Обязанности | Управление персоналом (Система мотивации (KPI), рекртутинг, адаптация, обучение, оценка, аттестация, развитие, кадровый резерв). Антикризисное управление, оптимизация. Кадровое делопроизводство (Т.д., договор о материальной ответственности, штатное расписание, приказы, прием, увольнение, перевод сотрудников, командировки, больничные листы, табель учета рабочего времени, отпуск, трудовые книжки, ведение - хранение бланки трудовых книжек, социальное страхование, обязательное медицинское страхование, персонифицированный учет, воинский учет). Трудовое законодательство РФ (Законы, нормативные акты, унифицированные формы кадрового учета и т.д.) Регламент организации - разработка регламентирующих положений (Правила внутреннего трудового распорядка, положение о заработной плате и премировании сотрудников, корпоративная культура и т.п.). Автоматизированные системы кадрового учета . В подчинении 1 человек В компании 250 человек Компания занимается рекламной деятельностью |