Недавно устроилась на работу и буквально сразу встал вопрос что дарить ГД на скоро наступающий его д.р.? Особой культуры поздравления и практики в данной компании не было. Что подскажете, какие у кого есть идеи (может быть даже нестандартные)
Stansi В зависимости от возраста и увлечений. В компании должны быть люди, которые знают его хорошо +... еще бюджет выделяемый. Могу как примеры привести, совсем недавно Дарили Г.Д. Сертификат подобного плана а владельцу компании телескоп)
Ну, блин, здорово придумали! Я там полазил по разделам, ближе всего по духу "Милитари"... Ну вот как можно человека запихнуть в противоперегрузочный костюм, погрузить в истребитель, и дать добро ему на полёт "к границе Вселенной"? Мало того, что сам человек "в ящик сыграет" - так он ещё и машину многомилионную угробит, и полгорода в руины превратит... Или "сафари на танке"... Я вообще, фигею, дорогая редакция... За кем он на танке будет охотится? Конкурентов отстреливать поедет? Начнём с того, что он и танк завести не сможет... А если не дай Бог, вдруг сможет куда стрельнуть из орудия - то пожизненное "койко-место" и принудительные работы ему обеспечены.
Самый лучший экстрим для топ-менеджеров - это рюкзак, палатка, карта, компас, и десантирование в глухую тайгу. Тихо, спокойно - зато эмоций хватит на всю оставшуюся жизнь, если выживет... Зато представьте, что через годик-другой, он вернётся весь обросший, похудевший, поумневший, поседевший (хотел сказать "помолодевший"). Перестанет орать на подчинённых, научится их уважать, станет платить зарплату. А как снова начнёт вы...ся - так снова работники "скидываются" ему на отпуск, пакуют рюкзачок, и вручают "Путёвку в жизнь" (с борта вертолёта)...
Понаехал из Москвы Ну, блин, здорово придумали! Я там полазил по разделам, ближе всего по духу "Милитари"...... еще Ну вот как можно человека запихнуть в противоперегрузочный костюм, погрузить в истребитель, и дать добро ему на полёт "к границе Вселенной"? Мало того, что сам человек "в ящик сыграет" - так он ещё и машину многомилионную угробит, и полгорода в руины превратит... Или "сафари на танке"... Я вообще, фигею, дорогая редакция... За кем он на танке будет охотится? Конкурентов отстреливать поедет? Начнём с того, что он и танк завести не сможет... А если не дай Бог, вдруг сможет куда стрельнуть из орудия - то пожизненное "койко-место" и принудительные работы ему обеспечены. Самый лучший экстрим для топ-менеджеров - это рюкзак, палатка, карта, компас, и десантирование в глухую тайгу. Тихо, спокойно - зато эмоций хватит на всю оставшуюся жизнь, если выживет... Зато представьте, что через годик-другой, он вернётся весь обросший, похудевший, поумневший, поседевший (хотел сказать "помолодевший"). Перестанет орать на подчинённых, научится их уважать, станет платить зарплату. А как снова начнёт вы...ся - так снова работники "скидываются" ему на отпуск, пакуют рюкзачок, и вручают "Путёвку в жизнь" (с борта вертолёта)...
Их в тайгу?! Помрут на 3-и сутки! У таких субъектов выживаемость-НИКАКАЯ!)
ГостЪя Недавно устроилась на работу и буквально сразу встал вопрос что дарить ГД на скоро наступающий его... еще д.р.? Особой культуры поздравления и практики в данной компании не было. Что подскажете, какие у кого есть идеи (может быть даже нестандартные)
У нас в организации тот же вопрос стоит! Мы сошлись во мнении, что подарочный сертификат - самый лучший подарок!
Спасибо всем всем огромное за идеи, многие мне показались весьма интересными. От себя, могу добавить для тех кто так же "заморочится" с данным вопросом , неплохая идея с нанесением фирменного логотипа на деловую сумку, чехол от ай-фона . Здесь это дарили в прошлый раз и очень понравилась шефу именно корпоративная идея
Однажды встала задача - ген.директору "Метровагонмаш" нужно было сделать подарок для Ельцина! Он и спустил это задание на торговый дом, т.е. на нас! Выбрали коллекционную саблю за ~10 тыс. американских рублей))
мы шефу на 35 лет в этом году дарили торт. у нас сфера бизнеса - оборудование для автосервисов, всякие там гайки, шуруповерты и прочее. он свое дело любит. взяли сфотали открытый чемодан - набор инструментов с разных ракурсов и заказали торт на 10 кг. в общем, получилось супер, все было передано детально: и красный цвет чемодана, и вылепили инструменты. фирма у нас называется МАСТАК, сделали еще надпись: настоящему МАСТАКУ от коллектива. в общем, все собрались, внесли торт. шеф был в восторге (хотя его трудно удивить), фотался с тортом всяко разно, в итоге даже его есть не стали. в прошлом году дарили ди-джейскую установку.
Перед сотрудниками нашей компании сейчас тоже стоит вопрос о выборе подарка. Решили купить руководству по сертификату (например, посещение ресторана на двоих). Вопрос вот в чем - кто уже дарил такие сертификаты и через какую компанию покупали?
Мы дарили - шарж, очень понравился. Делали на Арбате по фотографии. Сертификат фамилии. Фамилии были специфические. Очень понравилось. Дарили бутылку с этикеткой - но это на грани фола. ТОлько если шеф точно не пьет и нормально смотрит на такие подарки. Все в пределах 5 т.р.
Я думаю, что подарок должен быть сувенирного толка, памятный. Потому что любая попытка не ударить в грязь лицом относительно статустности подарка уровня жизни гендиректора будет попахивать бандерложеством; если должностное лицо получает зп на порядок-два больше чем рядовые работники, это не значит, что от этих работников оно должно получать на порядок-два дороже подарок. Покупать сравнительно недорогой "полезный" подарок - будет смешным.
Торт... Человек возьмет его домой? Если нет, то его все равно съедят работники, будет впустую.
Помрут на 3-и сутки! У таких субъектов выживаемость-НИКАКАЯ!) 
