Электромонтер

№ 11807964  ·  22 апреля 2024, 09:30  ·  53 просмотра

Прямой работодатель

ГК "ЛАКРА"

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Железнодорожный   –   на карте

Заработная плата

до 100 000 руб.

График работы

Сменный график

Предоставляется

Питание

Условия

- Место работы: г. Старая Купавна, ул. Дорожная д. 5

-График работы 2/2 с 08:30 до 20:30

-Официальное трудоустройство, белая заработная плата, выплачивается 2 раза в месяц, 10 и 25 числа

- Льготное корпоративное питание

-Выдаем спец.одежду и СИЗы

- Корпоративный транспорт от/до Ж/Д. ст. Купавна

- Подарки детям сотрудников

-Дружный коллектив

-Корпоративные мероприятия за счет компании

- Материальную помощь при событиях, требующих затрат (смерть ближних родственников, бракосочетание, рождение детей)

Обязанности

-Обслуживание и обеспечение исправного состояния, безаварийной работы сетей, -устройств и электрооборудования;

-Нахождение неисправности с помощью принципиальных схем;

-Подключение оборудования по монтажным схемам;

-Навыки выполнения электромонтажных работ;

-Устройство современного регулируемого электропривода;

-Основы электроники и автоматики


Требования к кандидату *


Образование

Среднее

Опыт работы

От 1 года

Требования

- 5-6 разряд;

- Опыт работы на производственных предприятиях желателен.


Инженер 2 категории отдела материально-технического снабжения

64 000 руб.

Железнодорожный

Грузчик - комплектовщик

от 50 000 руб.

Железнодорожный

Косметолог

от 30 000 руб.

Железнодорожный

Специалист по охране труда

от 90 000 руб.

Железнодорожный

Охранник

от 60 000 руб.

Железнодорожный

Менеджер по оптовой продаже текстиля

40 000 – 90 000 руб.

Железнодорожный

Мастер маникюра и педикюра

30 000 – 50 000 руб.

Железнодорожный

Комплектовщик парфюмерии

45 000 – 55 000 руб.

Железнодорожный

Грузчик на косметическое производство

от 66 000 руб.

Железнодорожный

Преподаватель ИЗО, Дизайна и рисования

договорная

Железнодорожный


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!