Отгул в счет отпуска

JobLab.ru  ›  Форум  ›  Работа и трудоустройство

Последний ответ  ·  Ответить


La Femme

7 июля 2015, 21:46

Уважаемые кадровики,помогите разобраться в ситуации:
Брала отгул на 1 день в счет будущего отпуска,сейчас собираюсь в отпуск,у нас заставляют всех,кто брал таким образом отгулы,отрабатывать их в отпуске,то есть ты просто будучи в отпуске,отрабатываешь один день или больше,смотря,сколько должен,но есть ли иные варианты?
Обращалась с этим вопросом на HH.ru,там ответили,что я просто должна написать отпуск на 1 день меньше,то есть вместо 14 дней только 13,меня устраивает именно такой вариант,но есть ли в этой ситуации выбор вообще?
Если кадровик будет настаивать на отработке 1 дня, есть ли у меня по закону выбор между сокращением отпускных дней на 1 день или отработка?

Ответить

+6

1 2


Бродяга ru

11 июля 2015, 00:01

#

La Femme
как это?сам себе в личку?Зачем?) или вы другое имели в виду?)
La Femme, НЕ СЕРЬЕЗНО С ВАШЕЙ СТОРОНЫ, ВЫ ДАВНО НА ФОРУМЕ....

La Femme
Я заяву уже написала на 14 дней,пока что приняли молча)
La Femmeпост#27 и осторожные высказывания и быть может я подскажу как Вам правильно действовать. На данный момент...

La Femme
Я заяву уже написала
La Femme, недавно откинулись....
La Femme, я читал вопрос ранее, который Вы задали, он не стоит внимания, ввиду того, что он изначально построен на договоренности как со стороны работодателя, так и работника, а как в дальнейшем этот вопрос проведут в соответствии с ТК РФ для Вас не имеет значения (исходил из Вами написАнным в форуме).

Ответить

0


La Femme (автор)

11 июля 2015, 14:19

#

Бродяга ru
La Femme, НЕ СЕРЬЕЗНО С ВАШЕЙ СТОРОНЫ, ВЫ ДАВНО НА ФОРУМЕ....
И что это значит?: Я здесь зарегистрирована давно,это же не значит,что торчу здесь день и ночь,никогда не пользовалась личкой,потому что мне это не нужно было,я ни с кем здесь лично не общаюсь.
Бродяга ru
La Femme, недавно откинулись....

Бродяга ru
La Femme, я читал вопрос ранее, который Вы задали, он не стоит внимания, ввиду того, что он... еще
Ни о чем мы не договаривались,как я и писала,я попросила отгул,мне продиктовали,как написать заявление и на этом все.

Ответить

1


Synergenta

11 июля 2015, 20:01

#

Правильно ли я поняла? Барышня написала заявление на 1 день отпуска очередного оплачиваемого (копия у есть с отметкой о принятии или резолюцией, в идеале?). Тем не менее, ей оформили обычный рабочий день и выплатили за него зарплату. Прогула у нее уже нет. Теперь она хочет в очередной оплачиваемый отпуск на 14 дней. Пишет заявление и т.д. как положено. Но в 1 день своего отпуска должна не на пляже загорать (или какие там у неё планы на отпуск) а в душном, пыльном офисе торчать. А если на неё шкаф с папками в этот день упадет или от компьютера током шарахнет, не дай Бог! А по докам она в этот день в отпуске! И документы подписывать не может. И вообще.
По моему мнению во время отпуска никуда выходить и отрабатывать не надо.
Если кадры с бухгалтерами ленятся и по одному дню отпуски не оформляют и не оплачивают с ведома руководства, то туда им и дорога
Понавыдумывают отсебятины вместо ТК, а потом и работник и сами разгребаются еле-еле

Ответить

1


La Femme (автор)

11 июля 2015, 20:28

#

Synergenta
Правильно ли я поняла? Барышня написала заявление на 1 день отпуска очередного оплачиваемого.
У меня в заявлении написано -"прошу дать отгул в счет будущего отпуска",прямо конкретную фразу озвучиваю.
Когда я писала это заявление, то так собственно говоря и думала,что потом я просто отгуляю отпуск на день меньше,поскольку я 1 день использовала.
Но получается,что пишут так,а потом заставляют этот день отрабатывать,вроде как если в счет отпуска,то и оформлен он должен был быть соответствующе.
Synergenta
Понавыдумывают отсебятины вместо ТК, а потом и работник и сами разгребаются еле-еле
Это точно)

Ответить

0


Synergenta

11 июля 2015, 20:39

#

La Femme, нутк! А они поленились или по идеологическим соображениям и религиозным убеждениям не оформили Вам тот 1 день отпуска. Но заявление сохранили, чтобы в нормальный отпуск Вас в него носом тыкнуть - "должооооооок!!!"
Прикиньтесь шлангом (если у самой доступа нет в 1С), сходите в бухгалтерию и попросите 2-ндфл для кредита на миксер или шенгенскую визу в отпуск. Если в том месяце, когда был однодневный отпуск, не увидите начисления с кодом 2012, а только 2000 - смело шлите всех, кто требует выйти Вас в отпуске на работу без официального отзыва из отпуска.
С беспредельщиками по беспределу

Ну и копию заявления своего храните надёжно

Ответить

3


Sole mio

11 июля 2015, 22:38

#

Synergenta
Прикиньтесь шлангом (если у самой доступа нет в 1С), сходите в бухгалтерию и попросите 2-ндфл для... еще
Мда... Следуя Вашим советам человек там долго не проработает.

Ответить

1


Synergenta

11 июля 2015, 22:44

#

Sole mio, бездарных кадровиков или бухгалтеров по зп или кто там такую "систему" придумал уволить и всё будет окейно

А уж в запросе справки 2-ндфл вообще никакого подвоха не вижу.

Есть законодательство и его надо соблюдать, а не придумывать ересь какую-то.

Ответить

3


BELLчонок

14 июля 2015, 11:44

#

да нет такой формулировки - "отгул в счет будущего отпуска"!!!! НЕТУ! есть отпуск 1 день, есть 1 день без сохранения з/п и все!!!! пошлите их всех лесом! задним числом уже не имеют право что-либо вам оформить

Ответить

1


Synergenta

14 июля 2015, 12:28

#

BELLчонок, я предполагаю, что таки имелось ввиду "отгул в счет очередного оплачиваемого отпуска". И да, раз не начислили как день отпуска, не удержали как за свой счет, то пусть теперь идут лесом!

Ответить

0


BELLчонок

14 июля 2015, 12:54

#

Synergenta, и вообще это ОНИ ей должны объяснить чего кадровики от нее теперь хотят, а не человек должен решать шараду и в форуме спрашивать....

Ответить

2


Synergenta

14 июля 2015, 20:51

#

BELLчонок
и вообще это ОНИ ей должны объяснить....
Они-то объяснят Так объяснят, что мало не покажется)))) Весь отпуск протаскается на работу

Ответить

2


BELLчонок

15 июля 2015, 13:39

#

Synergenta, вот потому надо работать в нормальных компаниях, у нас вот человеку нужен отгул - он берет и сам решает как оплачиваемый отпуск это оформят или за свой счет

Ответить

0


Synergenta

15 июля 2015, 22:50

#

BELLчонок, а по мнению Sole mio, за требование работником от кадровиков соблюдения законодательства нужно увольнять

Ответить

0

1 2

наверх


Только зарегистрированные пользователи могут отвечать в темах форума.

Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите в свой личный кабинет.