Зарплата договорная, что скрывается за этой фразой, как правило?

Меня такое выражение отпугивает, кстати заодно хочу спросить, почему некоторые рассылаемые мною резюме не просмотрены работодателем? значит им не нужны сотрудники? в домодедово как устроиться на склад кладовщиком?... опыт 2 года, последнее место работы завод пепси кола (сократили).. хочу найти нормальную работу...

Позвольте, пожалуйста мне, человеку старшему, чем вы, иметь своё мнение и право делиться опытом!
Пожалуйста, не выходите в диалоге за рамки приличия. Это вас не красит. Разве только в собственных глазах, как у дедушки Крылова.

Смотритель, так я еще и не выходила. Я сразу сказала что датели пытаются таким способом сэкономить, а вы стали строить из себя невинную жертву, но в конечно итоге подтвердили мои слова - что это их право. О чем собственно спор? Уменьшение з/п на испытательный срок вовсе не означает страховку от того, что человек может не подойти компании.

Одно дело в компании вашего сына, где необходимо пройти некоторое обучение, а другое дело вакансия, которая не подразумевает обучения (как например в моем случае), я уже знаю достаточно много и как правило в работу вникаешь с первого дня, исправляя косяки предыдущих сотрудников. И таких вакансий, если вы не знаете, множество. так с какого перепугу я должна получать меньше за тот же объем работы? Только с перепугу дателя не сэкономить на очередном сотруднике. И точка.

Sokolova, указание "не перечьте" приемлемо только к детям. Ито не всеми. Или вам это не ведомо?

Смотритель, то есть все что вы говорите принимать за чистую монету и не перечить? Это сына своего так воспитывайте, я вам не дочь. Я знаю эту правду и о ней говорю, к тому же привела в пример довольно таки весомую статью экспертного журнала.

сдельная

Вы можете не пугаться (тем более, что Вам сейчас вредно), но и работодатель не обязан Вас брать на Ваших условиях.

Вспомните монтера Мечникова: "Согласие-есть продукт непротивления ДВУХ сторон"

iml, однако ж взяли

вы то сами поняли, что написали? открывая этот секрет вы еще больше усугубили...

Не обязан. Но и работник не обязан бежать в первое место, куда позовут. Всегда есть выбор...

Вождь, это не я усугубляю, это система )))

Меня вторая часть вопроса тоже ооооочень сильно интересует. Сами публикуют и по телефону тоже "Высылайте", высылаешь, даже и не смотрят, вот как понять?!

И еще интересует, когда твое резюме рассматривают работодатели, у которых нет вакансий или ты ставишь ограничение на прямых, а на тебя выходят кадровые...

им тоже кушать хочется