Здесь реально найти работу?

Такое ощущение, что мы отправляем резюме в пустоту!!

да надо.
А Леха, по-ходу, от нас слинял.

очень тяжело в зеркало смотреть.....((((

шеф из сауны вышел, дождался Алеха барина - домой повез

точно, ему же еще псину хозяйскую выгуливать и блох из неё вычёсывать.

Злые вы

уйдете от нас?

алеха нам в отцы годится, а вы все алеха...

ОЛЬГА43, реально, но нужно терпение

Не

Еще раз спасибо за беседу. Я просто удивляюсь, почему нельзя работодателям или их кадровикам ответ дать на отправленное и просмотренное резюме. Ведь отрицательный результат-это тоже результат.

Сейчас на вакансию приходит 50 резюме,всем не ответишь

это минутное дело........ ответить, что вы нам не подходите.

Да..согласна,могли бы сообщить причину отказа..чтобы выводы сделать для себя))

Следом, начнут задавать вопросы: а почему?

Не удивляйтесь. Просто названивайте пока не ответят

ОЛЬГА43, Ольга, здравствуйте, так можно познакомиться с вашим резюме?

У меня точно такой же вопрос, но к соискателям: почему они не отвечают на мои приглашения? Ведь по своим данным и запросам они бы очень подошли на предъявленную вакансию...
Всем мы одинаковы неуважительны друг к другу, уважаемый автор....Упрекнуть другого легче, чем самому быть внимательным к другим

вот пример(обычная математика, ничего личного) - на рядовую вакансию за ночь у менпопера пришло 50 резюме. на 1 сайте. и еще на 2 других - по 25. итого - 100. по 1 вакансии. ВАкансий у менпопера - допустим 2 срочных, и 1 - не очень. Итого - 100 резюме по каждой вакансии, итого вместе 300, каждое он просмотрит. несколько подходящих отправит приглашения, десяток - поставит пометку - подумать, остальным - потенциально отказ. помимо этого еще есть собеседования с ранее назначенными кандидатами - не будем пороть горячку, пусть меньше - да лучше. не 8 кандидатов каждый день, но пусть 2-3-4. Давайте посчитаем - на просмотр 1 резюме уходит в среднем 3- 4 минуты(пусть менпопер будет опытным и читает внимательно). На каждое собеседование - 30 минут. Итого - сколько времени уйдет у менпопера чтобы ответить всем кандидатам по всем вакансиям? И это я не беру в расчет КДП, обновление вакансий, размещение на других ресурсах, общение с сотрудниками по их вопросам, консультирование руководства, написание всяких служебок и пр и пр. Один только просмотр 300 резюме* 3 минуты=900 минут/60=15 часов. НА секунду вдумайтесь - 15 часов - только на то, чтоб просмотреть все эти резюме. за 1 день пришедшие. Рабочий день у менпопера такой же как и у всех остальных - 8 часов, плюс обед. вроде простая арифметика = не сложно ведь?

если нет срочных дел - то чего бы и да))

очень простой ответ на ваш вопрос - потому, что слишком много недобросовестных крыс тыловых. я понимаю, что каждый ходит по рынку ищет получше-подешевле, но не перезвонить-сказать-вы-не-подходите хотя бы тем, кто приезжал на собеседование - признак непорядочности, имхо. ведь человек потратил на вас время, деньги (а либо того, либо того у него как раз и нет) и душевные силы (надежду, да, ту самую). поэтому лично я, раз сорок за последний год обжегшись, сам перезваниваю работодателям, ответившим на посылку резюме приглашением без звонка и даже переписки в сервисе сайта, только если вакансия мне ооочень нравится

Смотритель, спасибо за поддержку. Может модераторы прислушаются к пожеланиям ищущих и установят в программе "кнопку" - отказ.

вы где-то увидели, что я о себе писала про 300 резюме?)) цитату, мистер фантазер. научитесь по строкам читать, а не по диагонали

Lisenok93, я прежде чем отправить своё резюме сама внимательно читаю требования, которые предъявляет работодатель и если хоть по одному не подхожу, то точно не отправляю резюме. Поэтому , вряд ли 300 резюме на 1 вакансию придет.

ну вот. простой пример - ток что ушла тетка - писец. на тесты профессиональные ответила неверно на 65%, о чем ей сразу было озвучено. КАзалось бы - яснее ясного. чего уж там. Но нет - закатила истерику. что это все херня, и она готова по каждому пункту поспорить и если это я ей так отказываю - то пусть не выдумываю (к слову сказать, я тесты не проверяю - проверяет программист и начальник отдела). и вообще она хочет получить доступ к телу руководства. на шум начинают коситься сотрудники - отправляю смс начальнику, прошу подойти - популярно объяснить где ошибки у кандидатки. ПОдходит. 2 минуты разговора. Тетка упирается, спорит с начальником. перебивает. не дает сказать. начинает поливать грязью методы отбора (не мной придуманные и утвержденные) и начинает давить опытом - да я опытная, я 25 лет этим занимаюсь, у истоков стояла, перфокарты еще помню. молодец - кто бы спорил. но нам не надо перфокарты. а под наши заказы тетенька - вы уже не подходите. руководитель не может вам ни один проект дать - вы просто с ним не справитесь. и плюс еще и психика неуравновешенная - кому нужны скандалы на пустом месте? с заказчиками тоже в таком духе общаться будет при обсуждении деталей? никто не видит своих косяков.

ОЛЬГА43, память-то девичья, свой пост #399 она не помнит.

E Teach, тоже самое и с некоторыми особями мужского пола на этом форуме.....

а вы ходьбой в позе 69 на мысочках назад уже позанимались*? Команды отставить не было продолжать отсюда - и до ужина.

приходит, еще и названивают каждые 10 минут. поэтому в вакансиях иногда специально телефоны даже не указываются - только почта электронная

я не о себе писала. вы только мои посты по диагонали читаете?

граждане соискатели - вы и требования в вакансиях также читаете внимательно, как и посты на форумах?

Lisenok93, когда скучно иногда и ваши, чтоб посмеяться

Gordon, добрый день. А вы считаете, что моё резюме требует правки или корректировки?

это кто тут полубоги многоликие у вас тоже контузия, как у некоторых, не в обиду будь остальным сказано........