Сменный график работы и новогодние каникулы

JobLab.ru  ›  Форум  ›  Обо всем

Последний ответ  ·  Ответить


Костяника

10 ноября 2016, 14:48

Не разу не работала на работе со сменным графиком т.е. сутки через трое,двое через двое и т.д.Собственно вопрос,а при таком графики положены так же новогодние каникулы,как и у всей страны или так и работаешь сутки через трое?

Ответить

0

1 2


Оля Кадровик

10 ноября 2016, 16:06

#

Alis75
статью подскажите...155 ? не? я просто не сильна в этом вопросе....
т.е. им в нашей ситуации вести почасовую оплату труда?

Ответить

0


Alis75

10 ноября 2016, 16:08

#

Оля Кадровик
т.е. им в нашей ситуации вести почасовую оплату труда?
При невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей по вине работодателя оплата труда производится в размере не ниже средней заработной платы работника, рассчитанной пропорционально фактически отработанному времени.

При невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей по причинам, не зависящим от работодателя и работника, за работником сохраняется не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально фактически отработанному времени.

При невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей по вине работника оплата нормируемой части заработной платы производится в соответствии с объемом выполненной работы.

Namelass
155 - безусловно
спасибо

Ответить

0


HRgirl

10 ноября 2016, 16:10

#

Namelass
Если строго по закону, то для того что бы вывести вас на смену в праздничный день, то нужно ваше... еще
с уважением, Челентано)

Ответить

0


Оля Кадровик

10 ноября 2016, 16:11

#

Alis75
При невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей по вине работодателя
Значит будем заставлять выходить на работу в другие смены и салоны

Ответить

0


Alis75

10 ноября 2016, 16:50

#

HRgirl
с уважением, Челентано)
плять...еще одна....

Оля Кадровик
Значит будем заставлять выходить на работу в другие смены и салоны
заставляйте....или к тебе ..в кадры

Ответить

0


Горгона

10 ноября 2016, 17:03

#

Namelass
Если строго по закону, то для того что бы вывести вас на смену в праздничный день, то нужно ваше... еще
Ууууууууууу, как всё мудрёно то закручено, но тут даж уже и без меня тя опознали однакА, член-ташка, хреново ты шкеришьси. тебя как всегда, выдаёт тюленья лупоглазость!

Ответить

0


HRgirl

10 ноября 2016, 17:03

#

Alis75
плять...еще одна.... заставляйте....или к тебе ..в кадры
я не стучу никогда)

Ответить

0


Горгона

10 ноября 2016, 17:04

#

HRgirl
я не стучу никогда)
Лапуль, не парси, я за тебя настучу.

Ответить

0


Alis75

10 ноября 2016, 17:05

#

HRgirl
я не стучу никогда)
ну да...тока постукиваешь....

Горгона
Лапуль, не парси, я за тебя настучу.
те жалко чтоли? заразина

Ответить

0


HRgirl

10 ноября 2016, 17:07

#

Alis75
ну да...тока постукиваешь.... те жалко чтоли? заразина
и не постукиваю

Ответить

0


Alis75

10 ноября 2016, 17:08

#

HRgirl
и не постукиваю
сливаешь?

Ответить

0


Горгона

10 ноября 2016, 17:08

#

Alis75
те жалко чтоли? заразина
Я не заразина, Я злющая Горгонище!

Ответить

0


Myopia_2013

10 ноября 2016, 17:08

#

злые вы... бабки...

Ответить

0


Alis75

10 ноября 2016, 17:09

#

Горгона
Я не заразина, Я злющая Горгонище!
та писец....

Ответить

0


Alis75

10 ноября 2016, 17:09

#

Myopia_2013
злые вы... бабки...
прально молвишь....

Ответить

0


Горгона

10 ноября 2016, 17:09

#

Myopia_2013
злые вы... бабки...


Namelass
Странный форум.
Надолго тя хватит? Член-ташка.......................рисуй, Казнь твоя отложена на завтра.

Ответить

0


Sierra

10 ноября 2016, 20:43

#

суточный график праздники и выходные не учитывает. В зависимости от сложности и вредности работы число часов в неделю может меняться. Плюс интенсивность итп. сутки через двое- это минимум. Для сохранения 40 часов в неделю, то есть 8 часов на 22 рабочих дня в месяц, нужно уложить туда 7-8 суток. Поэтому реально дежурство бывает реже - сутки через трое. Сутки через двое - это уже полторы ставки.

Ответить

0


ssa

11 ноября 2016, 22:42

#

Костяника,
Из своего опыта чтоб побывать у родителей:
при работе 5/2 - если есть отгулы, всегда брал пятницу и понедельник..... и получалось 4дня...
при работе 2/2 - договаривался с кем-нибудь, и работал 4 или 6дней после за меня кто-то, а я отдыхал 4 или 6....
при работе 1/3 - договаривался с кем-нибудь, и работал через сутки и после за меня кто-то, а я отдыхал...

Ответить

0


ilta99

11 ноября 2016, 22:58

#

Костяника
Аматерассу, Я еще не ездила на собеседование.Просто ехать далеко,нужно все взвесить есть смысл или... еще
Новогодние каникулы гуляют только при 5/2 и то не везде. В госорганизациях при 5 днёвке - отдыхают все праздники полностью.

Ответить

0


Neron

13 ноября 2016, 20:10

#

Не положены, если сменный график. В этом году работал 1,2,3 января Нисколько не пожалел честно. Больше ужаснулся в выходные , 4,5,6 января, про себя думал - лучше бы пошел работать. Алката, суета , и мракоTV, сводит сума.

Ответить

0

1 2

наверх


Только зарегистрированные пользователи могут отвечать в темах форума.

Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите в свой личный кабинет.