Требования: - Образование высшее. - Опыт в области поиска и подбора персонала (точечный подбор); - Работоспособность, активность, оперативность, стрессоустойчивость; - Умение тактично общаться с клиентами и соискателями; - Опыт поиска и подбора персонала методом Headhunting, Executive search - желательно, но не обязательно; - Владение английским языком желательно, но не обязательно; - Отличные коммуникационные навыки; - Желание работать с вакансиями среднего и высшего звена в области подбора персонала; - Обладать менталитетом, соответствующим работе в сфере профессиональных кадровых услуг. |