- определение потребности пищеблока медицинской организации в персонале; - осуществление подбора и расстановки кадров для пищеблока; - проведение первичного инструктажа на рабочем месте нового работника; - организация адаптации нового сотрудника; - информирование сотрудников о задачах и функциях пищеблока, изменениях нормативных требований; - осуществление рациональной расстановки, перемещения и использования персонала; - распределение работ в соответствии с должностными обязанностями; - обеспечение взаимодействия работников пищеблока; - составление графика работы и учет рабочего времени работников пищеблока; - проведение вводного и периодических инструктажей персонала по охране труда и технике безопасности в подразделении; - обеспечение безопасных условий труда - организация обучения и проверки применения медперсоналом здоровье сберегающих технологий; - проведение расследования и учета несчастных случаев в подразделении медицинской организации; - оказание неотложной помощи пострадавшим; - организация и контроль прохождения медицинским персоналом предварительных и периодических медицинских осмотров, плановой и экстренной вакцинации; - содействие в получении персоналом льгот и компенсаций, предусмотренных законом за работы в неблагоприятных условиях; - контроль соблюдения правил внутреннего распорядка и трудовой дисциплины персонала пищеблока; - внесение предложений о представлении персонала подразделения к различным видам поощрения; - внесение предложений руководителю о привлечении персонала подразделения к дисциплинарной или другой ответственности; - подготовка отчетных данных, сведений и других материалов по видам деятельности персонала пищеблока - ведение документации в установленном порядке. |