Девочка за 30 тысяч...

Уважаемые форумчане!
Как вы наверняка знаете, многие работодатели и начальники не любят нанимать профессионалов,либо не хотят воспитывать и развивать своих сотрудников,говоря часто такую фразу:"Я вообще на твое место могу нанять девочку за 30 тысяч...", либо "Мне легче завтра найти студента за 10 тысяч..." и тому подобные фразы.
Каков,на ваш взгляд,образ этой самой "Девочки за 30 тысяч.."? Какие черты характера ей присущи (наивность,слепота,а может быть трудолюбие и упорство)?
Как вы думаете,может ли этот образ быть мемом современного рынка труда?Что под этим образом подразумевают работодатели?Является ли это аналогом таких "фантастических" образов, как "принц на белом коне", либо "настоящий мужчина"?
Буду всем благодарна за ответы!

Бывает, но не выход

Полагаю, под этим понимается кто-то, кто будет беспрекословно выполнять все нагруженные обязанности и радоваться положеной зарплате, как манне небесной.
Образ может быть самым разным: от серой мышки и робкого студента, до весьма активного человека, который живет в своем мире, не ропщет на окружающих и рад каждому прожитому дню. Универсального образа здесь нет, на мой взгляд.

Так тираны, говорят, довольно сентиментальные, вот с вами тут попритворяюсь и пойду подчинённых тиранить

На писательском поприще себя не пробовали?

В школьные годы - сочинение было самым любимым занятием на уроках русского языка. Оценку можно было не спрашивать.

подчиненных канечьна надо тиранить.. .как же без этого.. это не тиранство, а управление персоналом ))))

За 20-30 тысяч можно найти неплохого работника в офис на должность офис-менеджера, помощника руководителя/секретаря и т.п.
Вполне себе адекватную, внешне приятную, неглупую.
Вчерашнюю выпускницу вуза, недалеко проживающую от места работы.
Только надо быть готовым к тому, что если не повысить з/п, её должность, то через год на её место нужно будет искать нового сотрудника.
Ибо для неё подобная работа может служить лишь трамплином к построению будущей карьеры.

совершенно согласна с тобой..своего сотрудника на определенную сумму можно найти всегда.

Давно говорилось, что в любой теме можно обосновать переход на сиськи, путём недолгих умозаключений

Может,я не права но под этим образом тупой и на все согласной девушки работодатели хочут видеть работника,который их не подсидит, не имеет своего мнения,не проявит инициативу да и работать согласен за немного. Потому что сами не уверены,сохранится ли надолго их бизнес. Потому и не нацелены на долгое сотрудничество с профессионалом и не хотят повышать квалификацию своих сотрудников.

На мой взгляд, такие фразы используют для облома амбиций, чтобы не просил больше, чем дано, чтобы уверовал, что незаменимых не бывает, а ты попробуй еще найди место получше и т.д. Как правило, такими фразами пользуются работодатели, которые с большим трудом находят специалистов и сами захлебываются от собственных амбиций......

В Можайске за 30 тысяч ему будут и работать , как и сколько он прикажет, и давать по его первому требованию.

И давать даже? чегой-то маловато и для Можайска...

В Можае за зарплату в 11-15 тыров идет драка, подсиделки и покупка кадровичек. За 30-ку тут вообще гражданская война начнется.

А кадровичек по чём берут?

"Хорошо" живем....Выбираем и аплодируем, аплодируем....

Стоимость кадровичко - коробка конфет, бутыль какого-либо пойла или, как правило, серьезная часть первой зарплаты, если не вся. "МакДональдсов" у нас немае.

А кадровики тоже взятки берут?

Обычно, да, причем стоимость "благодарности" напрямую зависит от уровня вакансии. Это не афишируется, но если вы придете на собеседование с презентом (желательно не бросающемся в глаза), то благосклонность к вам заметно улучшится. Правда, лучше хорошенько прозондировать почву, дабы не потратиться на мониторинг пустой или несуществующей вакансии.

Jenby,для меня это не понятно. Я не знал, вы открыли для меня америку.

Я не вижу причин в выборе той или иной политической партии. По сути, Можайск не менялся со времен поздней перестройки.

Мне думается,что датели говорят про такую девочку или студента,чтобы лишний раз подчеркнуть,что на рынке труда полно бедняков и готовых работать за еду.По сути,мем для загибания пальцев начальника перед работником.
Jenby, я так понимаю речь о Москве идет тут.

Федя с водокачки, тогда в Москве ...закушались! Потому что 30 тыров для Можайска, да еще и если никуда не ездить, а получать их легально, в том же Можайске...мечта! Я уже писала, что 12-15 - это предел, за который люди друг другу глотки рвут. И проблема не в выборе той или иной политической партии, или даже курса. Проблема в катастрофическом обнищании провинции, на фоне которой Москва выглядит заевшейся, хотя таковой и не является. Понты, это да, это в Москве всегда было, есть и будет, но какое-то реальное богатство, пф, простите, богатее видали!

. Вы хотите сказать, что руководитель организации к приему на работу никакого отношения не имеет?
И еще, зачем сотруднику отдела кадров "мараться" из-за коробки конфет или "пойла" ?

У нас нет кадровичек. Точнее, есть, но это скорее такая типично советская матрона, которая ведет абсолютно все кадровое делопроизводство, про адаптацию персонала слышала краем уха, но у которой если уж приходишь на работу - то точно знаешь, что устроишься. Правда, данный вид водится исключительно на недоразоренных предприятиях, оставшихся с древне-советских времен, и осталось их где-то в количестве одна-две штуки. На колбасу их пускать крайне невыгодно, ибо жестко, ядовито и ввиду малочисленности, экземпляры давно занесены в федеральную Красную книгу.

Исходя из моего большого жизненного и профессионального опыта, я уверена, что работодатели впадают в натуральные фантазии по поводу "девочки за 30 000 руб." И вообще по поводу "очереди за воротами". За теми воротами или вообще очередь не стоит, или в этой очереди стоят такие экземпляры, что ворота лучше держать запертыми.
А все эти разговоры показывают только то, что наши работодатели в большинстве своем вообще не умеют, не знают и не хотят знать, как надо управлять коллективом.

Irusik, да,увы,люди-расходный материал нынче.Зачем ими уметь управлять среднестатистическому дателю?

Свято место - пусто не будет) есть исключения, когда на место приходит эта самая " девочка" , которая со временем становится специалистом и уже с 30 тысяч, получив громадный опыт в работе и коллективе , уходит зарабатывать 100 тысяч, и так же : " что Бог не делает- к лучшему!"