Новые оклады в штатке

Добрый день.
с 10.01.2012г. мы приказом вводим новое штатное расписание с новыми окладами.
скажите как правильно уведомить об этом сотрудников, и вообще необходимо ли это?
что вообще стоит делать?

Виктория Сергеевна,
Прально - а други на што
Одна голова хорошо - а много лучше.

Виктория Сергеевна,
А забот у меня, конкретно, и кроме кадров дофига.
Прорвемся

Елена, ну так приятный сюрприз сотрудникам будет!!!!!!!!!!!!!!)))))))))))) а вообще-то всё надо делать по-закону. С любым приказом сотрудника должны ознакомить по-моему, если не путаю, в течение трёх дней.

Вы шутите? В организации 500 человек. И каждого нужно уведомить с приказом о том, что его оклад будет увеличен, получив его подпись?

явно, фигней страдали

Достаточно будет работникам подписать приказ из 1С о том, что предстоит повышение окладов, и доп.соглашения к трудовым договорам работников, с указанием даты повышения и новой суммы оклада.
Вы же повышаете оклады, а не понижаете.

поясню: с приказом об изменении в штатке и самим новым штатным расписанием работников можно не знакомить, а вот с персональным унифицированным приказом и доп.соглашением - "будьте добреньки"

Я тут решила поднять старую тему дабы не плодить подобную))))
Коллеги, а подскажите мне пожалуйста, если идет увеличение окладов по конкретным должностям, то обязаны ли мы уведомлять заранее сотрудников или можно просто "поставить перед фактом", предложив подписать допсоглашение к ТД, если учитывать, что повышение окладов - это не ухудшение условий? Нужно ли в приказе о повышении окладов указывать фамилию работника или достаочно только должность?
П.С. Српашиваю, т.к. однозначно информации не нашла(((

Не знаю, как по правильному, мне когда должность меняли и з/п чуть чуть повысили, новый договор делали, думаю при повышении з/п допсоглашение лучше сделать

Бабаюшка, это я уже сделала! Меня сейчас другой вопрос мучает - я сделала приказ о том, что повысить должностные оклады по следующим должностям..... А бухи говорят, что в приказе нужно указать конкретно фамилию работника. Я не понимаю зачем?

О-Леся, У нас компании, до меня, когда увеличивали оклады сотрудникам, делали 2 приказа: 1. об увеличении окладов по должностям и 2. увеличение окладов по фамилиям. Соответственно к ТД делали допсоглашение.
Правда я не знаю уведомляли ли сотрудников заранее, и листа ознакомления сотрудников с приказом я не нашла

Олеся, сделайте приказ а к нему приложения (на базе штатного расписания, все лишнее уберите), , там и фамилии укажите и должности и оклада, каждый в графе распишется, а потом к приказу приколите.

О-Леся, интересно почитать этот приказ.
Должен быть приказ либо о внесении изменений в штатное, либо об утверждении нового.
О-Леся, а бухи говорят о приказе о переводе. который делается по унифицированной форме в 1С, вот в нем отображены фамилии (и с этим приказом ознакамливаются работники).
А этому приказу предшествуют дополнительные соглашения с работниками.
Selebee, и к Вам это тоже относится, не правильно у Вас делали.