Сокращение работника на испытательном сроке
Уважаемые коллеги-кадровики! Ко мне обратилась за помощью знакомая, в ее компании принято решение о сокращении персонала (уведомления еще не вручены, но по электронной почте о данном решении сотрудников проинформировали) . Она отработала в компании 3 недели (испытательный 3 месяца). Ее уверяют, что ей лучше уволиться по собственному, т.к. стандартных компенсаций она не получит и уведомления тоже. Я в свое время несколько раз сталкивалась с сокращением и мы проводили полную процедуру (уведомления за 2 месяца, вывод в простой при закрытии офиса и, соответственно все выплаты и компенсации) в независимости от испытательного срока. Я не нахожу оснований (уже перерыла все источники) иного порядка для сотрудников на испытательном сроке.
|
Бухгалтер Я, пусть будет так 
|
И по чести сказать, я свой багаж знаний и опыта ценю, никогда не стесняюсь задавать наводящие вопросы и еще ни разу не оказалась в луже т.к. спрашиваю...не стесняюсь...  что делают все здесь, на форуме, при этом никогда не подкалываю никого за вопросы, т.к. знать ВСЕ не может никто по опредплению  StaR_KilloS Бухгалтер Я, пусть будет так Ну вот и славно, спасибо что Вы меня поняли  Olga AlexТем более, у них есть документ о том, что работа им не передавалось. Каким образом тогда они их ... еще испытывали, если заданий не было. Люди только разработали внутренние документы, алгоритм работы, распределили обязанности и ... все то есть Вы хотели сказать, что нет документа о передаче работы...я правильно поняла? Работа, в моем понимании передается по акту, акта нет, значит и работу никто не получил... 
|
ДОБРОГО ВРЕМЕНИ СУТОК, ДАМЫ И ГОСПОДА! Простите великодушно, но все что Вы здесь обсуждайте, это (мягко сказать) полный бред!!!((( хочу Вам открыть глаза на одну деталь..... ЕСЛИ КОМПАНИЯ НЕ РОССИЙСКАЯ А МЕЖДУНАРОДНАЯ, ТО СЛЕДОВАТЕЛЬНО ВСЕ, ЧТО ВЫ ЗДЕСЬ ТОЛКУЙТЕ.............., Вы можете дальше продолжать бессмыслицу!!!!!!!!!!! Я перед Вами живой пример, работал в такой компании и в перед новым годом(31.12.) мне сказали, что после нового года Вы больше не являйтесь нашим сотрудником!!!!!!! БЕЗ КАКИХ ЛИБО ОБЪЯСНЕНИИ! Беда заключается в том что ЗАКОНЫ В РОССИИ ЖИВУТ САМИ ПО СЕБЕ, А ЛЮДИ ОСОБЕННО ЭТИ ТВА...И ИНОСТРАНЦЫ САМИ ПО СЕБЕ!!!!!!! Им глубоко наплевать на нашу страну с ее маски шоу(((((( Ну скажите мне на милость и чего они этим добьются(проверки, рейды и т.д.) , вес мир над нами смеется, показуху устраивают наши и через некоторое время ФИНИТО ЛЯ КОМЕДИЯ))))))))))))))) А по существу скажу так, если она сейчас не уйдет, то рано или поздно от нее избавится и еще напишут какую нибудь гадость в трудовую!!!!!!!! Лучшее вариант, я думаю договариваться по хорошему и уйти с Богом! на все воля Бога!!!!!!
Olga Alex, Вы простите Мадам кто? Директор крупной международной компании, или быть может Управляющий делами президента США???? вначале задайте пожалуйста этот вопрос, а потом рассуждайте!!!!!!!!! Если у меня имеется достаточно денег, что я имею компанию международного уровня, то я буду указывать, кому и где сидеть или лежать в любой стране мира!!!!!! так устроен капиталистический мир, это Вам не СОВЕТСКИЙ СОЮЗ!!!!!!!, а всего лишь жалкое подобия страны по названием россия(((((((( мне очень стыдно и обидно, что всякие ТВА,,,Ы и УРО..ы типа иностранцы нас за ЛЮДЕЙ НЕ СЧИТАЮТ и поступают с нами как хотят!!!!!!!!!!!
|
LETCHIK na MIGE, вот разгололсился  эти темы все обсосали уже)) но все равно спасибо за крик души)
|
StaR_KilloS, это не крик души, а реальность и нужно с этим жить и уметь смотреть правду вглаза!!! Дай Бог Вам почувствовать на своей нежной коже, то что другие почувствовали, тогда я посмотрю как Вы запоете(((((((((( а это я чувствую, что скоро наступит, через болезнь!!!!!!!!! не зная человека и не стоит говорить глупости((( слова имеет огромную силу и теперь это я знаю и как управлять!!!!!!!!!
|
 |
svs 21 апреля 2013, 12:14 |
# |
Olga Alex, основная проблема не в том какая компенсация будет у вашей знакомой а втом, что у неё в трудовой уже запись и следовательно стаж на последнем месте даже не год а 3 недели. Кадровики с подозрением относятся к таким стажам. У меня был такой случай, даже два. В первом случае я проработал три месяца, фирма была в заднице и начали половину персонала сокращать. Тогда я попросил рекомендательное письмо о том, что проработал на фирме мало по независящим от меня причинам и что ко мне по работе нет претензий. Второй раз я попал сейчас, отработал месяц менеджером по продажам, но так вышло, что торговать оказалось нечем. В этот раз проще, я работал без трудовой.
|
Только зарегистрированные пользователи могут отвечать в темах форума. Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите в свой личный кабинет.
|