Вопрос к кадровикам

Итак, у меня вопрос к товарищам, которые нам совсем не товарищи. То бишь – кадровикам. Нет, вопрос задается не для проверки каких-либо знаний, а просто, потому что мне стало любопытно. Представим, что к Вам попало резюме человека, который в Вашей сфере ни разу не работал, и который, в какой-то мере считает, что он вполне может там работать. Понятно, что для определенных специальностей требуются определенные навыки работы, определенные знания. Например. Инженеру по гидросистемам. Но есть такие профессии, где спецнавыков не требуется. А если человек смышленый и понятливый, то, кое-каким мелочам можно обучить и на рабочем месте. Я, например, считаю, что смогу работать: Оператором сканирования, менеджером, кадровиком, журналистом, ещё кем-нибудь. Так вот. Резюме Вам пришло. Как Вы определяете, сможет ли человек работать на должности или нет? Расскажите мне Вашу методику, давайте поспорим. Ну, на интуицию сваливать пока не будем, тем более, она подчас подводит. И ещё один вопрос возникает. Я осуществляю поиск работы согласно своему образованию. То есть – среднему образованию. Однако, копаясь в вакансиях, я вижу, что вакансия размещена в категории «Среднее образование», а в условиях работы стоит, что для данной должности требуется высшее образование. Это как вообще понимать? Какое образование Вам требуется: среднее или высшее? И ещё один вопрос. У меня есть аттестат о среднем образовании. Однако, в моей трудовой книжке (она старого образца) подчеркнуто, что у меня не полное высшее образование. Ну, и какое у меня образование? И на какие должности я вообще могу претендовать, если исключить из списка должности: токарь, оператор ПК, прессовщик – вулканизаторщик? Разумеется, я не имею, в виду должности, типа: мойщик машин, дворник, и сортировку картошки с морковкой. Для сортировки овощей вполне подойдет бухгалтер из ЖКХ. Ссылку на свою резюме я даю не для красоты, а для проформы, чтобы было от чего плясать. Ссылка на резюме: ссылка

Безусловно .... Ждать ,сидя у окошка,не стоит)))

ага, а то получится как в сказке про Золушку... (сказка на новый лад).

Вот не пойму логики , вообще, зачем это делать , так не бывает, не бывает ни разу --ссылка

а что не так?

экономят. есть допустим у них пара-тройка мини объектов - магазины(допустим).

а в чем проблема? я не поняла.... - в низкой з/плате или разъездном характере?

и в том и в другом. энергетик отвечает за объект - и находится все время на месте - мало ли чего? а тут и мало денег, да еще и разъезды -= т.е. несколько объектов. по любому- чего где случись - он отвечать будет.

смотря ЧТО в ДИ.......
я не вижу отсутствия логики......, может я чего-то не понимаю.....

Это жестокий мир бизнеса))Мой совет не откликаться на вакансии, а сразу ехать в компанию к HR под любым предлогом и побеседовать за интересную вакансию))Я в свое время очень много стен пробил таким макаром.Такие люди ценятся за напористость и смелость.и ни кто вас не обвинит в желании работать в этой компании.Это благие цели)

Абсолютно согласна! К таким людям, кто сам пришёл, мы относимся с бОльшим уважением.

могут просто не пустить - охрана. давно вы стены пробивали?
и сколько вас - ТАКИХ? хотя бы в Зеленограде?
Уверена - в первый же приезд никуда не пустят - хорошо, если охрана соизволит позвонить.... - а там могут ответить - таких не приглашали.....и повесить трубку.

И не только Вы...

Бух, Я к примеру говорил что я бывший сотрудник и пришел за справкой.У меня было много вариантов.Выло когда не пускали и все.Приходил на след день когда менялся охранник(они как правило работают по суткам на объекте).Уже с новой историей))Главное фантазия))Проникнуть на предприятие можно всегда))Желания побольше и вперёд!))

Один раз прикинулся курьером))Меня не пропустили но HR спустился сам ко мне))

КОГДА это было ответьте.....

ИМХО, это имеет смысл, только если у вас действительно подходящий опыт под вакансию. Ко мне тоже бывало приходили без приглашения и без звонка, обычно они не подходили под требования никаким макаром.

однозначно.

Bessmertnaya, Работа делает свободным, Ну, как прошел праздник? Надеюсь, Вам сытно сиделось за столом, развесив ушки, и Вы ушли веселыми ногами? Или Ваши гости ушли веселыми ногами?

Я долго не отвечал, раздумывая над Вашими словами. Знаете, не все в нашей жизни зависит от нас, и не все в жизни зависит от руководства. Начальники бывают разные: одни – глупые и тупые, другие – умные и находчивые, третьи – ни рыба, ни мясо. Четвертые – ленивые, чванливые и самодовольные глупцы, пятые – скромные трудяги, боящиеся как бы чего не вышло. Один начальник радеет за свое дело, принимает самостоятельные решения, умет правильно организовать работу, другой – наоборот, не умеет, не может, не знает. Одному начальнику хрен мозги вправишь, он сам кому угодно может мозги вправить, и не позволяет собой вертеть как марионеткой, а другим – верти, как хочешь, он как флюгер, куда ветер дует, туда и указует. Одному начальнику мнение и совет умного сотрудника дорог, он к нему умеет прислушаться, умеет отличать умный совет от глупого и даже опасного совета. А другому руководителю советы до лампочки, он ни чьих советов слушать не желает. У каждого руководителя свой характер, свой стиль работы, свой уровень интеллекта и образования. Порой, бывает, наблюдаешь картину, как ленивые и тупые сотрудники вертят твоим начальником, как хотят, а он даже этого не замечает. А уж когда эти сотрудники переваливают свою вину на тебя, хотя ты даже вообще в этом участия не принимаешь, а только занимаешься работой, то, иной раз так и хочется бросить в лицо этому начальнику: «Идиот! Кретин! Тупица! Открой глаза шире, ты для чего тут был начальником поставлен? Тебе для чего высшее образование дано? Чтобы руководить или чтобы гавно развозить? Тебе ни людьми руководить, а на корове ездить надо! Жалкая марионетка! Считаешь себя умным? А на деле – дурак, дураком! Тебе даже помойку разгребать и ту доверить нельзя!». К сожалению, подчас, у нас многие руководители, либо не понимают, либо не желают понять, что подчиненные не только берут с них пример, не даром у нас существует поговорка: «Каков поп, таков и приход!». Но и знают о своих начальниках довольно много, знают с какой стороны зайти, как подъехать, с какого боку, если им чего от руководства нужно. Знают ходы, с помощью которых можно стать для руководителя нужным человеком. Приведу Вам два примера.

1-ый пример: Как-то к нам на завод пришла трудоустраиваться глухая (инвалид по слуху) женщина, пришла вместе с мамой, мама – в качестве переводчика. Кадровик не знает, как быть. По закону обязан принять на работу, а как она будет общаться с людьми, ежли она не слышит, а люди языка жестов (язык общения глухих) вообще не знает. Нет сурдопереводчиков. При таком раскладе дел, кто за обучение глухой возьмется, если она ни одной заводской профессии не знает? Понятно, что ни кто. Кадровик звонит моему начальнику цеха, обрисовывает ситуацию. На счастье глухой женщины в нашем цеху работал мой знакомый – пружинщиком. Работал один. План, естественно в одиночку он выполнять не мог. Пружину изготовить, это не бумагу подписать. А пружины шли партиями, от 15 – 200 штук. Начальник подошел к моему знакомому, обрисовал ситуацию (брать глухую женщину на работу начальник не хотел) и без всякой надежды, спросил, мол, будешь с ней в паре работать или нет. Начальник думал, что знакомый откажется. А тот – нет, не отказался. Его даже не смутило что женщина инвалид по слуху. Начальник спрашивает, как Вы мол, общаться будите, как ты ей весь процесс объяснять будешь? Знакомый пожал плечами, мол, это уже мое дело. И тут же давай настаивать, мол, давайте возьмем, мол, план горит, козел не видит. План сгорел, козел увидел. Знакомый умно, не давя, все-таки настоял на своем и глухую женщину на работу взяли. Около двух месяцев он и его глухая коллега испытывали серьезные трудности в общении. Глухая предложила ему, мол, давай обучу тебя языку жестов. Знакомый согласился. И через месяц, а знакомый был умным и хорошим учеником, он уже свободно общался на языке жестов. И нам же служил сурдопереводчиком. А после того как глухая привела ещё двух глухих устраиваться на работу, знакомый это использовал, правда, в своих целях. Стал и для глухих человеком нужным, и с начальником в какой-то мере на дружеской ноге. Зарплата у знакомого была чуть больше 20 000 рублей. Она его не устраивала. И вот мой знакомый под все это дело принялся с начальства деньги «вытряхивать». Мол, за перевод доплачивать надо, за бригадирство (а он перед этим пробил через начальника, чтобы образовали бригаду пружинщиков, а его назначили бригадиром) надо доплачивать, за обучение, за помощь глухим... и так далее и тому подобное. Вообщем, таким образом, у него зарплата выросла до 50 000 рублей. Свои обязанности и профессию он знал хорошо, знал, как нужно разговаривать с начальство, вот потому, своего и добился.

2-ой пример, правда, немного противоположный первому: Работая на складе печатной продукции, я подметил одну деталь. Девчонки из бухгалтерии, ещё из одного отдела, деловые бумаги: маршрутные листы, накладные, и так далее они складывали в коробки, а коробки складировали в одном из помещений. Это был так называемый архив. Архив занимал две комнаты. Они были полны коробками, а сами коробки были из под чистых листов формата «А4». Видели, небось, картонную упаковку бумаги для принтеров, в коей 500 листов? Одна коробка с архивными бумагами весела 2 – 3 кг. Примерно. В наш век сканеров и принтеров, электронных архивов, хранить такой бумажный архив в течение 5 лет, да ещё в огромном количестве, больше 5 000 листов... ни в какие ворота не лезет. Тем более, если ещё учитывать что такой архив пополняется из двух комнат раз в месяц. Мне приходилось из двух комнат раз в месяц вытаскивать по 20 коробок и перевозить их в архив. Представляете, сколько надо было затратить времени, чтобы найти нужную бумажку в таком огромном архиве? Пятиярусные стеллажи, коробка на коробке, да ещё в два ряда... Грузчики перевозить коробки с архивов из комнат отказывались, говорили что, мол, это не их работа, хотя это входило в их рабочие обязанности. Это, со стороны грузчиков была явная отмазка, предлог чтобы не работать, но, начальство на это не обращало внимания. Смотрело сквозь пальцы. А мне за переноску доплачивали 2 000 рублей, правда, мне приходилось отрываться от основной работы. Я спросил у девчонок, кои сопровождали эти коробки в архив, мол, а почему бы не отсканировать бумаги, ведь на CD, DVD дисках хранить архив лучше всего. Да и искать нужный документ легче. А девчонки мне в ответ, мол, мы обращались к руководству, но, нам отказали. Сослались на то, что сканирование стоит дорого, а денег нет. Как мне сказали девчонки, они дважды поднимали этот вопрос, но, каждый раз им отказывали. Я то ничего поделать не мог, ибо, это не моя компетенция, а лезть с предложениями к руководству я не стал, не в моих правилах, да и права я на это не имел. И потом, характер не тот. Да и я вообще там никого не знал, хотя и жил с некоторыми сотрудниками в одном районе, в соседних домах. Умный и внимательный руководитель давно бы заметил такую ситуацию. Нашел бы денег, хотя бы примерно посчитал, сколько нужно отсканировать коробок, а затем бы обратился в фирму, и ему все сделали. И даже базу данных создали. А затем ему оставалось бы только взять обычный домашний сканер, нанять человечка, и пусть себе, сидит и листочки сканирует, записывает на диск, заносит в базу данных. Тем более, чего там сканировать? Гладкий лист формата «А4», в черно-белом варианте. Там особых знаний не требуется, даже при работе с базой данных. Тем более, что база данных там подойдет любая, самая простейшая.

P.S: Я надеюсь, сообщение не слишком короткое? А то у нас есть привереды... мол, дефицит общения... слишком длинно... и все такое. Что поделать, ежли в реальности не с кем общаться, окромя каких-нибудь жадин, от коих все время только и слышно: «Гони бабки, сука!». Ну, или приходится по телефону тут фальшивых тетушек выслушивать... Вон, вчера по телефону звонил, родственников поздравлял, так такое чувство осталось, что, опять на фальшивую «тетушку» нарвался...

Strannik, понятно, идите в жопу.

Strannik, вообщем если кратко, на все воля Божья.

Прекрасно прошел праздник! Лично я предпочитаю не сидеть за столом, а ходить на Парад и дарить цветы ветеранам, которые еще остались!
Да нормально, только не слишком понятно к чему... Пытаетесь научить нас, как стать полезными людьми для начальства?

Договорились! Если коммунальщикам опять влетит от префектуры округа, то, на меня прошу не валить!

Мне тут знакомая тоже сказала, что не резюме рассылать надо, а самой ездить по фирмам, которые вакансию разместили. Ну да, конечно. Да там и разговаривать с человеком не станут, если на собеседование не приглашали. К тому же во многих компаниях пропускная система. Если на собеседование пригласили - заказывают для кандидата разовый пропуск. Ну а нет пропуска - нет прохода.
Даже если звонить, не отправляя резюме, не факт, что с вами разговаривать будут. Скажут "Отправляйте резюме".

А в итоге получается заколдованный круг. И как его разорвать и не знаешь. А тебе в спину все время шпыняют, попрекают, мол, давай пристраивайся быстрее, хоть в грузчики, хоть в дворники, вообщем, абы куда. Вообщем изгаляются над тобой как хотят, а ты все это терпеть должен. И даже не имеешь право возмутиться, мол, чего меня погоняете, чего в мою жизнь лезете? Сами то на работе ни бось, ни фига не делают, груши околачивают, а на других кивают мол, смотрите тунеядец какой и так далее. Вот и выходит как по двум поговоркам сразу: «Сытый голодного не разумеет!», «У сильного всегда бессильный виноват!». Но при этом, вот эти «сытые и довольные» и пальцем не пошевельнут, чтобы хоть как-то исправить положение. Даже если это в их интересах. Вон, возьмите тех же коммунальщиков. Этим остолопам уже сколько раз говорили, прежде чем людей на работу выгонять, разберитесь. Может быть, у них со слухом плохо или у властей плохая дикция? Слово «Разберитесь» вообще то относилось к коммунальщикам, а не к жильцам. Тем же коммунальщикам самим будет выгодно, если безработный будет быстро находить себе работу. Вон, я сейчас сижу без работы и без денег, так они меня ещё и доить пытаются. Я им, что дойная корова? У меня что, денег куры не клюют, а им может быть, на водку не хватает? Да и откуда у меня сейчас деньги возьмутся? Что происходит на рынке труда, я уже успел разобраться, докопался до самой сути, но, я же не могу указывать кадровикам, что им надо делать. Они и без меня знают, с какого конца редьку есть надо. Соль в том, что эти «сытые и довольные» уверенны в том, что их эта напасть не коснется, что они у нас незаменимые работники. И биржа труда им не грозит вообще. Но, не даром у нас говорят: «От тюрьмы, да от сумы не зарекайся!». Так пока нам безработным надо надеяться только на себя, и искать работу.

Strannik, Воспользуйтесь тем,что безработный и закончите курсы на бирже труда, чтобы подходить и быть востребованным большему количеству работодателей
Курсы бесплатные, почему бы не поучиться

Совершенно верно. Даже, если удастся попасть в здание, то разговаривать вряд ли будут. Есть график собеседований и кандидаты, которые пришли по приглашению, не должны страдать от того, что кто-то влез без очереди. Самим ездить можно на массовые вакансии, где в отделе персонала толпа в 100 человек, и на одну вакансию 20 претендентов, там точно будут рады соискателям, которые сами пришли.
Конечно, "сытые и довольные" они ж прям родились на работе, никогда по собеседованиям не ходили и работу не искали, и что такое кризис не слышали и не знают.

Ой, только ради бога не напоминайте мне об этом, с позволения сказать сумасшедшем доме! Я уже там был один раз, а толку – ноль. Да, мне там предложили переучится на слесаря-сантехника. Правда, тут же развели ручками и с огорчением добавили, мол, у них все расписано по месяцам, мол, очередь большая, а потому, мест нет. После чего записали на курсы и обещали перезвонить. Но, прошло три месяца, а они так и не позвонили.

На самом деле, не смотря на кризис, в Москве работы очень много, но вся эта работа не требует высокой квалификации, следовательно подходит и Вам, т.к. на большой заработок Вы не претендуете. Вы не пробовали рассмотреть для себя такие вакансии как курьер (например, доставка пиццы или другой еды), продавец (в любой магазин рядом с домом), сотрудник ресторана быстрого питания, подсобный рабочий (например в офис), мерчендайзер (опять же любой магазин рядом с домом) и т.п., на эти вакансии берут практически всех, там нет возрастных ограничений, туда не нужно отправлять резюме, нужно просто звонить и записываться на собеседование.

Вы я смотрю как ангелочек, глазки закатили, ладошки сложили, осталось только воскликнуть как в кинофильме «Брильянтовая рука»: «Не виноватая Я! Система такая!». Да? И кстати, хотелось бы услышать мнение специалиста, а что же тогда делать безработному человеку? Как вырваться из заколдованного круга? Я что-то пока не видел, чтобы специалист с высшим образованием, какой-нибудь бухгалтер, экономист, менеджер добровольно согласился пойти в дворники, или в грузчики, или встать за станок. И вот здесь возникает ещё один не маловажный вопрос. А почему я должен, раз у меня основная профессия токарь, идти на завод? Почему, я не могу выбрать ту специальность, которую хочется мне? Я может выше подняться хочу, и освоить другую специальность.

Да, обо этом я уже думал, мне эти вакансии попадались не раз. Я их рассматривал, мне это не подходит. Мне надо что-то поспокойней. На такие вакансии хорошо молодых набирать.