Скандал на серпуховской чайной фабрике "Универсальные пищевые технологии"

Вопиющий случай самоуправства, нежелания идти на компромисс и невежества произошел на этой неделе, на серпуховской чайной фабрике "Универсальные пищевые технологии", что находится на Северном шоссе, 14 (бывшая компания "Геркулес").

Эта организация давно славится скверной репутацией касательно вопросов организации труда рабочих.

9 октября рабочие фабрики, устав от каторжного труда и нищенской зарплаты собрались у кабинета директора, чтобы обсудить вопрос повышения заработной платы на 10-15%. Необходимо уточнить, что на фабрике средняя зарплата у складских работников (грузчиков) колеблется в пределах 15 000 - 18 000 рублей.
Учитывая стремительный рост продовольственной корзины и услуг ЖКХ несложно догадаться о том, что таких средств у рабочих едва хватает на жизнь.

Но в современном обществе, в том числе, прослойку зажиточных руководителей и директоров мало волнуют данные вопросы. Многие из них едва знакомы с вопросами управленческого характера, а знают лишь механизмы собственной наживы и обогащения. Такие люди вряд ли читали книги Форда про организацию рабочего процесса на предприятии, да и возможно, вообще книг не читали.

Директор серпуховской компании "Универсальные пищевые технологии" Ляпустин А.В. не соизволил лично общаться со своими рабочими, которые устроили пикет рядом с его кабинетом 9 октября с требованием повышения нищенской заработной платы.
Коллективу пришлось писать петицию и передавать через представителя, чтобы "его светлость" нашла время и соизволила ознакомиться с требованиями работников предприятия.
В понедельник, 12 октября, было объявлено о повышении заработной платы - с ноября на 5% и ещё на 5% по ситуации (с некоторыми оговорками). Труженики вздохнули с облегчением. Но не тут то было! В это же время был дан приказ о выявлении зачинщиков пикета. Руководство посчитало данную процедуру волеизъявления в отстаивании своих законных прав крайне наглой, поэтому несколько работников после этого инцидента узнали о своем увольнении.
Так как коллектив был достаточно дружный, то вслед за этими двумя уволенными, "по собственному желанию" написали ещё около 10 человек. Данная ситуация парализовала частично компанию. В срочном порядке был сделан набор новых работников, преимущественно из стран южного зарубежья. Что не решило в корне ситуацию налаживания процесса производства в компании.

Многие "управленцы" сегодня не понимают элементарных вещей, которые понимали такие гиганты, как Сталин и Форд. Люди - самый важный потенциал и составляющая на твоем предприятии. Хорошая кадровая база будет развивать твою компанию быстрыми темпами; очень важно этими людьми обладать. Но, в свою очередь, руководитель им должен обеспечивать социальные гарантии и достойную заработную плату, а не бесконечно эксплуатировать и "выжимать все соки".

Помните, что люди могут победить любую несправедливость - только объединив свои усилия. Желаю всем успехов!

источник ссылка

вот на этих словах надо было и закончить монолог....несчастный людь который "учился"

Ну если ты не понимаешь - значит надо опускаться до твоего уровня, а это довольно проблематично

потерялся в пространстве?

Это заразно Вдруг тоже стану на людей кидаться

Не надо бросаться....с людьми надо дружить....

Это болезнь такая?

ну выж либерасты именно это и делаете.....не?
....или ты сейчас комунизмом прикрываться начнёшь?

Никогда либерасты не кидались на людей А вот патриотов, которые привыкли жить по понятиям и в угоду хозяину - масса
А коммунизм вообще подразумевает всеобщее равенство То бишь, ты должен уважать моё мнение, как и я твоё

Alis75, харизма...

ну вот... видишь?..........всё-таки либераст ты!
....а прикрывался коммунизмом

убери с аватарки Сталина , загрузи Немцова............будь честным , промокашка

С чего это я либераст? Тогда Сталин и Ленин тоже были, по-твоему, либерастами, когда боролись за свободу холопов, привыкших жить при царе? И Че либераст?

А много было уволенных ? Может стоило заблокировать кабинеты начальников до тех пор, пока начальство не пойдет на уступки работников ? Очень эффективно в Европе так борются, Одновременно перекрыть все входы и выходы завода, разложить палатки и ночевать пока завод либо не обанкротится, либо управляющие не согласятся на условия рабочих. Только надо чтобы и те кто не уволен был, тоже присоединились. Добились бы повышения зп без права на увольнение.

.....да и в хохляндии так борюцца .......давай сделаем так же.....ага?

Во Франции так борятся, в Англии - плохо живут?

Exposer, вот любопытно, чем в российской действительности это закончится? Какую статейку или какие пришьют?
В европах такие мероприятия проходят не без участия профсоюзов. Да и профсоюзы там совсем другие, а не ручные-прикормленные.

хорошо живут?

Массимо,
Гаврош - символ Франции. СЭР - символ Альбиона. Нам, людям. которые здесь выросли и помрут - сэры с пэрами тут нужны? У ихних эльфов даже уши не как у нормальных людей, гномы и тролли с кувалдами бкгают под землей и поверху. Вот, пущяй бы и колбасили свои Альбионы туманные, висели б на своих Больших Бенах, жрали клубничное варенье банками и потом цеплялись за флюгеры в полете. Чё до нас докопались-то который век?

На чайной фабрике как всегда скандалы из-за водки, некоторые чай задолбались пить, хочется остренького...

Может у нас тоже рыльце в пушку?

Ну а что тамошние профсоюзы из другого теста ? Состоят из таких же трудяг, что мешает создать независимый профсоюз рабочих ? Какие неведомые силы не дают это делать ? Просто в каждом заводе из рабочего класса надо выбрать одного лидера, далее эти лидеры с остальных заводов организуют совет рабочих, далее из совета выберут председателя совета и т.д. Это если в кратце. ЧТо мешает договорится после работы собраться всем коллективом где нить в кафе и организовать профсоюз, зарегестрировать его в инстанциях без ведома руководства.

ЙОптЪ,
Я не знаю, что нужно Вам, но лично я за соблюдение законов, за производственную экономику, а не сырьевую, за здоровую конкуренцию, за уважительное отношение к мнению любых людей - граждан страны.
У нас же привыкли ходить под хозяевами и готовые сожрать инакомыслящих просто за то, что они законно (подчёркиваю - законно и уважительно) отстаивают свои права, основываясь исключительно на законодательстве.
Были профсоюзы - их развалили. Говорят: "создавайте свои". А по букве закона они ничего сделать не могут.
А что касается символов... Ну сходите ирландцам расскажите про леприконов. И расскажите какие они амёбы, по сравнению с Вами.

В России лидер из любого класса обычно превращается волшебно во взяточника наделенного какой нибудь небольшой властью, в божка по меркантильным интересам. Нет механизмов таких в России.

Потому что все эти патриоты, типа нашего форумного водителя, только и думают, как бы где нахапать больше и плевать, что это за счёт кого-то. Главное самому нахапать и свалить в "ненавистную и загнивающую Европу".

Exposer, вопрос был о том, что будет за несанкционированный пикет на предприятии, особливо с препятствием для его функционирования? Вы, я полагаю, не входите в те 98% юридически неграмотных людей? Должны быть в курсе.
Понятия не имею, что мешает, и что для этого нужно. Знаю только, что существующие ныне - пережиток, ничего общего с защитой работников не имеющих. Да, есть определённые льготы у членов - льготные путёвки, напр,матпомощь в 3 рубля максимум. Пожалуй, все. По крайней мере это все выгоды членства, о которых я наслышана.
Есть другие рычаги воздействия типа труд инспекции, прокуратуры, обэп (не знаю, так ли они сейчас называются), но по опыту, эффективны они далеко не всегда. Года 3 назад был повод походить по инстанциям - результат был равен 16 руб./мес. * 4 мес. работы на нос одного уволенного плюс возврат трудовой книжки одному из сотрудников незаконно удерживаемой трудовой книжки.

Массимо,
Знаете ли... Я бы нАчал с последнего. Я никоим образом не считаю себя амебой. Тут, простите, голубчик, Вы, несколько переборщили. Ну-с, бывает. Проехали.
Далее. Всегда считал и считаю, чем и руководствовался в своей убогой (как Вы, безусловно считаете) жизнёнке, что мне сугубо фиолетово - Не знаешь, как поступить? Поступай по Закону.
Создавайте профсоюзы! Вам кто мешает?
Но, простите, когда я видел начальника цеха с золотой головушкой, который от высококвалифицированного рабочего поднялся, успев заочно окончить ВУЗ и выполнять достойно свои обязанности. Который мог любого гегемона обуревшего и с перегаром заменить у станка! И который орал ему в лицо, что, вот у него, Васи Великолепного Руки Трудовые и ему ЗА них заплатят... Что-то лично мне было видеть все это не камильфо.

После чего брал "Демократизатор". А курирующие органы - ребятки из МВД и ФСБ закрывали на сие глаза. Только и всего. Ну, были времена и мгновенья...

А мо ж, все это и просто приснилось....

+++++

плед.

Ну и где я назвал Вас амёбой? "И расскажите какие они амёбы, по сравнению с Вами".
Вы же говорите, что в Европе только сэры, которые привыкли к своей либерализации и толерантности, что такие "подвиги", как только у нас люди совершают, им чужды. Я и говорю - расскажите это ирландцам.
Это вообще непонятно к чему написано... Я наоборот написал, что "за" здоровую конкуренцию. А Вася Великолепный так себя ведёт, когда конкуренции нет и знает, что терпеть будут при любых обстоятельствах.

Редко пишу на форумах, но тут меня задело за живое...

Дело в том, что я сам работаю на этой самой чайной фабрике и хотел бы тему обсуждения описать немного с другой стороны.

Ну во первых о каторжном труде грузчиков - по большей части продукция отгружается поддонами, сформированными заранее и загружаемыми в машину погрузчиками, помимо этого им необходимо поднимать и переставлять "тяжеленные" коробки с чаем средним весом в 2 килограмма.

Да согласен зарплата у грузчиков действительно довольно низкая, но их помимо этого бесплатно кормят обедами и доставляют на фабрику на автобусе, что согласитесь, приятная прибавка к зарплате. Помимо этого им доплачивают за выход в выходные дни и праздники, и это все при восьмичасовом рабочем дне с выходными в субботу и воскресенье.

О приеме на работу выходцев "из стран южного зарубежья" вообще полный бред. Да компании пришлось обратиться к услугам аутсерсинговой компании и временно привлечь на работу этих самых работников, так как необходимо было обеспечить работу предприятия, но уже сейчас штат практически полностью укомплектован местными работниками.

О дружности коллектива тоже интересно написано, только не написано как те кто написал заявлении о увольнении заставляли сделать тоже самое и остальных сотрудников, и не написано о том, что часть из написавших заявление следующие несколько дней приходили их забирать и просили их все-таки не увольнять.

Ситуация на фабрике действительно не самая замечательная, так как стоимость сырья и многих комплектующих растет вместе с курсами валют, а цены на готовый продукт с такой же скоростью поднимать не получается, но зарплата выплачивается в срок и в полном объеме.

Что в городе то делается, а я и не в курсе)

Да я про то же

Аж жить страшно становится