Страховой агент

№ 9644484  ·  12 февраля 2025, 18:58  ·  642 просмотра

Прямой работодатель

САО "РЕСО-Гарантия"

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Старая Купавна   –   на карте

Заработная плата

15 000 — 60 000 руб.

График работы

Удаленная работа

Предоставляется

Обучение

Условия

Хотите иметь интересную, нужную и доходную работу? Присоединяйтесь к команде РЕСО!: - работа в одной из крупнейших надежных компаний страны; - БЕСПЛАТНОЕ обучение (тренинги, семинары) в лучшей в России страховой школе с выдачей сертификата (дистанционное обучение); - высокая агентская комиссия и возможность участия в прибыли компании; - свободный график работы (возможно совмещение); - стажировка у опытных менеджеров.

Так же приглашаем к сотрудничеству опытных страховых консультантов и сложившиеся коллективы страховых агентов! Гражданство РФ.

-Свободный график работы. -Возможность работы по совместительству. -Ежемесячное бесплатное обучение. -Премии по итогам года.

Обязанности

Заключение и ведение договоров страхования. Порядочность, коммуникабельность, мобильность, позитивная жизненная позиция. Готовность к обучению. -Проживание в Купавне, Старой Купавне, Ногинске, Обухово, Электросталь, Железнодорожном, Балашихе и др. городов Московской области. -Общительность, оптимизм. -Активная жизненная позиция. -Умение учиться. -Приветствуется опыт работы с людьми.


Требования к кандидату *


Образование

Среднее специальное

Опыт работы

Не требуется


Специалист/Менеджер по работе с клиентами и с агентами

договорная

Павловский Посад

Отделочник-универсал

от 100 000 руб.

Лотошино

Менеджер агентской группы

40 000 – 60 000 руб.

Королев

Страховой агент, брокер

договорная

Королев

Специалист по страхованию

30 000 – 35 000 руб.

Подольск

Менеджер по страхованию

35 000 – 150 000 руб.

Подольск

Офис-менеджер

15 000 – 21 000 руб.

Подольск

Страховой агент

25 000 – 75 000 руб.

Подольск

Сотрудник офиса на выходные

10 000 руб.

Черноголовка

Страховой агент

20 000 – 200 000 руб.

Кожуховская


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!