Иногда читаешь резюме соискателя и видишь перед собой идеального работника. А через некоторое время оказывается все не так. Как же верить или проверять все то, что написано в резюме? Наводить справки у бывших работодателей?
Кирилл роск Вы правы. Достаточно легко выявить ложь на собеседовании. Для этого необходимо на собеседовании задавать правильные вопросы.
Правильные вопросы? Это вы о чем? Какую ложь вы хотите выявить? Если у человека 6-й разряд в Трудовой, чего вы собираетесь выявлять? Может он сам себе его присвоил?
Tenessi А я все честно пишу. Что умею и в каких количествах, так сказать. Могу сесть и пройти тестовое... еще задание прямо там, но, в силу вероятности пользоваться моими услугами бесплатно, не буду никаких презентаций и бизнес-планов разрабатывать на дому, чтобы потом их показывать. Сильно бывшему р/дателю,который "гнобит" бывшего работника не верила бы. У меня была знакомая, хорошая работница, решила уйти, так ее р/датель гадостей про нее наговорил, она спрашивает, мол, ИванИваныч, если я такая плохая, почему не отпустили. А он говорит, так я специально, ты мне самому нужна, кто работать будет и работник хороший. И еще похожие случаи есть, когда чего только не наговаривали, от неисполнения функций (тогда, почему сразу не выгнали-непонятно), до воровства (опять же, много лет сотрудник работал). Люди мелочные и гаденькие бывают.
Чаще встречаются красивые вакансии, которые при близком рассмотрении оказываются совсем не красивыми! А именно, з/п не соответствует заявленному, и далее начинает тянуться целая цепь правонарушений.
L69 Чаще встречаются красивые вакансии, которые при близком рассмотрении оказываются совсем не... еще красивыми! А именно, з/п не соответствует заявленному, и далее начинает тянуться целая цепь правонарушений.
я сегодня даже резюме не отправила, когда отзывов о конторах начиталась, свеженьких на разных сайтах.так, что вы правы, к сожалению(
Елена_0201 Иногда читаешь резюме соискателя и видишь перед собой идеального работника. А через некоторое время... еще оказывается все не так. Как же верить или проверять все то, что написано в резюме? Наводить справки у бывших работодателей?
Иногда читаешь каку нить вакансию, как нить шаражкиной конторы, пля, всё так шоколадно, мармеладно, а через некоторое время оказывается всё не так. Как же верить и проверять всё то, что написано в вакансии, наводить справки у бывших работников?
Tenessi, я бы сегодня сама с удовольствием заспамила бы одну контору! Я целый месяц ждала эту вакансию! Ждала пока руководитель отгуляет отпуск. В результате выяснилось что у них з/п платят 1 раз в месяц, а первую з/п нужно ждать 2 месяца и при этом исправно выполнять свои обязанности! Не считая расходов на мобильную связь и расход топлива по служебным делам - это тоже за счёт работника! А звонить нужно из Московской области в Питер и несколько раз в день! И покатушки по М.О.
Горгона, да, именно так! При чём выяснять нужно у сотрудников не руководящих должностей, а у кого попроще! Мал мальски менеджер тоже не скажет правду.
а я тут подумала...хочу на госслужбу)))) пока ищу, спрашиваю по знакомым... не смотря на мелкие пакости (впрочем, где их нет), много плюсов у нее родимой.только вот сидят там тетеньки, и родню свою в очередь ставят. и очередь там из родни
Елена_0201, Аналогичная только противоположная ситуация , устраиваешься в идеальную организация где не пьют матом не ругаются все честные не воруют - пушистики короче . А после испытательного - 2-3мес начинает выясняться ........санта барбара . И потом ,эти резюме Вы же сами Датели и придумали . Что спрашиваете то и получаете в ответ . Так что сами на себя пеняйте .
Tenessi а я тут подумала...хочу на госслужбу)))) пока ищу, спрашиваю по знакомым... не смотря на мелкие... еще пакости (впрочем, где их нет), много плюсов у нее родимой.только вот сидят там тетеньки, и родню свою в очередь ставят. и очередь там из родни
понятно лентяи все там , делать ничего не надо 30 т стабильно капает . а в бизнесе то взлет то падение ., руби бабос !
Елена_0201, если резюме красиво составлено, то уже надо приглашать - человек как минимум писать умеет
А если серьезно - то что конкретно вас смущает? Знания, навыки и личные качества можно и на интервью проверить, хотя, конечно, бывает жаль столько времени на человека тратить (например, на некоторые вакансии мы проводим собеседования в три этапа в разные дни, каждый этап длится около часа!).
В последнее время я уже и рекомендациям не верю. недавно уволили парня менее чем через месяц работы, так вот на прошлом месте он проработал менеджером по продажам около 3-х лет и ему дали блестящие рекомендации (причем не он, а я сама вышла на его бывшее руководство). Так что нахваливали его там, а на деле человек вообще продавать не умеет
Иногда читаешь объявление работодателя и видишь перед собой идеальную работу. А через некоторое время оказывается все не так. Как же верить или проверять все то, что написано в объявлении? Наводить справки у бывших работников?
OVERKILL Как же верить или проверять все то, что написано в объявлении? Наводить справки у бывших работников?
Многое выясняется на собеседовании, в лучшем случае.Я не стеснялся спросить, к примеру, почему вы указали в вакансии график 5/2 с 9-18, а по факту с 6 до темнадцати + надо выходные периодически выходить дежурить (как правило каждую неделю), требования указаны одни, по факту хотят на одного сотрудника возложить работу нескольких специалистов - "и жнец и чтец и на дуде игрец". Кроме неубедительного мямлянья я ничего не слышал. То и понятно - к ним вообще обращаться не будут.
OVERKILL Иногда читаешь объявление работодателя и видишь перед собой идеальную работу. А через некоторое... еще время оказывается все не так. Как же верить или проверять все то, что написано в объявлении? Наводить справки у бывших работников?
Алексей_81 Многое выясняется на собеседовании, в лучшем случае.Я не стеснялся спросить, к примеру, почему вы... еще указали в вакансии график 5/2 с 9-18, а по факту с 6 до темнадцати + надо выходные периодически выходить дежурить (как правило каждую неделю), требования указаны одни, по факту хотят на одного сотрудника возложить работу нескольких специалистов - "и жнец и чтец и на дуде игрец". Кроме неубедительного мямлянья я ничего не слышал. То и понятно - к ним вообще обращаться не будут.
Елена_0201 Иногда читаешь резюме соискателя и видишь перед собой идеального работника. А через некоторое время... еще оказывается все не так. Как же верить или проверять все то, что написано в резюме? Наводить справки у бывших работодателей?
Лучше сразу за досье в ФСБ обращайтесь, а то вдруг еще бывшим работодателям проплатят за хорошие рекомендации, и опять выяснится что все не так
Кирилл роск Вы правы. Достаточно легко выявить ложь на собеседовании. Для этого необходимо на собеседовании задавать правильные вопросы.
ну что вы, чего там мелочиться, лучше сразу на полиграф
Sole mio Я не верю даже тому, что в анкете пишут на собеседовании, а уж про резюме вообще речи нет)). Все нужно проверять, потому что очень много врунов.
Как и среди работодателей тоже Почему то подобных врунов очень расстраивает, когда им отказываешь по причине плохих отзывов о них
Горгона Иногда читаешь каку нить вакансию, как нить шаражкиной конторы, пля, всё так шоколадно, мармеладно,... еще а через некоторое время оказывается всё не так. Как же верить и проверять всё то, что написано в вакансии, наводить справки у бывших работников?
ну вот так и приходилось отзывы изучать, правда их отсутствие еще не означает что там все чики-пуки
Юлия_HR В последнее время я уже и рекомендациям не верю. недавно уволили парня менее чем через месяц... еще работы, так вот на прошлом месте он проработал менеджером по продажам около 3-х лет и ему дали блестящие рекомендации (причем не он, а я сама вышла на его бывшее руководство). Так что нахваливали его там, а на деле человек вообще продавать не умеет