5 000 рублей за трудоустройство на работу
При реальном трудоустройстве по моей специализации готов реально заплатить.
Вознагрождение может быть и выше все будет зависеть от уровня з/пл
|
plazma [ 25.03.2009 в 10:36 ]:
А КАКАЯ СПЕЦИАЛЬНОСТЬ? Бренд-менеджер
|
plazma, Готов рассмотреть альтернативные варианты
|
Бренд-менеджер, а может вам русский язык подучить, пока вы безработный?
|
Вот ID вакансий брЭнд-менеджер 219908 232718 227116 А здесь нужен именно брЕнд-менеджер 225752  )))) Может искали да не то? Вы уж определитесь кто Вы и кем работать хотите! : )))))
|
Николай [ 25.03.2009 в 11:58 ]:
Бренд-менеджер, а может вам русский язык подучить, пока вы безработный? Да я его лучше, чем ты знаю. И не только русский язык. Как там у классика говорится "Сколько языков ты знаешь столько раз ты человек". Так Николаша?
|
 |
DEN 25 марта 2009, 12:57 |
# |
Брэнд-менеджер - это управляющий брэндом. Человек, занимающий данную должность должен понимать, что основная задача, которая перед ним стоит - сделать брэнд известным и популярным, и, как следствие более продаваемым, отсюда цель работы Брэнд-менеджера - увеличение прибыли компании. Зачем, спрашивается, мне, как владельцу компании, приобретать управленца, который не может справиться с функцией специалиста, т.е. создать брэнд самого себя и привлечь к нему внимание, с целью продажи? А уж тем более, что Вы уже об откатах заговорили на этапе трудоустройства. Планктон-менеджер - очень не нужная должность в любой компании, кризис её устранит.
|
DEN [ 25.03.2009 в 12:57 ]:
Брэнд-менеджер - это управляющий брэндом. Человек, занимающий данную должность должен понимать, что основная задача, которая перед ним стоит - сделать брэнд известным и популярным, и, как следствие более продаваемым, отсюда цель работы Брэнд-менеджера - увеличение прибыли компании. Зачем, спрашивается, мне, как владельцу компании, приобретать управленца, который не может справиться с функцией специалиста, т.е. создать брэнд самого себя и привлечь к нему внимание, с целью продажи? А уж тем более, что Вы уже об откатах заговорили на этапе трудоустройства. Планктон-менеджер - очень не нужная должность в любой компании, кризис её устранит. Вы хорошо описали функционал и цель работы бренд-менеджера. У меня в этом с вами разногласий нет. А вот по каким критериям вы определили, что я не могу создать бренд самого себя и привлечь к себе внимание? И на счет отката: Вознаграждение покупателям или посредникам при продвижении продукта Вы тоже оцениваете как откат?
|
Denisko [ 25.03.2009 в 12:12 ]: Вот ID вакансий брЭнд-менеджер 219908 232718 227116 А здесь нужен именно брЕнд-менеджер 225752 )))) Может искали да не то? Вы уж определитесь кто Вы и кем работать хотите! : ))))) Спасибо за ID адреса, которые Вы мне прислали. В два из них я уже обращался ранее - это «Триза- Персонал» в Зеленограде и в Химках «Современные технологии». В Пушкино к сожалению не очень интересно, т.к. далеко. «Триза - Персонал» вывешивает - это объявление уже 3 месяца, их заказчик кондитерская фабрика Богатырь. Я к ним уже обращался напрямую, у них принципиальное требование чтобы человек ранее занимался продвижением кондитерки, иначе они не готовы рассматривать кандидатов на данную вакансию. Я занимался продвижением строительного оборудования и инструмента. Хотя я бы и с кондитеркой справился бы. Что касается «Современных технологий», так они тоже давно на сайте висят, только ни на резюме ни на звонки на мобильный не отвечают. На вопрос определился ли я кем хочу работать - отвечу так: я не просто поместил данную тему на форуме - мне хотелось бы узнать о спросе на специалистов в этой области и пообщаться на тему моего трудоустройства с работодателями или их посредниками. Как говорится - на войне все способы хороши.
|
|
DEN 25 марта 2009, 13:47 |
# |
Опущу лирику и позволю себе дать Вам совет (не является руководством к деятельности). Выбираете 10-15 компаний, в которых Вам хотелось бы работать (понятно, что это крупные, известные производители (в крайнем случае крутые дистрибуторы)), понимаете, изучив их корпоративную кадровую политику (доступно на сайтах оных), что работать Вам там будет комфортно и интерсно, устанавливаете себе цену (с учётом текущей ситуации) и вперёд, отправлять резюме в эти компании, не зависимо от того размещены ли вакансии в интернете/сми или нет. Очень много компаний вообще не размещают вакансии нигде. Ну и как плюс ежедневный мониторинг вакансии на 2 всемизвестных сайтах, кстати на сайте начинающимся на букву h, я только что нашёл около 60 вакансий на данную должность, в очень даже не плохих компаниях. Сейчас ситуация действительно трудна, но я нашёл работу именно этим способом (отправкой резюме в компанию, а не вакансию) даже в кризис, причём без потерь в деньгах, даже чуть-чуть поболее себя продал, правда мой вид деятельности - логистика. Обратите внимание на пиво-водо производителей и их дистрибуторов.
|
DEN [ 25.03.2009 в 13:47 ]:
Опущу лирику и позволю себе дать Вам совет (не является руководством к деятельности). Выбираете 10-15 компаний, в которых Вам хотелось бы работать (понятно, что это крупные, известные производители (в крайнем случае крутые дистрибуторы)), понимаете, изучив их корпоративную кадровую политику (доступно на сайтах оных), что работать Вам там будет комфортно и интерсно, устанавливаете себе цену (с учётом текущей ситуации) и вперёд, отправлять резюме в эти компании, не зависимо от того размещены ли вакансии в интернете/сми или нет. Очень много компаний вообще не размещают вакансии нигде. Ну и как плюс ежедневный мониторинг вакансии на 2 всемизвестных сайтах, кстати на сайте начинающимся на букву h, я только что нашёл около 60 вакансий на данную должность, в очень даже не плохих компаниях. Сейчас ситуация действительно трудна, но я нашёл работу именно этим способом (отправкой резюме в компанию, а не вакансию) даже в кризис, причём без потерь в деньгах, даже чуть-чуть поболее себя продал, правда мой вид деятельности - логистика. Обратите внимание на пиво-водо производителей и их дистрибуторов. Спасибо за информацию. С данным сайтом я дружу и не только с ним. Завтра поеду на очередное собеседование. Заметил, что в последнее время "липы" очень много. Мониторят рынок труда кадровые службы, а реальных вакансий очень мало.
|
|
DEN 25 марта 2009, 14:15 |
# |
Да и ещё, моё наблюдение, об этом, кстати, говорит и Брайн Трейси в своих аудиолекциях - не любит работодатель "особо умных и особо уверенных в себе" кандидатов. Так что ИМХО нужно иммитировать лёгкую нервозность и особо не "умничать" на собеседованиях, это касается должностей, стоимостью до 100 000 рублей (не топовых). Особо умных боятся. Удачи в поисках!
|
DEN [ 25.03.2009 в 14:15 ]:
Да и ещё, моё наблюдение, об этом, кстати, говорит и Брайн Трейси в своих аудиолекциях - не любит работодатель "особо умных и особо уверенных в себе" кандидатов. Так что ИМХО нужно иммитировать лёгкую нервозность и особо не "умничать" на собеседованиях, это касается должностей, стоимостью до 100 000 рублей (не топовых). Особо умных боятся. Удачи в поисках! Спасибо. И Вам УДАЧИ!
|
 |
Серый 25 марта 2009, 20:18 |
# |
> Брайн Трейси в своих аудиолекциях - не любит работодатель "особо умных и особо уверенных в себе" кандидатов
"Подчинённый перед лицом начальствующим должен вид имет лихой и придурковатый, дабы своим разумением не смущать оное!" :0)
(c) Петр Первый
|
Соискатель, в последующих постах почти исправился, но знаков препинания по-прежнему не хватает. Не уверен, что русский язык знаешь лучше, чем я! Кстати, а компьютерные языки идут в зачет? ;)
|
Николай [ 25.03.2009 в 23:30 ]: Соискатель, в последующих постах почти исправился, но знаков препинания по-прежнему не хватает. Не уверен, что русский язык знаешь лучше, чем я! Кстати, а компьютерные языки идут в зачет? ;) ты че мои тексты на орфографической программе прогоняешь, а потом умничаешь?
|
|
DEN 26 марта 2009, 08:31 |
# |
Зачем менеджеру следить за знаками препинания? Ему до этого нет времени! Такую рутинную работу он делегирует своим подчинённым! В крайнем случае, если особо надо, можно в ворд загнать и проверить орфографию, но есть ли в этом смысл, когда речь идёт о всего лишь форуме?
|
|
DEN 26 марта 2009, 08:33 |
# |
>"Подчинённый перед лицом начальствующим должен вид имет лихой и придурковатый, дабы своим разумением не смущать оное!" :0)
(c) Петр Первый
О как !!! Прям в точку, а столько времени прошло...
|
Соискатель, чего, не верится, что кому-то можно и без программы, самому знать и видеть? )
|
Николай, не злите Вы его.
|
 |
Нюта 26 марта 2009, 17:12 |
# |
Зачем менеджеру следить за знаками препинания? Ему до этого нет времени! Такую рутинную работу он делегирует своим подчинённым!
Den, вы как Митрофанушка в бессмертной комедии Фонвизина "Недоросль": "...а зачем мне географию знать, меня извозчик довезёт".
Грустно и смешно
|
|
DEN 26 марта 2009, 17:33 |
# |
Нюта, открою Вам секрет - вся работа, которая повторяется более чем два раза должна быть делегирована, это рутина, ей заниматься менеджеру некогда и не нужно! Любая работа, требующая специальных знаний, должна быть делегированной специалистам, менеджер не обязан знать тонкости всех бизнес-процессов! Или Вы тоже менеджер? Менеджер по набору текста (в прошлом оператор ПК) )))))))))))))))
Пока есть время, послушайте или посмотрите хоть какие-нибудь лекции хоть какого-нибудь бизнес-тренера.
|
Нюта [ 26.03.2009 в 17:12 ]:
Зачем менеджеру следить за знаками препинания? Ему до этого нет времени! Такую рутинную работу он делегирует своим подчинённым!
Den, вы как Митрофанушка в бессмертной комедии Фонвизина "Недоросль": "...а зачем мне географию знать, меня извозчик довезёт".
Грустно и смешно да всё правильно Den говорит! Кому-то в поле пахать,а кому-то чем-то более интересным заниматься,вот как, например, Соискателю . Просто тут похоже кое-кто немножечко завидует Соискателю,от того и бесится .)
|
|
Нюта 27 марта 2009, 07:26 |
# |
Да я не о делегировании говорю, а об образованности и грамотности. А завидовать-то чему? Образованность и эрудиция - это уровень общей культуры, которая важна и для того, кто поле пашет, и для того кто есть менеджер. А не знать родной язык, по-моему, просто стыдно.
Кстати, сейчас работодатели частенько пишут в требованиях: "знание русского языка." Так что пригодится по-любому.
|
Николай [ 25.03.2009 в 23:30 ]: Соискатель, в последующих постах почти исправился, но знаков препинания по-прежнему не хватает. Не уверен, что русский язык знаешь лучше, чем я! Кстати, а компьютерные языки идут в зачет? ;) Николай, на счет языков программирования: Вы на них с машинами, а не с людьми общаетесь. Вот у них и спросите.
|
Уважаемые господа лингвисты! Приношу свои извинения за нехватку знаков препинания в моих письмах!!!!!!!!! Обязуюсь исправиться, чтобы не резать ваш тонкий профессиональный взгляд своими ошибками. И в дальнейшем также прошу Вас,господа лингвисты, не забывать прогонять мои тексты и свои письма в орфографическом редакторе.
|
хахаха))) Может быть Николай учитель русского языка? Даже на форуме в неформальной обстановке делает замечания)))) Вы и разговариваете выделяя интонацией запятые???=) Мы тут общаемся и делимся опытом, а не орфографию проверяем=)
|
|
DEN 27 марта 2009, 12:03 |
# |
Только что проверил, ошибки есть у всех, здесь отписавшихся. Носом тыкать? Превед медвед.
|
|
Серый 27 марта 2009, 12:17 |
# |
> Вознаграждение покупателям или посредникам при продвижении продукта Вы тоже оцениваете как откат?
В УК кажется говорится об этом же, но только другими словами: взятка, подкуп, взяткодатель. Или уже устарел? o_O
|
Нюта [ 27.03.2009 в 07:26 ]:
Да я не о делегировании говорю, а об образованности и грамотности. А завидовать-то чему? Образованность и эрудиция - это уровень общей культуры, которая важна и для того, кто поле пашет, и для того кто есть менеджер. А не знать родной язык, по-моему, просто стыдно.
Кстати, сейчас работодатели частенько пишут в требованиях: "знание русского языка." Так что пригодится по-любому. Нюта,объясните,зачем мужику в поле знание орфографии??? Только реально, для чего ему эти знания нужны? Вы говорите общими заученными фразами ) как "доктор прописал" ;))) ну да Вы меня скорее всего не поймёте.
|
Только зарегистрированные пользователи могут отвечать в темах форума. Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите в свой личный кабинет.
|
