Обращаетесь повторно в отказавшую в работе компанию?

Только что увидел вакансию, на собеседование по которой ездил пару месяцев назад. Стало интересно, были ли у кого-нибудь случаи, когда после первого неудачного собеседования, приглашали еще раз. А может быть даже предлагали работу?

Рябина,
Не все упало, у некоторых волосы дыбом встали от "больших "з/п
и лошадиный шампунь не нужен

на правах оффтопа - имхо, "глобальный крыздец" и его последствия сильно переоценены. Тем более, о каком идет речь? Если верить СМИ, то грядет новый, при этом не вышли из старого.

могу присниться,
Вот по поводу надо ли ковыряться в себе:
3мес назад получил приглашение на собеседование в одной достойной компании (мяс.комб.Царицино)им требовался главный метролог з/п 56т.р.-обязанности: руководство ремонтной службой 40чел. в подчинении, но я попал в небольшую автоаварию и не смог дать ответ на сл.день начались звонки с компании по вопросу ,когда приедите на собеседование я обьяснил свои проблемы,прошла неделя я к ним подьехал,прошёл собеседование с техническим директором и его замом,им и мне стало понятно,что я тот человек который им нужен,мой уровень знаний и опыт работы их устроил,меня не устроило добираться до места работы т.к. я из подмосковья на этом и расстались с хорошими пожеланиями.На собеседовании меня не спрашивали- женат или нет,военнообязан,голубой или розовый,кто у вас папа, кто мама,какие родственники и всякую др.фигню Не относящуюся к работе.На вопросы по делу Я четко и не поверхностно отвечал не боясь показать,что я в некоторых вопросах более компетентен чем тех.директор - это им понравилось.
Вот теперь я столкнулся с др. Ситуацией уже проходя собеседование в компании (красн.октябрь)
На должность менее значительною -Вед.инженер по рем.оборудования у себя в городе. И тут Началось- голубой не голубой и т.д. Т.п., пришел их черед пугать меня должностными обязаностями- на вопросы отвечал не поверхносно, обьясняя(!) главному инженеру предприятия и гендиректору как устроенены(!) любые современные весы и что такое тензобалочка в них(!) и кто и куда клеил тензорезисторы на моей предыдущей работе , по его словам они только переходят(!) на тензодатчики в весах,тогда как уже последние 20лет их давно все пользуют.А медный котел,который у них течет и с которым они мучались можно тупо заварить газосваркой (общепринятая специфика сварки меди)
Итого
через неделю после НГ звоню в отд.кад. узнать как дела с моей анкетой ответ-Извините,мы остановились на др. кандидатуре...
ВЫВОД ( в данном случае): если вы видете на собеседовании,что ваш собеседник не врубаеться в вопрос,который сам же и задал Надо прикидыватьсячто и ты знаешь еще меньше чем он- т.к будущий подчиненный НЕ МОЖЕТ позволить себе быть умнее своего начальника!
А уж про вешанье лапши на уши,что вас будет проверять служба безопастности и у нас конкурс на эту должность-эт
токо их отговорки,потому как я да
и Вы сами знаете какую работу Вы можете выполнять,а какую нет, а в моем случае у меня есть трудовая книжка,а по ней стаж 21год из которых последние 5 лет я хоть и маленький,но руководитель и не в компании которая занимаеться такими Большими проблемами(!) как подержание в рабочем состоянии 100реле,200эл.двигателей и др. Безпонтовой фигни с которои справиться выпускник колледжа!
Всех с наступившем НГ и пожелания -иногда ...после собеседования анализируйте кто нужен работадателю на месте, на которое Вы притендуете- скорей всего это будет ЛОХ на которого можноь свалить всю работу,вытирать об него ноги,давать люлей не по делу - вам ведь там работать,Вы к этому готовы!?
ГОДА 3 назад,когда еще работал и был оф.не женат и на работе занимался работой в том была моя ошибка(потом поймете зачем я акцентировал именно это) в одной оочень извесной компании ,я пришел с утра на прием к Ген.диру дабы спросить его как мне работать с таким малым количеством подчиненных (было 6чел,стало 4)было сокращение,дела в конторе шли не очень,на Что я
Получил не внятное- "Ты когда со своими
Бабами разберешься"
Из того я понял что разбираться надо не мне и не со мной, а С ген.директором и наверное это больше прираготива психиаторов к моему удивлению я оказался не первым кому он говорил что-то похожее,при том контора-то явл.гос. собственностью,а директор НЕадекватен.
ИТОГО: я ушел сам (по сокращению)потому что я не приемлю не какую такую х..й.ню на рабочем месте.
P/s не тратьте свое время на разборки с неадекватными, непонимающими руководителями потому как они всегда найдут причину Вас уволить,даже за то,что у вас симпатичная вторая половина!

(орфография Автора сохранена...для пущей сущности)

Представьте, таки проверяет служба безопасности, и действительно на одну позицию смотрят несколько кандидатов
Надеюсь, я открыла для Вас Америку.

Роман Семин, бывало . Даже смешно ...

могу присниться, почему только в США ? Процентов 20 - возвращаются ! Просто ломятся обратно , в родной коллектив . После кризиса 2009-го люди стали ценить работу и хороших работодателей .

Абсолютно согласен. Тоже видел на hh эту статью. А когда звонишь, чаще всего посылают. Видимо, после выхода статьи народ активизировался и достал работодателей звонками
Как мило с Вашей стороны так переживать за меня
Последую Вашему совету
Поделитесь. Интересно.

Очень часто сталкиваешься с тем, что на собеседовании лезут не в свое дело. А потому, что люди чувствуют свою маленькую власть на своем маленьком месте и пользуются ей. С этим никак бороться нельзя, конечно же. Остается только пожелать им хорошего настроения и все самого доброго.
То же самое с начальством. Честно говоря, я еще не сталкивался с таким начальством, но я бы тоже послал такого начальника на три буквы.
Я всегда придерживаюсь принципа, что при устройстве на работу я нанимаюсь на 8 часов в день, а не попадаю в рабство со всеми вытекающими последствиями. Я готов задержаться на работе, но только в виде исключения.
И начальству нужно знать границы дозволенного. Начальство, так действительно должно быть. Сотрудник никогда не будет лоялен, если ты будешь вести себя с ним некорректно.

Роман Семин, давно было . Я то сейчас работу не ищу .

У меня желание бы отпало.