1. Почему вы ищете работу? Ничего глупее не слышал . Если бы люди не искали работу , чем бы тогда занимались менеджеры по кадрам ?
2. Почему вы решили уйти со старой ? Что конкретно хотят услышать кадровики? Ну, вот какое такое откровение они стараются найти в банальных ответах – мало платят, работа неинтересная ? Какие научные выводы они могут сделать после слов : "Я просто не вижу морального удовлетворения от данной работы" ?!
3. Что вы умеете делать ? А читать менеджеры по кадрам не умеют ? Или они уверены, что человек , составивший собственное резюме , им тупо врет ? А они вот вот его раскусят ?
4. Какую работу вы ищете ? Это , кстати , новое западное веяние . Осталось присовокупить к этому вопросу задачу по реализации "ваших планов на ближайшие 10 лет", и можно похлопать кадрового менеджера по плечу : отлично, западные методики поиска персонала мы тоже изучали ! ))
В заключение следует фраза "мы вам перезвоним", что означает "вы нам не подходите, но сказать об этом вслух я боюсь".
Горгона, сложно себя чувствуют на собеседованиях! иногда чувствуешь что перед тобой хотят писануться, а иногда понимаешь что до тебя далеко, но ты вынужден отвечать на эти вопросы...
hr-ushka я не понимаю, по-вашему плохо или правильно в момент определять, что мы не договоримся о... еще взаимосотрудничестве и об этом сказать, предоставив возможность возразить. Чего надо-то? горькую правду или сладкую ложь?
Вот из-за таких как Вы...рекрутеров и кадровиков считают паразитами...увы...
Федя с водокачки Да,сам с этим неоднократно сталкивался.Не читают резюме,отрабатывают свое время,им же до... еще лампочки,откуда человек едет,тратя время и деньги на дорогу.Кто таких нанимает?А еще зачем-то устраивают по сто никому не нужных "этапов отбора".Как будто нельзя провести все в один день.Для них люди-расходный материал,к сожалению.
А сам что не можешь посмотреть где находится???? и решить для себя нужно или нет???!!!