Флуд - 4

Откуда: ссылка
Тема: Как надо себя вести на работе, чтобы понравиться начальству?

Алексей, ну у Вас то подход ваще особенный!

Алексей, спасибо за пожелания удачи А подход у нас нормальный, человеческий. Мы люди, с эмоциями, душой, имеем семьи, планируем детей. По-моему, это нормально. А Вы хотите нанять штат биороботов. И в этом Вам удача тоже понадобится

Санта Барбара, только мне кажется, что ни один нормальный человек не подойдёт к такому работодателю ближе чем на 1 км.......

Екатерина, однзначно. Мужчинам, мож, и проще в данной ситуации. С них справку не требуют. Хотя... зная Алексея, мож и требуют. Только вот от какого врача, затрудняюсь сказать

Санта Барбара, ну о чём Вы, какие деньги... 15 тыщ деревянных это что, деньги что-ли...

Орать - нехорошо! А вот заполнять анкету - а зачем? Вы никак не гарантируете "место", посему - напрасная трата времени. Вы же не представляете любому соискателю бизнес-план Вашей организации, партнеров, конкурентов, информацию о высшем менеджменте ("хозяевах") и др.?!
Вопрос про телефон двоякий. Хочет соискатель - даст, не хочет - не даст. Спорить по этому поводу смысла нет )
Про справку от гинеколога - правильно делают ,что убегают, а то что не всегда молча - обидно. Многое имеет смысл высказать в этом случае....
Тоже самое справедливо и в отношении работодателей, не так ли?
Для чего задавать такие вопросы?
Сложно, но можно? Раз так, то имеет смысл определиться, при какой конкретной работе это требуется.
Если это будет сделано в описываемой форме, то можно получить в ответ более жесткую реакцию.
Это чисто субъективная точка зрения. При этом можно с большой долей вероятности утверждать, что неверная.
Не проще ли на подобные должности брать мужчин?
Глубокое заблуждение.
Не удивительно, что после таких комментариев от Вас, Вы сетуете на своих работников. Возможно, здесь на форуме, мы скоро будем читать повествование менеджера, работающего сейчас у Вас, которого Вы обозвали и собираетесь заменить.

Дополню, можно?! Как здесь начали писать, ни один "адекватный соискатель"...

Про кредит отдельная тема. Для того, чтобы его брать нужно просчитывать риски, в т.ч. и потери работы. А 15 т.р. в качестве з/п - даже не о чем разговаривать!

Я должен знать о соискателе все. Или он пойдет искать другое место. (Мат. ценности без возможности контроля. Все на доверии.)

Это точно, но мне нужно узнать как показал себя этот работник на прежних местах и ГЛАВНОЕ! почему уволился и как (скандалы, суды, всякие инспекции).
Было несколько "подставлял" уже слегка беременных. Хотели на халяву стаж получить и прочую денежку. Но у нас условие - никаких детей в течении ближайших 5лет. И это - в открытую. Нам рынок завоевывать нужно, а не детский сад разводить. Отсутствие одного из сотрудников на своем месте более 7дней крайне болезненно воспринимается нашими клиентами. Все они предпочитают работать с одним нормальным квалифицированным специалистом.
И у нас не принято перебрасывать клиента соседу.
Все собеседования проходят, как правило, в курилке или на улице. Ну поорет она и что? Послал ее и ушел к себе закрыв дверь. Мы ведь ничего не скрывали от нее. Чего приперлась, если ВООБЩЕ не соответствуешь нашим требованием. На что обижаться?
Ведь возможно тебе еще подписывать коммерческое соглашение по этому вопросу.
Заполнение анкет - за столиком вез всякой реакции: написал-сдал-ушел. Позвоним сами после изучения.

Ну очень все цинично, Алексей, просто "глубоко" цинично...Вы уже даже одушевленную толпу не видите, люди - товар с гарантийными документами...Неужели, финансовый результат важнее благородства? Неужели желаемый результат может оправдать хамство? Да, видимо исчерпали себя такие управленцы, а уж говорить о них как о мужиках...

Присоединяюсь.
Алексей, Вы же взрослый человек, а несете ересь. У Вас паранойя? (я Вас обидеть не хочу, просто очень уж похоже)

Console, это опыт. Подтвердит любой следак. Они же меня и учат.
Типа не было встречи, ни с кем не разговаривал, никого не видел, так курил... Что бы я не ответил соискателю, законным путем доказать это нельзя. А если человек нам подходит, так и доказывать никому ничего не нужно. Это - опыт работы в МВД, благо не мой.
Это Вы еще не видели как в милицию берут на работу девушек (при условии что это не девушка начальника). Особенно в регионах, подальше от Москвы.
Почти гарантировано, что через месяц Вы окажетесь в бане со своим начальником каким-нибудь. Или на улице.
Я не защищаю, я - сравниваю.

Так это не трудности соискателя. Другое место - легко, работы много, самой разнообразной, причем с условиями, гораздо интереснее описываемых )))
Для того, чтобы пришел грамотный специалист, нужно сильно потрудиться, что в данном случае отвергается ))) Для того, чтобы знать о человеке ВСЁ, нужно вложить приличные средства на содержание профессионалов, что невозможно в Вашем случае по различным причинам.

Если это интересно Вам, то Вам и следует об этом беспокоиться, только не с помощью соискателя ))) Вы же не рассказываете ОБО ВСЕМ, что происходило, происходит и будет происходить на Вашей фирме )))

Условия суровые, только тогда вопрос: за какую компенсацию (не только денежную) Вы предлагаете подписывать контракт, за 15 т.р.?

Вот если бы это было известно перед собеседованием, то максимум, что можно ожидать от соискателя - он уйдет сразу, как только это увидит.
А к Вам люди "косяками" сами идут, Вы их не приглашаете? Удивительно?! Моё личное имхо, анкеты нужны далеко не всегда, можно сказать, в исключительных случаях. Вполне достаточно резюме.
P.S. В нескольких местах, где меня просили заполнить анкеты, после их изучения, я вставал и уходил. Однажды, изучая предложенную анкету, попросил предоставить мне утвержденный, завизированный бизнес-план предприятия на 1,3,5 лет Как думаете, как посмотрела на меня сотрудница отдела персонала? Мне было очень

Писано- "такие управленцы", я как знала, что Вы так проккоментируете, потому и обособила

А что Вы имеете против публичного дома?
Любая легализация лучше, чем возня под грязным кустом и побеги по обочине от ментов...
Любая работа - продажа своего труда. И каждый продает как может...
Некоторые продают тело. И что, их за это осуждать?
Труд - товар, а тело - не товар? Зачем лицемерить? Зачем двуличничать?
Любой наряд на женщине - подсознательное стремление продать себя как можно дороже, более молодому, красивому, успешному...
Читайте Фрейда.

Если это не Ваш опыт, то не стоит ТАК на него полагаться. То, что Вы написали, либо переврано, либо дано непрофессионально. Можете поверить на слово, есть такой опыт, причем достаточный, чтобы так утверждать ))))))
Стоило бы применять опыт положительный, а не ВСЯКИЙ.

Друзья, зачем вы вообще обращаете внимание на таких персонажей "Алексеев"? Для чего вступать с ним в такие длительные прения? Пусть сам с собой общается!
Моё мнение - либо это кто-то глумится и специально выводит нас на эмоции, либо это недалёкий человек, совсем не умный, раз несет ну просто откровенную чушь. Если реально такие работодатели существуют, то надо пинка им как раз давать, нарвутся когда-нибудь, потом муж этой соискательницы выпишет ему все справки в подворотне.
Давелось услышать историю, когда один работодатель, при приеме на работу сказал девушке - " сразу при оформлении ТД, вы обязаны написать по собственному с открытой датой, чтобы я предостерегся от вашей беременности...." Девушка открыто сказала ему, что он не совсем понимает суть, что беременные могут пойти в суд как раз уже уволенными и их восстановят ( даже уволенная по собственному, она же не пойдет в суд с тем, что ее только ХОТЯТ уволить). Он замкнулся и понял , что чего-то не понимает, начал что-то несвязное лепетать. Решил ее не брать
Ну вот чего они все лезут в работодатели, раз не справляются со своими обязанностями? Научились только денежки считать, а возомнили-то о себе! Распушились! Гнать их поганой метлой, чтоб не засоряли рынок труда.

Согласен. Но есть люди уставшие от беготни по Москве и излишней ответственности. Кому-то нужен рядом дом. Кому-то тяжело далеко ездить или ходить...
В любом случае нормальный сотрудник через год гарантировано будет иметь 30-ку. Далее все зависит от его ума и энергии.

Рассказываю от начала до ближайших планов.

За 30-40. Плюс премии. Но не раньше чем через год.

Мои знакомые в кадровом агентстве делают резюме за 500рублей. Так хоть в президенты иди. Соответствие действительности - не более 5%.

Ну ведь можно найти более приятных собеседников......

Возможно. Экономику я учил еще в начале 80-х. Но сути дела это не меняет.