Невротики среди коллег

Что вы делаете, если среди коллег есть люди со странностями - невротики, фобики, социопаты или истерички (предположительно)?
Вы под них подстраиваетесь, либо дистанцируетесь или как вариант меняете работу?
Предвижу вопрос по поводу меня самой: "А разве вы сами не со странностями?"
Да я сама тоже со странностями. Но я никогда не добивались того, что бы люди подстраивались под меня, скорее я подстраивались под людей....

Не. Договор - это вторично.
Первичен гражданский кодекс.

Да, есть. Только эта история произошла со мной в прошлом году.

Но договор же ГПХ.

А чего в ГИТ не обратилась?

Я даже не могу представить себя работающей на постоянке в той помойке, о которой я рассказала. Ведь кидалово сотрудников у них поставлено на поток. Я должна вот так как те сотрудники, которые на постоянке, есть поедом своих коллег, понимая, что бюджет на оплату труда сотрудников фирмы рассчитан на троих, а трудятся десятеро?
Рыба гниёт с головы. В таком положение вещей виновато руководство фирмы, рядовые сотрудники тут не причём. Я не хочу страдать из-за жадности руководства.

*********

Короче, я получила денег, сколько смогла с них стрясти, плюнула и ушла из этой помойки.

И это в стране победившего путинизма.

Главное - чтобы опять не в такую же))

Гурами, Когда втроём за десятерых работают встречалось. И даже очень часто. Но вот чтобы наоборот?

А мне сплошь встречаются.... Директор и бухгалтер... И ведь обороты показывают....О,фирма Снега со среднесписочным составом 2 человека -яркий пример.

Надо задуматься, ПОЧЕМУ встречаются только такие)))

Возможно,просто статистически таких много?

Так ходите по ДРУГИМ! Пусть других мало, но они есть??

Прям,чупокабра....Она есть,но ее никто не видел....А компания Снег-вот она!!!!

Ее нет? А где же работает РДС, я, Лисенок, ЦЛВ, Циркон, Игорь Игоревич? Все врут?
И кстати, если даже по статистике числятся двое - дело 15 минут взять третьего, ЕСЛИ НАДО.
А если ИМЕННО ВАС не берут - значит не нужны.

Ты у коллег никогда интересоваться не пробовала, что они думают о тебе на самом деле?

А тебе так в лоб высказывают? Плохи дела,даже не боятся(не уважают)

Снова дура... Если числятся двое,то так и будут числится... Про это Гурами и написала...

никак... на работе я как танк - не прошибешь. после работы - другое дело, после работы я совершенно другой человек, в прямом смысле слова. вообще я бы работу сменила - если уж такой дискомфорт вокруг, но вы так часто это делаете, что уже пора задуматься - а может не в окружающих дело?

ЦЛВ, вы не понимаете разницу между гос. учреждением и коммерческой организацией.
1) В гос. организации много клеток в штатном расписании. Уж я не знаю почему, может нормирование труда такое или как и кем эти клетки в штатном расписании создаются. И народ там по совместительству занимает две-три клетки с целью больше получить денег.
2) В коммерческой организации мало клеток в штатном расписании и нет никакого нормирования труда. Работник работает столько, сколько осилит. А клеток в штатном расписании мало, так как хозяину фирмы неохота за всех платить налог. А работы в организации в разы больше, чем осилят те работники, которые занимают эти самые клетки в штатном расписании.
И вот по этой причине хозяин нанимает людей по договору ГПХ - всяких надомников, фрилансеров и работников со свободным графиком. И заодно хозяин фирмы кидает фрилансеров, потому что они менее защищены юридически.

он кидает их ПОТОМУ, что они изначально не требуют подписания договора.

Ага, угу, а потребуют, таки сразу скажуть, досвидос.....................

зато не кинет.

Гурами, Лен, если хозяин нанимает со стороны нелегально, чтобы сэкономить на налогах, может "в баню" такого хозяина изначально? Чтобы потом голову не ломать "заплатит-не заплатит".

Мысль очень здравая. А если таких работодателей 90%, как быть?

Вы официально устроены?

Пусть, или по правилам играют, или прогорают .

Так вопрос-то не обо мне был. Мне не приходилось работать ни
ни с правдорубами, типа тебя. Ты ж правду в глаза сказала, не так ли?)))
Если стучали, значит, было за что, разве нет? А раз настучали - автоматом сволочи.

А вот очень хороший и крупный работодатель был, а что-то пошло не так.
В «Пулково» задержан глава сетей SPAR и «Семья», пытавшийся сбежать в ОАЭ,
не выплатив зарплату сотрудникам. ссылка

Играл по правилам и доигрался.

Согласна. Но я, как дурочка, несколько раз на такие грабли наступила и получила по лбу. А мне тут советуют заняться самокопанием и "начать с себя", "искать недостатки у себя".
Я раньше не могла определить по неопытности какая передомной компания. Сейчас я такие организации худо-бедно могу распознать на собеседованиях. Так что, я больше таких ошибок не повторю.