Условия | 1. Пятидневная рабочая неделя, 8-ми часовой рабочий день с перерывом на обед; 2. Соблюдение всех норм ТК РФ (оплачиваемый больничный, отпуск 28 календарных дней, выплата заработной платы 2 раза в месяц). |
Обязанности | Начисление заработной платы сотрудников в полном объеме (от 250 человек), (оклады, часовая тарифная ставка, сдельный наряд, ночные, сверхурочные, премии. совмещение, отпуск, больничные листы, командировки, декретные, пособие по уходу за ребенком, удержания заработной платы, расчет по договорам ГПХ и прочие индивидуальные расчеты и начисления, удержания из заработной платы по исполнительным листам). Формирование ведомостей на выплату, ведение з/п. Подготовка справок по запросу сотрудников. |