Анна, я как кадровик на своем опыте оценю объявление, этот начальник придумает вакансию, заставляет разместить, а сколько платить будет все не пределиться, пока люди не пойдут на собеседования, а потом смотрит востребованность и начинает мудрить, как бы по мешьше платить. Сейчас уровень зарплат упал приличной работы мало, вот и оклады занижают даже если компания стабильна.
Скорее это сдельная работа, меня больше удивила одна вакансия курьера, когда по телефону мне озвучили сумму адресной доставки одной счёт-фактуры, сумма была такая: 33 копейки (!) за доставку одной счёт-фактуры в почтовый ящик. Это же сколько в день их надо положить по почтовым ящикам, чтоб заработать себе хотя бы на еду. Так что от 1 руб. - это ещё что - то, а вот 33 копейки - уже не смешно... Я да же тогда по телефону переспросила, мне вначале показалось, что я ослышалась, но человек на другом конце провода мне подтвердил, что 33 копейки...(и это в г. Москве)
... всё правильно написано ... зп от 1 руб. до ..., или для вас 1 рубль - это уже денежки ... вооооооооооо, народец зажрался ... им мильоны подавай ... да ты сначало РЮМБЕЛЬ сумей заработать ...
А я думаю, что кадровик это написал вместо оплаты по договору. Ну типа работодатель посмотрит кто к нему придет, предложит энную сумму, а вдруг согласится и будет работать. Мне более понравились требования "Хорошее зрание", а как зрение проверять то будут. По таблице или визуально?
Интересно как быстро найдут работника!!!! Нет бы просто написать, что з/п сдельная! 
они тут херней страдают, вызывают только на собеседование. Даже не перезванивают.
я бы на склад пошол с калбасы пыль стряхивать! 
