Причина отказа.

Выходит новый закон. Кадровик должен объяснить причину отказа. Соискатель имеет право оспорить причину в суде. Гаспада кадровички, Ваше мнение...........??????????????????? Ждем ответы

а какой закон? там прям так и написано - кадровик должен?? а может грузчик?? или уборщица??
ты закон видел?

Закон вышел))) ссылка

"Строгость законов в Российской Империи.........."

А чё ответа то от них ждать, ну Вам же ж сказали " МЫВАМПЕРЕЗВОНИМ" Ждитя и дождётеся отказа через недельку. а причину отказа сформулирують так, шо Вы и не подкопаетеся.

Да ладно,обрадовались!Прямо кадровичек подловили На одну бумагу девчушкам-хохотушкам просто больше теперь писать придется

весело у вас, наверное, собеседы проходили...

Обхохочешься А девчушки в основном хохотушки попадались.ТП гламурные в основном

Случалось , сам прикалывался, когда всё равно было на то возьмут или нет

Гундосик, babaj, сдается мне, что вы их шутками своими веселили

Не всегда, иногда жалко было, видно было, что начальник кадровичку дрючит, чтоб нашла быстрее дурака на 3 копейки

babaj, было и у меня такое, перезвонили мне через два или три года, я очень долго вспоминал, а потом очень долго удивлялся....а кадровичка очень меня упрашивала, видимо её задрючили, она чуть не плакала, когда я отказался... но идти туда куда никто не шёл, а им пришлось сообщения годовалой давности просматривать...

Профессиональные юристы разработают универсальную письменную форму отказа, которая за пару недель разлетится по интернету и которая будет использоваться всеми.

Ну я типа тоже самое сказанула, тока в более упрощённой форме.

Не флуди пративишный

По моему, теперь можно включить телевизор и посмотреть на мутирующую свинину. На таком фоне и разумное неразумно.

Вольфович, ты до сих пор смотришь телек?

У Степана Демуры шутка есть: типа рейтинг главного торгуется по Волнам Эллиота. А если- говорят золото падает, соответственно скорее растет. На вершине пирамиды новости .

Есть такая порода, которые за всё берутся. Результат можно прогнозировать, как всегда непопадание только по времени. Успехов с Золотым миллиардом, тут много рационального , если отвлеченно прикинуть.

К тебе подкатывает, по ходу

Да не будут они ничего объяснять. Мывамперезвоним, и все. Вам же не отказывают. Сказали, что перезвонят.
Ну а если соискатель сам начнет ипать мозг дателю, требовать ответа - берете или нет, а если нет, то почему, ему ответят, что он не соответствует требованиям или опыта недостаточно.

Вот вам более интерестная ссылочка--- ссылка

По мнению экспертов и наблюдателей, отказ в приеме на работу - распространенное явление. Иногда кандидат после собеседования с работодателем сам понимает, что не подходит, а иногда сталкивается с необоснованным отказом. И при этом может настоять в суде на своем праве занять вакантную должность в штатном расписании именно у данного работодателя.

Отсутствие же письменного отказа, какого-либо подтверждения факта, что гражданин обращался к данному работодателю при поиске работы, лишает судебного разбирательства.

Российским трудовым правом необоснованный отказ в приеме на работу запрещен. Исходя из ст. 64 ТК РФ, специалисты выделяют три вида необоснованного отказа: во- первых, без указания причины, во-вторых, по причинам, прямо запрещенным трудовым законодательством (например, дискриминационный отказ - не нужны беременные женщины или матери с детьми, граждане без регистрации, работники старше 45 лет), в - третьих, по причинам, которые не относятся к деловым качествам работника.

Если же судом будет установлено, что кандидат не принят на должность по неприемлемым деловым качествам, то такой отказ работодателя сочтут обоснованным.

Блин, любого человека можно подвести к несоответствию деловым качествам

И вот интересно ко мне пришли 5 человек подходящих по деловым качествам, а у меня одна вакансия - одного приняли - остальным отказали. Это обоснованный отказ?

Аматерассу, здесь речь идёт о том, когда человек уже прошёл собеседование и вышел на работу, а работодатель отказывается заключать с ним ТД.

1. Что вы всполошились? Это - пока ещё какая-то публикация.
2. Отказ оставшимся 4-м у вас будет вполне обоснованная: "Вакансия закрыта".

А по каким качествам выделили одного из пятерых при прочих равных?

Нет. Я тоже было так поняла. Но прочитав до конца, вникла: именно причина отказа в трудоустройстве в ПИСЬМЕННОМ виде. Это логично - почему бы нет.

это - по-другому называется.

они пришли на 5 минут позже.....

Даже если по субъективным причинам, это личное дело работодателя и он не обязан отчитываться перед остальными кандидатами, которые получили отказ

"Работодатели в течение недельного срока должны будут объяснить соискателю причину отказа в _заключении трудового договора_. Соответствующий законопроект Госдума приняла в третьем чтении, передает РИА Новости".
В тексте нет ничего двусмысленного.