Малиновка Наверное, очень хорошо, когда непосредственный руководитель не является хозяином фирмы - тогда... еще каждый делает свою работу на благо общего дела - и притензий быть не может.
Вот как раз тут и начинается бардак и воровство - понравились Вы отделу кадров - взяли, нет - не взяли. Молча работаешь - хорошо, все остальное - плохо. Лучшие фирмы те, в которых хозяин и директор - одно лицо. Хозяину всегда нужны спецы и результат, а наемникам - только деньги, водка и удовольствия, часто прямо на рабочем месте и под угрозой увольнения. Вспомните о секретаршах, а это ведь только вершина айсберга... Настоящие хозяева редко сидят в кабинетах.
Алексей Лучшие фирмы те, в которых хозяин и директор - одно лицо. Хозяину всегда нужны спецы и результат, а... еще наемникам - только деньги, водка и удовольствия, часто прямо на рабочем месте и под угрозой.....
Ага)) Такие "хозяева" в кабинетах не сидят, это точно. Особенно когда необходимо срочные организационные вопросы решить, принять решение и взять за него ответственность. Ещё характерная особенность таких "хозяев" в ручном режиме управлять операционной деятельностью компании, влезть своими "руками" в зону ответственности нанятого специалиста, "накрутить" там, и умыть руки. А секретарши, водка, деньги и удовольствия - не зависят от категории "наемный менеджер" или "владелец", это человеческие качества и роль в бизнесе тут не причём.
Санта Барбара, Особенность настоящего хозяина в том, что он принимает на работу секретаршу за содержание ее головы, а наемный директор/управляющий за содержание того, что ниже...
Алексей Санта Барбара, Особенность настоящего хозяина в том, что он принимает на работу секретаршу за... еще содержание ее головы, а наемный директор/управляющий за содержание того, что ниже...
Если рассматривать взаимоотношения секретарша/начальник в плоскости мужчина/женщина, то какая разница хозяин ли бизнеса держит рядом с собой "бабу", или наемный менеджер. Разница в том насколько это нужно человеку и доступен ли финансовый ресурс для реализации этой потребности, а в какой роли этот человек - малозначительный фактор, если в каждой из ролей он может позволить себе такие расходы. А по поводу "головы" - это зависит от того, кого что больше возбуждает (то что "выше", или "ниже").
Судя по реакции по данному вопросу возможно предположить что у автора "Алексей" могут быть некие комплексы по поводу того что некоторым людям женского пола удается зарабатывать не "головой" и "руками", а тем что "ниже"... Чем, простите за интерес, автор персонажа "Алексей" обеспечиивает свой достаток и благосотояние?
Санта Барбара, Дело в том, что я - знаю, а Вы - думаете. Проституток - презираю. Зарабатываю и головой и руками, хозяин и директор несколько достаточно известных фирм в одном из городов Подмосковья. Общался с очень многими менеджерами высшего звена и наемными руководителями - у всех одна мысль: деньги, бабы, водка. Не все, правда, поддаются этому соблазну, многие пытаются работать. А хозяин почти всегда в потертых штанах и свитере. Секретаршу выбирает по уму, для дела, для работы. Может и неприятна она ему, но так лучше для дела. Комплексов нет совсем. За деньги у нас можно все. За красивые глаза на меня никто бросаться не будет, возраст не тот. Видимо понимают, что деньги от меня получают или мои работники или мои близкие.
Санта Барбара, Заявления соответствуют опыту. Работаю директором с начала 90-х. Повидал многих. Стесняться или бояться чего-либо уже поздно. А комплексы свои нужно преодолевать. Но не всё является комплексом. Что-то из кажущихся Вам комплексов является убеждением или тайным желанием. Психологией давно увлекаюсь сам. Один из моих менеджеров как раз проф. психолог. Пытается на мне применить свои знания и умения. Но я знаю, что он - козел и уволю его как только найду кого получше. А сейчас мне интересно как он будет аргументировать необходимость поднятия ему з/п. Прикольно будет послушать. Аналогично интересно попросить соискателя на какую либо должность переписать свое резюме по памяти и от руки. Тут уже не психолог нужен, а психиатр. Половина соискателей - его клиенты. Кстати, будет интересно, если Вы увидите мои комплексы. (а вдруг?)
Алексей, а с чего такая уверенность, что половина соискателей клиенты психиатра? И, по возможности, уточните "половину" - соискателей "вообще" или "Ваших"...
Алексей Санта Барбара, Заявления соответствуют опыту. Работаю директором с начала 90-х. Повидал многих. Стесняться или бояться чего-либо уже поздно.
Какая разница с начала чего и кем работал автор? На основании какой информации сделан вывод: "Санта Барбара, Дело в том, что я - знаю, а Вы - думаете. ". "Сантабарабара" не отрицает того что персонаж "Алексей" что то может быть и знает, но какое право имеет персонаж "Алексей" утверждать что другой персонаж "думает" (то есть не знает). Может автор ещё и телепата в штате держит которому собирается очень скоро поставить ребром вопрос о зарплате?
Алексей Аналогично интересно попросить соискателя на какую либо должность переписать свое резюме по памяти... еще и от руки. Тут уже не психолог нужен, а психиатр. Половина соискателей - его клиенты.
С таким же успехом соискатель может попросить от руки любого хозяина незатейлево от руки по памяти написать трудовой договор с работником, 99% будет клиентами психиатра по предложенной автором теории (и пусть только на одну букву ошибется, расплатиться 50% годовой чистой прибыли)
Автор персонажа "Алексей", если Вы собрались играть на форуме роль "хозяина бензоколонки закваски 90-х" используйте семантику построения предложений характерную этой категории людей. То как то возникают сильные сомнения в по поводу того что автор ничем не отличается от серой массы соискателей, которые сидят до полуночи на форумах.
molli Алексей, а с чего такая уверенность, что половина соискателей клиенты психиатра? И, по возможности,... еще уточните "половину" - соискателей "вообще" или "Ваших"...
Приходящих на собеседование. Человек не умеющий грамотно написать свое имя и фамилию, попадая при этом в стандартные "линейки" бланка нормальным считаться не может. Есть у нас еще простая анкета, все заполняют, все стандартно и размечено. В графе "семейное положение" 50% девушек пишут "есть парень". Это - нормально? Ребята часто фамилию с ошибками пишут (соискатели на должность грузчика), а без ошибок написать название своего учебного заведения удается не более 25% людей.
Санта Барбара, Фильм качаю новый, медленно идет, поэтому - здесь. А в стиле 90-х я буду разбираться с недругами и конкурентами. Странно что Вам не нравится мой стиль письма. Меня, обычно, просят составить документы для разного рода чиновников и администраций. Пока всех все устраивало.
Алексей Приходящих на собеседование. Есть у нас еще простая анкета, все заполняют, все стандартно и... еще размечено. В графе "семейное положение" 50% девушек пишут "есть парень". Это -.....
Нормальным считается составлять анкеты с вариантами ответов, если автор анкеты хочет получить точный ответ, на неоднозначный вопрос. Автор задал значения параметра "семеное положение"? нет, чему тогда удивляется? Категорию "семейное положение" можно описать и так "совсем не замужем / почти замужем / не замужем". "Есть парень" = "почти замужем". Автор - не женщина, это 99%, ему логику не понять.
Алексей Ребята часто фамилию с ошибками пишут (соискатели на должность грузчика), а без ошибок написать... еще название своего учебного заведения удается не более 25% людей.
И что теперь? Может автору стоит публично заняться самоанализом, а не писать о том "какие тупые пингвины в антарктиде" Автор случайно не пингвинов из антарктиды на собеседование приглашает и потом возмущается о низком уровне письменной грамотности.
А более "глубокие" исследования проводились? Например доказано ли статестически, что грузчик лучше владеющий письменной грамотой лучше справляется с обязанностями грузчика? Или девушки которые считают что если они встречаются с парнями - это влияет на их семейное положение, лучше тех для которых семйное положение это "не замужем/замужем"?
Для чего анкеты составляются автором? Что бы "приколы" по интернету распространять?
Алексей Вот как раз тут и начинается бардак и воровство - понравились Вы отделу кадров - взяли, нет - не... еще взяли. Молча работаешь - хорошо, все остальное - плохо. Лучшие фирмы те, в которых хозяин и.....
Алексей, ну что за чушь, простите..... Совсем вы не так поняли опять! В вашем понятии что, непосредственный руководитель - это отдел кадров??? У меня руководитель был нескольких филиалов, и результат ему нужен был не меньше, чем "хозяинам".
Малиновка, Любое решение принимаю только я. Но в самом начале мне передаются все резюме и анкеты. У меня собственный анализ, а "принимающие" соискателей люди оценивают общую адекватность, внешний вид и общую грамотность соискателя. Самое сложное - отсеять алкашей и наркоту обоих полов.
Алексей Самое сложное - отсеять алкашей и наркоту обоих полов.
А я думала, что подобный контингент видно невооружённым глазом...
Алексей а "принимающие" соискателей люди оценивают общую адекватность, внешний вид и общую грамотность соискателя.
Вы знаете, всё чаще и чаще сталкиваюсь с тем, что " принимающие" соискателей люди сами порой бывают весьма неадекватны. И как, скажите на милость, они могут оценить, например, мою адекватность?
Искренне Ваша А я думала, что подобный контингент видно невооружённым глазом...
На самом деле действительно очень сложно из 10 кандидатов, среди которых 5 алкашей и 5 наркоманов выбрать "нормального" человека Тут без сложного анализа и интуиции решение принять невозможно )))))
Искренне Ваша Вы знаете, всё чаще и чаще сталкиваюсь с тем, что " принимающие" соискателей люди сами... еще порой бывают весьма неадекватны. И как, скажите на милость, они могут оценить, например, мою.....
А в данном случае, адекватность - характеристика которая имеет силу в среде в которой производиться оценка (коллектив, отдел кадров, "ковер" руководителя, кабинет "хозяина"). В психологии есть такой термин - "оценочная зависимость". Так вот этой оценочной зависимостью некоторые "перегибающие палку" работодатели весьма успешно "куют" комплексы неадекватности у соискателей и сотрудников. Конечно существует неадекватность которую неадекватностью могут считать 99% опрошенных респондентов. Но в случае данного обсуждения такой неадекватности, персонаж "сантабарбара" не заметил.
Искренне Ваша А я думала, что подобный контингент видно невооружённым глазом...
Вы, кстати, зря так думаете. Есть, конечно, "алкашня" и "наркота", которую за версту видать, но, увы, это не всегда так. С женщинами проще, у них на лице отражаются пагубные пристрастия сильнее, чем у мужчин.
Санта Барбара А в данном случае, адекватность - характеристика которая имеет силу в среде в которой... еще производиться оценка (коллектив, отдел кадров, "ковер" руководителя, кабинет "хозяина"). В.....
Тут скорее вопрос субъективности оценки и грамотности использования терминологии. На лицо подмена понятий (имею в виду "адекватность").
Console Тут скорее вопрос субъективности оценки и грамотности использования терминологии. На лицо подмена понятий (имею в виду "адекватность").
Любая оценка субьективна - по умолчанию. А степень субъективности может быть высокая, а может быть низкая. В данном случае корректней оперировать степенью а не абсолютными категориями.
Вот только девушку начинающую орать вслед за невинным вопросом о ее семейном положении адекватной назвать нельзя. Аналогично и не желающую (в резкой форме) заполнить нашу анкету из 12 простых пунктов. А еще неадекватных просто бесит маленькая просьба дать телефон ее предыдущих непосредственных начальников. Про справку от гинеколога вообще молчу. Краснеют и убегают навсегда. Правда не всегда молча...
Санта Барбара Любая оценка субьективна - по умолчанию. А степень субъективности может быть высокая, а может быть... еще низкая. В данном случае корректней оперировать степенью а не абсолютными категориями.
Какая степень субъективности дает право оценивать работодателем кандидата (кандидатом работодателя) с позиции подходит-неподходит, адекватен-неадекватен? Как оценить "высокую" и "низкую" степень собственного субъективизма?
Алексей Вот только девушку начинающую орать вслед за невинным вопросом о ее семейном положении адекватной... еще назвать нельзя. Аналогично и не желающую (в резкой форме) заполнить нашу анкету из 12 простых.....
Дело в том, как преподнести вопрос, чтобы не было криков-воплей (а сами вопросы не такие уж и безобидные, какими кажутся на Ваш взгляд)
Алексей Про справку от гинеколога вообще молчу.
Позвольте узнать, а зачем Вам справка от гинеколога?
Алексей Вот только девушку начинающую орать вслед за невинным вопросом о ее семейном положении адекватной... еще назвать нельзя. Аналогично и не желающую (в резкой форме) заполнить нашу анкету из 12 простых.....
Думаю, в таком случае соискателю следует потребовать у такого работодателя как Алексей, справку от психиатра.... По моему это будет адекватно....
Екатерина Думаю, в таком случае соискателю следует потребовать у такого работодателя как Алексей, справку от психиатра.... По моему это будет адекватно....
Console, Нормальные, с нашей точки зрения, те, кто приходя устраиваться на работу ничего не скрывает, не грубит, не орет. Это - для начала. Вопросы могут быть любые, но совсем не обязательно на них отвечать. Мы же никого насильно не тянем. Но мне будет достаточно сложно каждый раз узнавать через МВД всю историю семьи этого человека. Ведь работает человек потом и с деньгами и с иными ценностями...
Екатерина Думаю, в таком случае соискателю следует потребовать у такого работодателя как Алексей, справку от психиатра.... По моему это будет адекватно....
Такой желающий будет послан очень далеко. Может даже нецензурно, т.е. пинком. Вопросов у соискателя может быть только два: когда выходить на работу и сколько будут платить.
Алексей Console, Нормальные, с нашей точки зрения, те, кто приходя устраиваться на работу ничего не скрывает, не грубит, не орет.
Согласна.
Алексей Вопросы могут быть любые, но совсем не обязательно на них отвечать. Мы же никого насильно не... еще тянем. Но мне будет достаточно сложно каждый раз узнавать через МВД всю историю семьи этого человека......
Опять же, смотря как вопрос преподнести. Можно спокойно и деликатно (иногда надо и объяснить для чего задается вопрос) и вероятность агрессии снизится, а можно прям в лоба без церемоний и, соответственно, нарваться на несовсем приятную ответную реакцию. Люди разные, может вопрос о семейном положении окажется больной мозолью. И все же, зачем Вам справка от гинеколога? Уж очень интересно)
Алексей, каким образом история СЕМЬИ человека повлияет на работу с деньгами и ценностями? Сколько людей из репресированных семей, да и невинно осужденных нашим правосудием не мало... и работают ведь с ценностями, а уж сколько отсидевших в верхах...Что-то Вы с каждым комментарием все "мудрее и мудрее"...
