Начитавшись Ваших мнений решил оставить своё...

Ну с чего начать. Начну пожалуй с того, что попытаюсь ответить, кто же всё-таки зажрался... Это элементарно: большинство работодателей пользуются данной ситуацией в стране. А почему бы и нет? Большинство соискателей не могут проснуться от того сна, когда нефть стоила за 100 долларов.
Дальше. По вопросу нужны ли КА. Это как АН (агенства недвижимости) - когда припечёт, тогда и воспользуешься...
Далее. По поводу нескольких резюме. Это вообще интересная тема, рассмотрю на собственном примере.
У меня на этом сайте три резюме. Объясню.
Первое резюме - по квалификации в дипломе (бухгалтер, экономист). Дело в том, что сейчас этот рынок более чем перенасыщен, и в итоге, чтобы набраться опыта я работаю за 10 т.р./мес., о повышении можно забыть, типа кризис. Но наступает предел, накопления заканчиваются, вот и ищу получше, благо опыта поднабрался (там проблемы с переходом на 8-ку были, вот и вынуждены были разъяснять что к чему, оч многому научили - действительно мощная прога). Ну да ладно...
Второе резюме - то, что я люблю и могу (персональный водитель). Этот рынок слабо насыщен, но в нем строго по рекомендации... На первый взгляд можно посчитать, что человек не знает чего хочет, и я с этим согласен, но... Поработав по специальности я осознал, что не создан для "крысинных боёв" и лецемерия, хочется чего-то своего, что будет приносить прибыль... И о, идея! Выходит что нужен свой капитал и немного хороших знакомств. Вывод: необходима высокооплачиваемая работа соприкасающаяся с преуспевающими людми. Подумал, что я могу... За 5 лет моей первой работы я управлял практически любым (не преувеличение) видом автотранспорта (входило в обязанности), и задним ходом ездил наверное немного реже чем вперёд, кстати первые два года - без в/у) Исходя из этого, и учтя, что последние пару лет управляю 5-метровым пикапом (радиус поворота и габариты), решил, что персональщик был бы отличный. А чего: молод (25 лет), холост, с высшим финансовым образованием, как следствие - выполнение поручений руководителя, презентабельной внешности, не курю (никогда), не выпиваю (даже по праздникам, более 2 лет), стаж по в/у (категории "A,B,C") 3 года, дальние поездки (Украина, по России...), почему бы и нет. Всё вроде норм, ан нет, знакомства нужны...
Третье резюме - то что может принести временный но немалый доход (просто водитель). Почти всем и всегда нужны деньги. Я не исключение. Поэтому решил, что ждать лотерейного билета (персональщиком, или высокой з/п малоопытному финансисту) практически бессмысленно, как сидеть и ждать конца "крысиса" (думаю Вы поняли, о чём я). Соответственно необходимо искать, то, что можно быстро подобрать. А с другой стороны: обычный "водила" с высшим образованием, боюсь не поймут...
Теперь по поводу частой смены работы. Разве это показатель... Ну вот что делать, если шёл помощником бухгалтера работать, а оказалось что работодатель таким образом менеджера по туризму хотел заполучить. Вот и проработав месячишко, как раз на НГ остался без работы) А что делать, ну не выкинешь же такой "опыт" из резюме... Да и сейчас вот придётся уходить, на 10 тыщ далеко не убежишшш)
Вот Вам и логика. Правда простая? Нет? Тогда поправте, может быть я правда "криво" размышляю...

а вы своего ребёнка тоже сопливым называете? не переходите границы дозволенного, хотя может вот такой бестакностью вы и привыкли общаться с людьми....а теперь не корректно поведу себя я, раз вы уж себе это позволили, раз вы говорите такие вещи, то, скорей всего у нет ни семьи, ни ребёнка и никогда не будет....да и нельзя таким людям всё это иметь, всего этого счастья, с вам вполне хватит и вашей работы, ради которой вы позволяете себе оскорблять людей...

Как это "непонятно за что"? И что значит "набираются наглости"? Если по закону это положено...

разговор с вами я для себя закрыла., с другими пообщаюсь с удовольствием, с вами не буду и так слишком много негативных эмоций...удачи вам в построении своего маленького королевства.

фу..как вы выражаетесь...как можно так к своим работникам относиться..от вас наверно все работники бегут как крысы с корабля...никаму думаю такое отношение не понравится..

да вы и нен спрашивайте его ни о чём, у человека ценность в жизни только одна и он за неё будет и по головам ходить и оскорблять...

ну поэтому у человека даже ника нет, потому что вот такой он "хороший" и боиться что его ответы увидят его же работодатели, хотя, я думаю, не очень то они и удивляться, навярняка уже привыкли к такому "хозяину "

прошу прощения...его же работники...

Ну вот раз положено "по закону" пусть этот "закон" и обеспечивает рабочими местами.

я никого не оскорбляю..

у меня работают нормальные сотрудники

Мда... Тяжёлый случай...

To guest:

А у меня такой же работодатель как ТЫ.
И ТЫ знаешь, я ему желаю здоровья и успехов - он выбрал такие же правила игры, и снял с меня моральные терзания и прочие сантименты - тебя обворовывают - будь умнее - обворовывай сам - только умнее, и поверь мне, малыш - у меня теперь одна задача - своровать как можно больше. И желания "болеть" за процветание фирмы нет. Есть желание построить "коммунизм" в отдельно взятой семье.

PS: ТЫ получил тоже самое

Ну ,ну воруй ,воруй !!! А вот хулиганы по рогам дадут у подьезда , для ума так сказать и машина сгорит, если она есть у тебя ???? Не боишься??? Или попадешься с поличным ,а руководство "органы" включит , и при личном досмотре, еще чего-нибудь найдется вдруг ???? Чего делать-то будешь, герой??? Все как говорится ,кончился коммунизм и рухнул семейный бюджет...
Минер ошибается ОДИН раз... гусеничный танк переедет так ,что мало не покажется, с ОРГАНИЗАЦИЕЙ играешь, а организация всегда сильнее....при любом раскладе

Вообще непонятно ,Сергей, что значит "тебя обворовывают"... не нравится работа - надо увольняться срочно. Все.... уходи, не годен ,значит , найдутся другие, которые НЕ считают что их обворовывают... Ищите то место где НЕ обворовывают

Вот поэтому я и не пойду никогда в менеджеры, и вообще куда-либо в продажи! Это уже не работа, а соревнование, кто кого перехитрит/обставит/нагреет/подставит. Что это за жизнь вообще, когда в глазах только табло от калькулятора? Без денег никуда, но не все ими можно измерить. Я в свое время много помыкался в поисках МОЕЙ работы, был и менеджером, и кладовщиком, и водителем, пока не устроился в издательство. И деньги идут, и на душе спокойно, нету этой гонки и нервотрепки - ах, продажи упали на 2%, караул!
Господа, ищите СВОЮ работу, и будет вам счастье!

О! Ещё один "глеб жеглов" нашёлся...

Вовсе нет.....просто НЕ НАДО НАГЛЕТЬ... и считать чужие деньги - тоже

гость, а кто их считает? Как правило считают свои кровные.. А когда зп задерживают на 2 месяца, поневоле начнёшь воровать..

Здесь шел вопрос не о задержке зп... А о том чтобы тащить дополнительно, те считать деньги компании СВОИМИ

Таскали всегда и таскать будут, хоть десять охранников поставь и камеры по всем углам развешай! Таков уж русский менталитет - как это, сапожник и без сапог? И кстати, начальство ничуть не отстает!

а начальство не нужно, собственник сам должен следить, тогда компания будет эффективнее развиваться... знаю кучу примеров, когда наемные директора разваливали солидные компании

А вот вопрос, Екатерина во многом права: насколько помню: задержка ЗП более чем на 15 дней - административное правонарушение, а более чем на два месяца - уже посерьёзнее. К слову: каков процент по краткосрочным кредитам? На 1-3 месяца? А если кредит предоставит контора, в размере ЗП сотрудников? Как это охарактеризовать? Не кража ли у работников? Ну а о том, как людей заставляют уходить "по собственному", как не оплачиваются сверх урочные, как увольняют под благовидными предлогами беременных и пожилых? Закон всё-таки один для всех, и спросить с работодателя можно и нужно, иногда стоит " постучать" - не бойтесь, не посадят его, но потеряет немало денег и нервов - пусть за унижения и презрение к работникам платит. Иначе выходит странное дело, закон работает только на владельцев. Работодатели - а ведь в комиссии по труду рассматривают и анонимные послания, пристально. Вам такое "внимание" надо? Уважайте и цените своих сотрудников, они ответят тем же.

Зашла..почитала.. мдя.

Работа на 2-4 месяца вполне нормальное явление. В среднем 3 месяца длится испытательный срок. Во время которого и работник, и работодатель Присматриваются друг к другу. Для того он и существует - чтобы работник понял насколько комфортно и интерсно ему работать, и какие перспективы у него есть, и работодатель увидел работает человек или балду пинает!
Настораживать работодателя должно, если человек на протяжении НЕСКОЛЬКИХ лет работает на каждом месте по 2-3 месяца. Это уже говорит о чем-то.
А молодые люди очень часто меняют работы-они ищут себя. А в период массовых сокращений, кризиса и появления лохотронов - подработка и некомфортная работа - на каждом углу.
И если работник после пары месяцев работы даже в трудное время принял решение уйти - значит работодатель элементарно не выполняет свои обещания, или нагружает работой не соответсвующей проф навыкам и трудовому договору.
Можно искать работу не устраиваясь на временные позиции. Но подавляющее большинство людей сейчас обеспокоено не поездками в Испанию, а чтобы продержаться и не сдохнуть. А вот работодатели этим очень пользуются - совмещая должности, и стремясь закрыть одной задницей, простите, три должности, с огромной нагрузкой и зарплатой по низжей из этих должностей.
Работать за проценты без оклада - только в самом худшем случае. Это банальное рабство. Все сайты рабочие пестрят объявами- требуются менеджеры по продажам- оклад нихкий или просто отуствует, остальное-что продашь. Только работодатель не думает головой видимо, что набирая просто мясо, которое НЕ умеет продавать, но будет бегать месяц-два, не выполняя план продаж-потмоу что не хочет покупатель брать фигню за дорого, он это мясо и будет менять каждые два месяца.
Настоящий хороший менеджер по продажам. А точнее СЭЙЛЗ менеджер, КАМ, это профи, а не просто человек готовый работать за процент. Это профи с большой зарплатой. Который знает все методики продаж, умеет простчитывать стратегии и добиваться результата. Таких людей мало. Стоят они не дешево. Компании серьезные, а не шарашкины конторы во главе с самодурами, берегут их и дорожат имим, у них социалка идеальная, мед страховки, у них рабочий транспорт с оплачиваемым бензином, у них постоянно индексации с инфляцией итд итп... Чтобы получить аткую должноть люди учаться и работают в поте лица. Они профи.
А бегать за процент продавать фигню, и еще подносить кофе начальнику - да пошли вы далеко и надолго. )КЗОТ никто не отменял. И правила увольнения. Морально тяжело отставивать свои права. Но возможно.

Так что нынче рынок перегрет не халявщиками-работниками, а оборзевшими работодателями, которые хотят за гроши получить раба, который даже в туалет не имеет право отлучиться, а то впишут ему это как простой рабочего времени. И того же программиста у которого работа кропотливая очень и нудная, и требующая внимания, пошлют посуду на кухню мыть. При устройстве каждый читает свои обязаннотси и подписывает контракт и выполнять то , что вдруг взбрело в голову самодуру-не обязан. Если человек НЕ выполняет своих задач в срок - повод задуматься о его квалификации. Если он все выполняет и претендует на продвижение выше - продвигайте, а не грузите секретаря-мытьем полов..

Будучи менеджером проектов, и постоянно общаясь с высшим звеном управления, я столько насмотрелась на ТУПОСТЬ топ-менеджеров, руководителей высшего звена, что страшно становиться как эти люди вообще умудрились дойти до стратегического менеджмента, если двигались не раздвигая ноги или не залезая под стол начальству...извините..

Менталитет у нашего работателя-туповат. Я начальник-ты дурак и раб. У таких начальников бизнес сразу не провалиться, по текучка будет всегда. Работника надо не просто унижать и грузить, но и растить себе свои кадры.

Фух...извините.

Вообщето отменял. Он утратил силу еще в начале 2002 года.

Кадры, смысл я думаю Вам понятен, судя по всему имелся ввиду ТК РФ.

Кадры. От смены имени суччность документа не меняется)
Эдуард, да вы верно заметили.Спасибо.

Да я так мимоходом. )))
А в остальном с вами согласна. Особенно в том, что свои права отстаивать нужно и важно, хоть и морально тяжело.