- Полный цикл ведения вакансий от получения заявки и до передачи документов для оформления; - Проведение переговоров с заказчиками: составление профиля должности, выявление приоритетных компетенций; - Информирование и консультирование руководителей подразделений по вопросам привлечения персонала; - Размещение вакансий на рабочих сайтах и соц. сетях; - Обработка входящих откликов; - Самостоятельный теплый и холодный поиск кандидатов; - Проведение телефонных и очных собеседований; - Координация встреч кандидатов с руководителями; - Работа с программами 1С, Outlook, Excel, Word; - Анализ и мониторинг рынка труда; - Ведение внутренней отчетности; - Взаимодействие с центром занятости, и сдача отчетности РвР; - Выполнение поручений руководителя. |