Невротики среди коллег

Что вы делаете, если среди коллег есть люди со странностями - невротики, фобики, социопаты или истерички (предположительно)?
Вы под них подстраиваетесь, либо дистанцируетесь или как вариант меняете работу?
Предвижу вопрос по поводу меня самой: "А разве вы сами не со странностями?"
Да я сама тоже со странностями. Но я никогда не добивались того, что бы люди подстраивались под меня, скорее я подстраивались под людей....

Как вы выстраиваете отношения не с обычными людьми, а именно с коллегами, которые невротики?

Иии? Ни у кого нет коллег невротиков? Все прям такие спокойные, как удавы?

чего? все пьяные уже.....
по крайней мере - Я))))

Гурами,
У меня на работе все спокойные, им некогда в истерике биться. Заказов много. Вот и сегодня тоже понакидали.

К перепадам настроения начальства отношусь спокойно, так как тоже этим грешу.

Ачишуеть, не а просто на работе, работу работать, не, никак?

Вообще никогда не сталкивалась за всю трудовую биографию... Со стукачами,сволочами-да! Со "своеобразными" тоже... А сильно еб...х медкомиссии, видимо ,отсеивали...

Поддерживаю на все 100%.
Как говорил мой покойный знакомый - "У нас стало очень много психологов - работать некому. Я гайки кручу и ящики с инструментом таскаю, а 5 человек рассуждают о психологическом комфорте в коллективе" (с).

Снег-95, этотдекабрь ,потом тихо...

Работы много.

Здравствуйте! С наступающим!! Ваше появление здесь - это подарок к НГ. Для меня, во всяком случае .

Бух, Да ладно. Вас - тоже с наступающим.

Бух, Зато сколько дел переделала.

Бух, не используйте запрещённые принцыпы привлечения союзников на свою сторону.

Но с другой стороны в случае поздравления меня с НГ я буду знать, что это хотя бы искренно.

Верю!!
Заблуждающися тоже поздравляю. То есть - Вас. Но, у молящихся - праздник не сейчас))).

Ваша неискренность раскрыта совершенно в ином контексте.

Я не про этих, а просто про "своеобразных".


Рассказываю историю.
Прихожу я работать в маленькую фирмочку "Рога и копыта".
Подписываю договор ГПХ на испытательный срок, мне объясняют, что все кто у них на испытательном сроке подписывают договор ГПХ.
А потом я узнаю интересную информацию... Оказывается, на фирме только с "особо ценными сотрудниками" заключают обычные трудовые договора на постоянной основе. Таких пара-тройка человек, а остальные на трудятся по договору ГПХ. И ГПХ-ашников биг-босс нещадно кидает. И те сотрудники, которые на постоянке, они ревниво охраняют свои рабочие места от ГПХ-ашников, считая, что официальных рабочих мест на фирме на всех желающих не хватит. Коллеги на постоянке относятся к коллегам по ГПХ как к конкурентам, ищут недостатки у них, изучают соц.сети, по возможности, изучают Е-майл конкурента. Потом собрав компромат на конкурента идут стучать к руководству.
Руководство реагирует на компромат с негативными эмоциями, результатом которых становится желание кинуть ГПХ-ашника на деньги. Собственно, что руководство и делает. После кидалова сотрудник сбегает, руководство ищет новых лохов и история повторяется снова и снова.

**************
Это история к невротиками пока мест не имеет отношения, это ближе к кидалову. Но раз уж тема моя, то я хочу рассказать всякие истории из жизни.

*********
Я сегодня читала отзывы об этой организации. Пишут, что других сотрудников руководитель нещадно критиковал, называл бездельниками, орал на них, спрашивал "А что вы сделали за сегодняшний день?"
Цель мероприятия одна и та же - кинуть сотрудников на деньги. Попользоваться, не заплатить/мало заплатить и выкинуть

Договор же есть?

Чтобы ответить на вопросы нужно записывать всё в течение дня))

ГПХ для хитровыеб@...х работодателей...

Это как?

Это когда не хочешь брать на себя обязательств по ТД. (Как работодатель)

Кто же их выполняет?

Никто. А это не запрещено. Значит-разрешено. Бух подтвердит.

Бред.

Гурами почти любой договор ГПХ, которым пытаются заменить ТД, можно признать последним))) Для этого необходимо немного времени и желания. На практике же, этим почти никто не занимается. Причины у каждого свои...

Каких? Начисление больничных и отпусков?

Ага. Увольнение и приема на работу.Заморачиваться с окладом и оплатой труда... И ДИ.

В ГПХ самое хреновое то, что отвечаешь по полной программе. И если не виновен в случае если чтото произошло - то доказывать свою невиновность будешь за собственные деньги сам.
В общем ни какого прикрытия в отличии от "общества".

Не нужен оклад в гпх. Договариваются о цене услуги. Все.

Читать надо ДОГОВОР и принимать участие в его составлении

Конечно не существует. Это-то и ценно для работодателей,которые и сватают ГПХ при всяком случае,даже не подходящем...