Берете ли Вы на работу судимых?

Интересно узнать как работодатели относятся к кандидатам с судимостями. Если берете судимых, то с какими статьями? Всем заранее спасибо.

но !!! геноцид это мясорубка которая рассматривает народ как массу, проблема в том что , повторюсь - есть единицы которые живут прилично. при геноциде пострадают все . типо лес рубят щепки летят.
просто нужно реагировать как мужик на отдельные такие моменты провокации.собрались все мужики с района и дали пиз...ы хорошенько.
уроды понимают только кулак- к сожалению

Вам жалко эти единицы чучмеков, которые моются и умеют пользоваться ножом и вилкой?

Всех должно быть жалко......человеческая жизнь бесценна.....
и с пивом завязывайте.......
все пройдет.......

Работа делает свободным, ммм.... я называю чучмеками всех хамов и быдло . есть люди и есть чучмеки . разница есть .
все не просто))

был такой фильм в 90-е наш, назывался СЭР (Свобода это рай) несмотря на тягости с трудоустройством на свободе и сопутствующей неурядицей, вы согласны с такой формулировкой ?

Холст, скорее согласен

А вот если человек привлекался, но не судим.А в базе все равно уже отпечаток что привекался ... По дурости все вышло. Сам вот я не пьющий. С опытом, но СБ не пропускает... ИИли просто так попал? Что скажете?

Катёна, На прошлой работе начальник брал таких, но смотрел даже не столь на статью и срок давности, сколько на количество лет, проведенных за решеткой. Он говорил, что если человек сидел более 3-х лет, даже если его оклеветали, то он его никогда на работу не возьмет, потому что у него уже навсегда психика нарушена!

интересная тема очень, ситуации разные бывают, сейчас говорю не о себе, друг детства, школа 11 классов, школа милиции, опер, 5 лет опером, 100% раскрываемость, образовался острый угол с вышестоящей структурой, колония поселение 3 года, и никуда не берут, а по факту то даже никто не смотрит, диалога никакого не ведут

Ну а что Вы хотите?

В нормальной жизни ничего не умеет, конфликтен и не понимает субординации, 100% раскрываемость - - какими методами.

Я считаю, что как наличие, так и отсутствие судимости никаких гарантий для работодателя дать не может. Я на своем рекрутерском веку видела бывших зэков - которые работали на совсеть без нареканий, а так же сотрудников без судимости (даже проверенных на полиграфе), которые потом попадались на воровстве. От сумы и тюрьмы - не зарекайся. Жизнь сложная штука.... всякое бывает. Каждый из нас однажды (тфу-тфу-тьфу) может оказаться на их месте.... Но, НЕЛЬЗЯ ставить крест на человеке!!! Надо давать шанс. Для многих кто вернулся из мест не столь отдаленных это такой урок, что на них можно надеяться больше, чем на тех, кто там не был. Это лично моё мнение.... В любом случае исключения ВСЕГДА есть и среди тех и среди других.

Рецидив со стороны сидевших всегда выше...
Ну а так конечно правильно, гарантий никаких...

Таких единицы. И скорее всего это люди, которых что-то или кто-то удерживает от плохого пути (например семья, детки).Основная масса, как правило через малое количество времени, возвращается на преступную дорожку.