• Ведение кадрового документооборота в полном объеме в рамках ТК РФ: (трудовые договоры, прием, увольнение, перемещения, отпуска, больничные, заключение дополнительных соглашений к трудовому договору); • Оформление отпусков и командировок, листов нетрудоспособности; • Контроль графика отпусков; • Учет и ведение трудовых книжек, личных дел, журналов; • Внесение данных в 1С ЗУП; • Ведение и контроль соблюдения штатного расписания; • Подготовка кадровой отчетности; • Выдача справок, копий документов; • Консультационная и информационная поддержка сотрудников закрепленных подразделений по кадровым вопросам, находить варианты решения кадровых вопросов по запросам сотрудников; • Контроль соблюдения трудовой дисциплины сотрудниками; • Контроль ведение воинского учета (есть сотрудник на данном участке), помощь сотруднику при оформлении дел по в/у |