Где искать подработку кадровика?
Желательно удаленно или по выходням дням. Где искать?
|
О-ЛесяМне важно мнение кадровиков (раз уж тут мы собрались вместе в этой теме).. Вот ситуация: человек ... еще ищет работу, нашел, пишет заявление об увольнении за 2 недели... Будет ли он также эффективно отрабатывать эти две недели?? Или "забьет" на работу? Зависит от конкретного человека. Мы знаем, кто "забьет" и не удерживаем 2 недели. Нормальные люди до последнего хорошо работают. Им, действительно, важно оставить хорошее впечатление. Не часто, но бывает, что люди возвращаются обратно. Со многими продолжаем пересекаться по бизнесу. Не все считают, что "после меня хоть потоп" и "сжигают мосты". Я сама перед увольнением, даже больше работаю. Ищу себе замену, передаю дела, разбираю все архивные бумажки, до которых руки не доходили, чтобы новому человеку было легче. Вот сегодня, например, звонила в компанию из которой уволилась 3 года назад (рекомендации на сотрудника понадобилось получить), а меня там помнят, были рады услышать. Приятно черт возьми. Подумала, может вернуться, у них развитие, наконец, началось. Слились с более серьезной компанией и интересней стало. Бродяга ru, Менпоперы - менеджеры по работе с персоналом, которые как правило занимаются и подбором и КДП. Вот я сейчас веду компанию в одном лице, отдела кадров, ОТИЗ и отдела подбора персонала нет. Поэтому все сама.
|
О-ЛесяВот я поэтому и спрашиваю... Я когда увольнялась - трудилась как пчелка, чтобы закрыть все ... еще возможные хвосты, чтобы новый кадровик не сходила с ума от моей работы... А вот у моего руководства другое мнение - зачем держать человека эти две недели, если он будет приходить и только штаны просиживать... О-Леся, мне лень описывать эту ситуацию, тут на телефонный раговор как минимум потягивает, все зависит от человека и от обстановки, при которой человек увольняется. Я был и в той и в другой и мое поведение было разным, а в целом я склонен к Вашей ситуации, ввиду того, что по настоящее время считаю себя ответственныч человеком и работником, но не всегда это нужно! Рябина Сканы на почту Я тоже желающий... Бродяга ru, О-Леся, Olga Alex, давайте замутим кадровый консалтинг Вот об этом пишите в личку, можно подумать и интересно подумать! О-ЛесяНе буду создавать отдельную тему, спрошу здесь! Интересно ваше мнение по такому вопросу: как ... еще считаете, влияет ли мысли о предстоящем увольнении работника (имеется в виду 2 недели срока предупреждения) на эффективность работы?? В данном раделе я,  Olga AlexБродяга ru, Менпоперы - менеджеры по работе с персоналом, которые как правило занимаются и подбором ... еще и КДП. Вот я сейчас веду компанию в одном лице, отдела кадров, ОТИЗ и отдела подбора персонала нет. Поэтому все сама. Olga Alex, спасибо, а то Менпоперы - само слово, заставило меня сделать так-  !
|
Только зарегистрированные пользователи могут отвечать в темах форума. Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите в свой личный кабинет.
|