Увольнение сотрудника за прогулы

Какой день будет считаться днем увольнения??? Последний день работы сотрудника или первый день прогула?

День увольнения - последний рабочий день.

Днем увольнеия считается в любом случае последний рабочий день!!!Статья 84-1ТК РФ

Да, между последним выходом и первым днем освободившейся ставки (вплоть по дату увольнения) ставим прогул просто, не оплачиваем. Только Вы у него сначала кучу доков должны подписать и объяснительную попросить.

а если Вы его не уволили и не производили расчетов, поскольку он просто пропал? Вы же его искать должны. А если нашли, то составить акты и прочую документацию. А до прогула нельзя уволить.

Как только вы получите уведомление с подписью сотрудника, что он получил Ваше письмо с просьбой явиться и объяснить причины отсутствия(и не явился) можете увольнять за прогул текущей датой и сразу жа отправляйте письмо с просьбой явиться за трудовой книжкой. Но в любом случае, я бы не советовала делать соответствующую запись. Мало ли какие обстоятельства, испортите человеку жизнь и себе.

каждый день составляется акт об отсутствии на рабочем месте+докладная после через 5 дней ориентировачно,отправляется письмо с уведомлением или телеграмма по всем известным адрессам.Если пришел ответ, что телеграмма не получена и за ней никто не явился ,делаете запрос в полицию по месту регистрации сотрудника! И все это время ежедневно составляются акты и докладные с подписями как минимум двух человек работающих вместе с пропавшим...

annet555, ну это мы знаем, Вы меня не поняли. Я о том, что если он сегодня прогулял, то вчера - не день увольнения, последний день работы фактической. Я вот к чему. Хотя и Вы наверное это всё тоже знаете, что я тут расписалась...
Я кстати в свое время погоняла участковых. Нашли.
А еще хорошо отправиться группой из трех человек. У нас один водила в старой компании дверь открыл - видно, что пьян, но здоров. Составили акт о прогуле при нем, расписался, и всё - уволен без проблем.

Спасибо!

н747, нету нас такого не было Но пропавший тоже был, вернее мы так думали...через 2 месяца объявился,уволили за прогул буквально на днях

annet555, угу, причем когда им вопросы задаешь, так удивленно в ответ:
А что тут такого???
ноу коммент

а у нас производство, пропадают постоянно, поэтому бегать искать, да еще и втроем, времени и возможности просто нет.
Про акты все понятно, засомневались именно с последним днем.

Последний рабочий день.