Юрист/начальник юридического отдела

№ 1562906  ·  8 мая 2014, 08:12  ·  164 просмотра

Архивная вакансия

Прямой работодатель

ООО "Савеловский машиностроительный завод"

Статус

Вакансия находится в архиве


Условия работы


Город

Дубна   –   на карте

Заработная плата

от 75 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Условия

График работы с 8-00 до 17-00. Работа в г. Кимрах. з/п при собеседовании высокая

Обязанности

• Организация работы юридического подразделения по следующим направлениям: создание единых стандартов, инструкций, положений, типовых форм договоров (в том числе, подряда, НИОКР, цессии); правовое обеспечение корпоративных процедур предприятия; оформление и согласование сделок; договорная работа; организация взаимодействия с государственными органами; досудебная и судебная защита интересов предприятия.

• Контроль за своевременным выполнением задач, поставленных перед юридическим подразделением.

• Обеспечение методического руководства правовой работы в предприятии.

• Контроль реализации проектов и исполнения договоров, взаимодействие с контрагентами.

• Юридическое сопровождение проектов, анализ целесообразности и оценка юридических рисков.

• Участие в переговорах.

• Создание/реорганизация юридических лиц.

• Разработка схем минимизации возможных рисков в ходе осуществления хозяйственной деятельности и при совершении отдельных сделок, в том числе рисков штрафных и других санкций налоговых и надзорных органов исходя из интересов предприятия.

• Письменное и устное консультирование руководства предприятия по вопросам применения российского законодательства, оказание правовой помощи структурным подразделениям предприятия.

• Подготовка претензий и иных документов, необходимых на стадии досудебного урегулирования споров; анализ перспектив в случае доведения дела до судебного разбирательства.

• Подготовка правовых заключений по различным вопросам российского права.

• Анализ, разработка, согласование корпоративных документов российских компаний.

• Подготовка и согласование договоров.


Требования к кандидату *


Образование

Высшее

Опыт работы

От 5 лет

Требования

Законченное высшее юридическое образование (очная форма обучения).

• Опыт работы (не менее 5 лет - в качестве руководителя юридического подразделения), предпочтительно в производственных компаниях.

• Уверенное знание российского гражданского, договорного, налогового, финансового и трудового права, антимонопольного и корпоративного законодательства, арбитражного процесса и исполнительного производства.

• Способность к поиску и анализу информации, ее структурированию.

• Высокая ответственность, внимательность к деталям, ответственность, умение работать с большим объемом информации, умение выполнять поставленные задачи в "сжатые" сроки.

• Уверенное пользование MS Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint), Консультант Плюс, Гарант и оргтехникой.

Личные качества:

• Лидерские качества, необходимые для успешной реализации проектов предприятия и эффективного управления командой.

• Умение работать с большими объемами информации в условиях дефицита времени, в том числе, в динамично меняющихся условиях и в режиме многозадачности.

• Умение грамотно и лаконично излагать свои мысли как устно, так и письменно.

• Готовность к ненормированному рабочему дню.

• Навыки быстрого поиска и структурирования информации.

• Лояльность к предприятию, ответственность, системность, пунктуальность, порядочность, честность.


Дворник

от 46 000 руб.

Дубна

Вышивальщица (швея, оператор вышивальной машины)

40 000 – 50 000 руб.

Дубна

Менеджер по подбору автозапчастей / Администратор автомойки

50 000 – 100 000 руб.

Дубна

Продавец-консультант

от 50 000 руб.

Дубна

Оператор производственной линии

50 000 – 55 000 руб.

Дубна

Разработчик PHP

80 000 руб.

Дубна

Уборщик служебных помещений

от 19 000 руб.

Дубна

Администратор LIMS (Отдел контроля качества)

договорная

Дубна

Монтажник радиоэлектронной аппаратуры и приборов

от 80 000 руб.

Дубна

Оператор станков с программным управлением (Оборонный завод)

от 170 000 руб.

Дубна


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!