Начальник транспортного отдела

№ 9474723  ·  20 июля 2021, 09:59  ·  101 просмотр

Архивная вакансия

Прямой работодатель

ООО "Спортмастер"

Статус

Вакансия находится в архиве


Условия работы


Город

Железнодорожный   –   на карте

Заработная плата

По договоренности

График работы

Полный рабочий день

Условия

Работа в стабильной компании - лидере в своем сегменте.

Полное соблюдение ТК РФ. З/п белая

График работы: 5/2 (с 9.00 до 18.00).

Социальный пакет: ДМС, компенсация питания, дисконтная карта на продукцию компании.

Обязанности

-оперативное руководство отделом городских перевозок (доставка товара в магазины розничной сети Московского округа);

- работа с контрагентами - перевозчиками и экспедиторами по Москве и Московской области (поиск, тарифы, качество работы);

- контроль состояния автопарка и ремонтной зоны, контроль расходов на эксплуатацию;

- разработка планов развития отдела в соответствии с планами компании;

- обеспечение получения разрешений и получения разрешительной документации в органах власти.

- обеспечение сотрудников необходимым оборудованием и снаряжением;

- повышение вовлеченности и удовлетворенности сотрудников;

- обеспечение производственной дисциплины и роста производительности труда


Требования к кандидату *


Образование

Высшее

Опыт работы

От 1 года

Требования

Требования:

Опыт работы.

Опытный пользователь ПК - Excel


Продавец (Кулинарное производство, мясное производство)

до 61 700 руб.

Железнодорожный

Автомеханик по ремонту малого коммерческого транспорта (Газель, Портер)

договорная

Железнодорожный

Распиловщик

от 70 000 руб.

Железнодорожный

Мужской мастер/Парикмахер/Стилист/Барбер #2011

2 000 – 120 000 руб.

Железнодорожный

Рабочий службы эксплуатации магазина

62 000 – 80 000 руб.

Железнодорожный

Электромонтер

до 100 000 руб.

Железнодорожный

Упаковка

от 4 800 руб.

Железнодорожный

Повар горячего цеха

от 60 000 руб.

Железнодорожный

Разнорабочий

от 50 000 руб.

Железнодорожный

Продавец консультант

35 000 – 50 000 руб.

Железнодорожный


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!