У кого не спроси будь то охрандос или еще кто у всех зп 50. Странно если меньше, а как начнешь узнавать сразу оказывается в разы меньше. И так постоянно, похоже что это уже болезнь все врут
Матрос У кого не спроси будь то охрандос или еще кто у всех зп 50. Странно если меньше, а как начнешь... еще узнавать сразу оказывается в разы меньше. И так постоянно, похоже что это уже болезнь все врут
А не спрашивай, я лично избегаю этих тем, да и таких личностей, которые при встрече начинают языком трепать о своей успешности. Я таких знакомых уже всех знаю и просто избегаю их, Здорова, пока, как дела, и хватит.
Если серьезно, то там где работаю я, средняя з/п по производству от 18 до 23, я зарабатываю в 2.5-3 раза больше, НО....приходиться очень много и тяжело работать, при вредных условиях труда!!! Вот и задумываешь иногда, да пропади всё нах. пропадом, все эти деньги и заработки таким трудом!
Идентификатор, Да нет обычная местная бабка и говорила именно про 2-2, ей продавщица с соседнего магазина говорит чего врешь то там продавцы 18 получают))) а она нет не вру говорит век воли не видать
Матрос У кого не спроси будь то охрандос или еще кто у всех зп 50. Странно если меньше, а как начнешь... еще узнавать сразу оказывается в разы меньше. И так постоянно, похоже что это уже болезнь все врут
Абсолютно согласна. Только преувеличение собственного заработка хоть как-то можно объяснить человеческим фактором, ну скажем так хочется верить что у тебя все хорошо. Ну все же мы люди и стремимся, всю жизнь стремимся к тому,чтобы все было хорошо. А вот когда работодатель умышленно завышает объявленную оплату труда, это как объяснить?. И потом, после испытательного срока изворачиваться в словоблудии объяснять претенденту, что он будет получать намного меньше ранее оговоренного? Особенно сложно это понимать, когда это политика компании, а ты исполнитель, нанятый именно для этого обмана за неплохие деньги. И все это внутри тебя живет, выжигает потихоньку уважение к самой себе... Вы правы Матрос, все врут, все.
Рибэка когда работодатель умышленно завышает объявленную оплату труда, это как объяснить?. И потом, после... еще испытательного срока изворачиваться в словоблудии объяснять претенденту, что он будет получать намного меньше ранее оговоренного? Особенно сложно это понимать, когда это политика компании, а ты исполнитель, нанятый именно для этого обмана за неплохие деньги. И все это внутри тебя живет, выжигает потихоньку уважение к самой себе... Вы правы Матрос, все врут, все.
да, один раз пошла - звонила сначала от 70(оклад), ну в моей должности может быть и больше голого оклада з.п...а на собеседовании вытянула, что оклад 20 ну и тот может 15-18))) а может после испытательного срока + премию могут дать- на вопрос сколько и за что - круги по воде
и думаю потом компания солидная сап и все такое бродилка была зря...
ну вот как руководитель я понять не могу: 1 рабочее место сап - не менее 5000долларов в год, самое наипростецкое а з/п у "оператора" 18 000 то есть 300 долларов, таким образом без премии даже меньше чем годовое обслуживание программного обеспечения печалька. можно ж свою персональную базу данных бизнесс-процеса создать- и платить сотрудникам 800-1500долл (операторам) - и совсем без убытка, а учитывая возможности даже солидно, по рынку платить 3000-5))))