Оператор-наладчик на производство

№ 3797234  ·  26 апреля 2024, 08:18  ·  1497 просмотров

Кадровое агентство

СТ-Профи

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Железнодорожный   –   на карте

Заработная плата

50 000 — 60 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Условия

Г. Железнодорожный МО. Форма найма: Бессрочный трудовой договор. Гр.раб. с 9 до 17 ч, 5/2.. З.пл. 50000 руб, далее от 55000 руб., премии.

Высылайте резюме на электронную почту

Обязанности

- Участие в процессе производства

- Участие в профилактических и плановых ремонтах установок.

- Контроль за исправным состоянием оборудования

- Обеспечение бесперебойной работы оборудования в течение смены.

- Санитарная уборка (обработка) рабочего места.

- Настройка оборудования.

- Ведение отчетной документации


Требования к кандидату *


Образование

Среднее специальное

Опыт работы

От 1 года

Требования

Компания, организованная в 1991 году по производству и реализация продукции северного оленеводства на внутренний и внешний рынки приглашает на постоянную работу оператора на фармацевтическое производство с опытом работы на фарм.производстве по эксплуатации, обслуживанию и ремонту оборудования и готовностью к обучению в рамках производства, знание технических принципов работы оборудования, знание механизмов и порядок эксплуатации, образование среднее-специальное техническое или высшее техническое, прописка М, МО, гр.РФ


Оператор-наладчик на производство

40 000 – 45 000 руб.

Железнодорожный

Дворник

от 25 000 руб.

Железнодорожный

Помощник супервайзера

35 000 – 60 000 руб.

Железнодорожный

Сторож (на замену) - дворник

договорная

Железнодорожный

Менеджер по продаже /Продавец

от 60 000 руб.

Железнодорожный

Заведующий производством

договорная

Железнодорожный

Разнорабочий

55 000 – 70 000 руб.

Железнодорожный

Администратор

40 000 – 50 000 руб.

Железнодорожный

Повар-универсал

60 000 – 90 000 руб.

Железнодорожный

Заместитель директора магазина / Администратор (Реутов)

договорная

Железнодорожный


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!