Менеджер по подбору персонала/Рекрутер/HR-менеджер

Вакансия 13035200   ·   27 ноября 2024, 12:41

Аутсорсинговая компания

ООО "Марио"

Контактное лицо

Александра

Телефон

Показать телефон


Условия работы


Город

Тверь   –   на карте

Заработная плата

20 000 — 400 000 руб.

График работы

Удаленная работа

Условия

- достойное вознаграждение Рекрутера - оплата после отработки кандидатом 5 смен - от 20 000 руб.;

- удаленная работа: вы сможете работать там, где вам удобно (фриланс);

- свободный график работы (фриланс);

- оформление через самозанятость или ГПХ.

Обязанности

- предоставление линейного персонала на различные логистические и производственные площадки в соответствии с требованиями компании c использованием различных источников и инструментов подбора;

- умение быстро ориентироваться в поиске кандидатов;

- взаимодействие с кандидатами на всех этапах подбора: получение заявки, поиск, сопровождение до передачи кандидата менеджеру;

- сбор документов и информации о потенциальных кандидатах.


Требования к кандидату *


Образование

Среднее

Опыт работы

От 1 года

Требования

- опыт работы в подборе персонала, в т.ч. массовом подборе от 1 года;

- приветствуется опыт работы в аутсорсинговых компаниях;

- коммуникабельность, открытость, неравнодушие, вовлеченность;

- ориентированность на конечный результат, а не на процесс;

- уверенный пользователь ПК;

- наличие компьютера и стабильного интернет соединения.

Вакансия 13035200   ·   44 просмотра


Специалист по кадрам и административным вопросам

60 000 – 80 000 руб.

Кимры

Специалист по работе с персоналом

от 50 000 руб.

Конаково

Специалист отдела кадров

50 000 – 60 000 руб.

Конаково

Менеджер по подбору персонала

от 100 000 руб.

Тверь

Инженер по охране труда

22 702 руб.

Осташков

Табельщик

51 000 руб.

Тверь

HR-аналитик

60 000 руб.

Тверь

Менеджер по обучению персонала

70 000 руб.

Тверь

Менеджер по подбору персонала

45 000 – 65 000 руб.

Тверь

Ведущий специалист отдела кадров

80 000 руб.

Тверь


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!