- Опыт в подборе персонала от входящего потока до холодного поиска (возможно рассмотрим без опыта); - Наличие hard/soft skills в масс подборе, точечном, хантинг и тд.; - Опыт работы с "трудными" клиентам; - Высокие навыки презентации; - Умение быстро ориентироваться на случай непредвиденных моментов; - Опыт сопровождения кандидатов на весь период проекта; - Тихое рабочее место, ноутбук/ПК, интернет, телефон (компенсируем затраты); - Желание действительно много работать и соответственно хорошо зарабатывать; - Отличные знания MS Word, Excel, опыт создания КП и презентаций в формате PDF; |