слова бельченка .....

Я то думал что белка отмороженная на всю башку а она оказывается еще и умные вещи может выдать

Только хотела дописать что скорее всего график 2/2. О чём вначале умолчали как о несущественном. Хотя для мебельщиков это широко распространённый график. Как интересно сложен мозг у работодателя, такие мелочи достаточно часто даже на собеседовании хрен из них выдавишь, не то что на их первом звонке соискателю. Почему-то считается что если человек опытный в нужной сфере, то работа в выходные для него норма или 6/1 он принимает как данность. А вот не как данность. Есть альтенативы без работы в выходные. КЗоТные 40 часов в неделю никто не отменял.

Не касательно данного случая. Несколько лет назад назад устраивалась на работу с графиком 5/2. Так только после оформления и отработки 2 недель выяснилось про рабочую субботу раз в месяц. При этом ни разу об этом не было сказано нигде ни в вакансии, ни на собеседовании, ни разу не было упомянуто. После претензии кадровику, было что-то типа: ну, а что вас там в субботу загружают что ли? Это ж вообще не полный день. Человек даже не понимал в чём суть претензии.

Кстати, интересно вот что. Не один раз видела вакансии с маленьким количеством информации по предполагаемой работе. Вам звонят, откликнувшись на резюме. Вы задаёте прямой вопрос о графике работы, после чего создаётся впечатление что там партизан на допросе и добиться ответа крайне сложно. Мне неинтересно терять время и выяснять потом про их "не совсем 5/2". При чём после выдавленного ответа на вопрос следует моё искреннее недоумение - неужели сложно указать это всё в объявлении или по крайней мере сказать это по телефону при прямом вопросе и не юлить, без использования паяльника информацию и не сказали бы. Устраивают себе толпы соискателей и тратят их время и своё. Вопрос - это отдел кадров создаёт себе видимость работы таким образом?
И вакансия висела ещё долго, очень долго и ни миллиграмма информации туда не дописали... может и сейчас висит, просто не вижу этой конторы (убрала её отображение).

А по данной теме. Ваши 15 тысяч и "предполагаемые" и "обещаемые" чисто гипотетические вотрушки сомнительны. Ваши "плюшки" возможно будут, а возможно и нет. Никто, _никто_ не помешает вам держать работника на этой пятнашке даже если он будет выполнять план. Вон kasak77 привёл вам пример перевыполнения плана и результат. А гарантия? Ваше слово?

Уговорить про личном собеседовании на "не совсем 5/2" проще, чем по телефону. И уж тем более указав в вакансии, т.е. отсеяв ряд кандидатов.

Mira, Вы в продажи собрались , или куда ??? в продажах надо продавать , а не дома по субботам сидеть , суббота самый торговый день , так что кто в продажи ,максимум 6-1 ни о каких 2-2 , 5- 2 и тд .

ага...а потом и на отсутствие зарплаты
"я Вам в три раза зарплату повышу-да если б Вы ее еще и платили"

Работа делает свободным, в вакансии не было сказано о "бонусной работе". Версию о создании видимости работы отдела кадров считаю подтвержденной.

kasak77, не во всех сферах. Вам не кажется что работника должны информировать о его обязанностях в полной мере, а не ставить перед фактом уже в процессе работы. И уж точно если работодатель умалчивает о таких деталях, возникает вопрос, о чём ещё он не договаривает и стоить ли дальше вести с ним диалог.

Выходные принадлежат моей семье (так всегда было, есть и будет). Предложений по работе подходящих моему графику не безумно много, но они имеются. Возможно, в 20 лет вы бабушку родную продадите за лишнюю тысячу к зарплате и вам будет всё равно в какие дни недели работать, мне не всё равно.

Вам нравится когда тратят ваше время?

Mira, я просто продаю когда продаю , зарабатываю.

В мебели в основном везде 2-2 и зп от 80

И на это тоже. Именно так работают в Кирби.
Дык я про то и говорю. Укажешь в вакансии - люди даже не откликнутся.
Скажешь по телефону - не приедут.
А вот если добьешься что они приедут - там уже можно будет эти "почти 5/2" им продать.

Я смотрю что здесь собрались одни лентяи которые только бы и сидели на окладе а зарабатывать не хотят

Север, я хочу , но когда прошли пятнадцать лямов , ген дир сказал , что продавец больше директора получать не может , и просто тупо заплатили сколько захотели , а не сколько мы подняли .

Значит такая компания, что поделать. У нас не так

Да! На окладе! Который индексируется с повышением курса еврика! Да, лентяи, и чё? Завидуйте молча!

Север, 200 платили хоть раз ,или просто продаван брал 200 хоть раз ???

Иногда, если вокруг только люди которые с вами несогласны, стоит задуматься может это с вами что-то не то, а не со всеми окружающими.

мы рады за Вас...но останемся на окладе поболе,чем 15.....

kasak77, Нет на такую сумму продать маловероятно

работунша, Оклад это не для продавца, у них должна быть другая мотивация

Давным-давно не существует...

Кстати,работу я нашел) опять же в мебели,монтажником 3-8тр в день)
Всем удачи в поиске! Посижу немного еще на сайте, интересно псих-портеты составлять людей).

Ну вот, еще один псих в наших стройных рядах

Е в гений, нормально ....

то есть зп у вас от 70 до 180 в среднем, должно быть мебель там в лет расхватывают

Артак, да сотку в день до кризиса . не вопрос , ща не так , но тип нашел , молоток ...

Работа делает свободным,
Вот вы точно псих)
Работать не пытались? Или ромашка игра ваша? ВЕРЮ_НЕВЕРЮ

kasak77, Старые знакомые помогли,10 лет назал с ней работал,а она свое дело открыла

Короче здесь на форуме одни пиздаболы, ужас> У Ип в мебели вообще продаж нет какие нафиг 3-8